Projektleiter SAP Transformation (wmd)

Ihre Aufgabe: SAP-Transformation mit Wirkung

Wir die Apleona GmbH suchen einen
Projektleiter SAP Transformation (w/m/d)- JobID25040 - freie Standortwahl

AlsProjektleiter SAP Transformation tragen Sie die fachliche und operative Verantwortung für zentrale S/4HANA-Programme. Sie steuern internationale Rollouts strukturieren komplexe Systemlandschaften und sorgen dafür dass SAP nicht Selbstzweck ist sondern das Geschäft besser macht.

Was Sie konkret leisten:

• Führen statt begleiten: End-to-End-Leitung von SAP S/4HANA-Transformations- und Rollout-Projekten von der Zielarchitektur bis zum stabilen Betrieb
• Struktur schaffen: Analyse bestehender SAP- und Prozesslandschaften Identifikation von Schwachstellen und Entwicklung belastbarer Transformationskonzepte
• Stakeholder steuern: Zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen IT Management und externen Implementierungspartnern
• Transparenz herstellen: Steuerung von Meilensteinen Abhängigkeiten Risiken und Budgets
• Management überzeugen: Klare Entscheidungs- und Statusvorlagen für Steering Committees und Top-Management

Was Sie dafür mitbringen :

• Abgeschlossenes Studium (Informatik Wirtschaftsinformatik BWL o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung inSAP-Transformations- oder S/4HANA-Projekten idealerweise aus der Unternehmensberatung oder einem Konzernumfeld
• Sehr gutes Verständnis für komplexe Organisations- Prozess- und Systemstrukturen
• Analytische Stärke Entscheidungsfähigkeit und souveräne Kommunikation auf Augenhöhe auch mit Senior Stakeholdern
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was Sie bei Apleona bekommen - Leistung verdient ein starkes Gesamtpaket:

• Gehalt: Fixgehalt zwischen 140.000 und 170.000 brutto p. a. abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Firmenwagen: Dienstwagen zur privaten Nutzung (z. B. Mercedes C-Klasse oder vergleichbar)
• Vertrauensurlaub: Flexible Urlaubsregelung auf Vertrauensbasis Fokus auf Ergebnisse nicht auf Tagezählen
• Sicherheit & Substanz: Unbefristeter Vertrag bei einem stabilen europäischen Marktführer
• Gestaltungsspielraum: Konzernweite Transformationsprojekte mit hoher Sichtbarkeit und echtem Einfluss
• Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle
• Weiterentwicklung: Klare Zielvereinbarungen individuelle Entwicklungspläne und Zugang zu internen Weiterbildungsprogrammen
• Gesundheit & Extras: Jobrad-Leasing Fitnessangebote Gesundheitstage Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Standorte mit Mehrwert: Gute ÖPNV-Anbindung Parkplätze und Kantine (standortabhängig)

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht ethnischer Herkunft Religion sexueller Orientierung Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Klingt nach Ihrer nächsten Verantwortungsebene

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner:
Katharina Albert
49 152

Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.