Responsabilidades:
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de Recursos Humanos;
- Garantir a qualidade agilidade e assertividade dos processos seletivos conduzindo recrutamentos para alto volume de vagas assegurando padrões elevados em todas as etapas;
- Realizar entrevistas estruturadas e avaliações técnicas e comportamentais aplicando metodologias que garantam a escolha dos profissionais mais qualificados;
- Aplicar testes psicológicos e/ou técnicos conforme necessidade da função;
- Atuar em parceria com líderes e gestores compreendendo as demandas de cada área e assegurando o alinhamento dos candidatos à cultura e aos valores da empresa;
- Assegurar comunicação clara e transparente com candidatos e gestores promovendo uma experiência positiva e engajamento ao longo de todo o processo seletivo;
- Conduzir entrevistas de desligamento;
- Executar demais atividades pertinentes à área de Recursos Humanos.
Requisitos:
- Experiência comprovada como Analista de RH;
- Ensino superior completo em Psicologia;
- Experiência na aplicação de testes psicológicos;
- Diferencial: formação como Analista Comportamental DISC.
Benefícios:
Vale Transporte Assistência Média e Odontológica Unimed Vale Refeição ou Alimentação Totalpass Convênios e Parcerias com faculdades ou cursos técnicos e instituições de lazer 20% de desconto em produtos Descontos em medicamentos manipulados.
Required Experience:
IC
Responsabilidades:Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de Recursos Humanos;Garantir a qualidade agilidade e assertividade dos processos seletivos conduzindo recrutamentos para alto volume de vagas assegurando padrões elevados em todas as etapas;Realizar entrevistas estruturadas e aval...
Responsabilidades:
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de Recursos Humanos;
- Garantir a qualidade agilidade e assertividade dos processos seletivos conduzindo recrutamentos para alto volume de vagas assegurando padrões elevados em todas as etapas;
- Realizar entrevistas estruturadas e avaliações técnicas e comportamentais aplicando metodologias que garantam a escolha dos profissionais mais qualificados;
- Aplicar testes psicológicos e/ou técnicos conforme necessidade da função;
- Atuar em parceria com líderes e gestores compreendendo as demandas de cada área e assegurando o alinhamento dos candidatos à cultura e aos valores da empresa;
- Assegurar comunicação clara e transparente com candidatos e gestores promovendo uma experiência positiva e engajamento ao longo de todo o processo seletivo;
- Conduzir entrevistas de desligamento;
- Executar demais atividades pertinentes à área de Recursos Humanos.
Requisitos:
- Experiência comprovada como Analista de RH;
- Ensino superior completo em Psicologia;
- Experiência na aplicação de testes psicológicos;
- Diferencial: formação como Analista Comportamental DISC.
Benefícios:
Vale Transporte Assistência Média e Odontológica Unimed Vale Refeição ou Alimentação Totalpass Convênios e Parcerias com faculdades ou cursos técnicos e instituições de lazer 20% de desconto em produtos Descontos em medicamentos manipulados.
Required Experience:
IC
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