Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV la Saône-et-Loire est lun des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourdhui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France ou encore le déploiement de laccès au très haut-débit sur tout le territoire la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans laccompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire cest conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de légalité de la non-discrimination et de lemploi des personnes en situation de handicap.
Contexte
Dans une démarche de territorialisation de laction sociale le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Il assure lexpertise et lévaluation des caractéristiques et des besoins de la population en sappuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des Territoires daction sociale dont lencadrement inscrit le champ de lintervention sociale dans la transversalité et lapproche globale des situations individuelles. En lien étroit avec la Direction de lEnfance et des Familles (DEF) le Territoire daction sociale (TAS) contribue à la définition des politiques en direction de ces publics.
La politique de protection de lenfance comprend trois dimensions : lévaluation des Informations préoccupantes (IP) la prévention (interventions à domicile) et la protection (enfants confiés) mobilisant à la fois les professionnels de laide sociale à lenfance et aux familles (ASEF) ; des opérateurs autorisés ainsi que des partenaires institutionnels et opérationnels. Son pilotage est départemental et sa mise en œuvre repose sur une organisation départementale et territorialisée.
Missions
Sous lautorité hiérarchique du Coordonnateur enfants confiés de lASEF vous serez chargé des missions suivantes :
- Suivre les mineurs confiés au Département par décision judiciaire ou administrative et placés dans le cadre dun accompagnement familial (assistants familiaux) ou accueillis dans les deux établissements daccueil durgence du Département (Foyer de lEnfance et Institut Départemental de lEnfance et de la Famille) lieux de vie et établissements hors département ;
- Elaborer le Projet Pour lEnfant en lien avec sa famille et les professionnels qui laccueillent en veillant à la continuité et à la cohérence de sa prise en charge ;
- Encadrer et accompagner les mineurs et de leur famille dans le cadre de visites en présence dun tiers ;
- Représenter le service lors des audiences auprès du Juge des Enfants et dans certaines instances ;
- Suivre et accompagner des Jeunes Majeurs de 18 à 21 ans pris en charge par le service ASE ;
- Créer et participer aux actions collectives et de développement social local ;
- Accompagner les enfants dans le cadre des Ordonnances de Placement Provisoire dans le cadre de lurgence demandées par le Procureur de la République ou le Juge des Enfants ;
- Cultiver le partenariat institutionnel dans le cadre de la prise globale de lenfant et de son projet ;
- Adapter ses horaires en fonction des urgences et de la situation de chaque enfant suivi ;
- Participer à la mise à jour du référentiel accueil ;
- Accueillir des stagiaires travailleurs sociaux (DEES DEASS DEEJE) dans le cadre du site qualifiant.
Secteurs dintervention : Département départements limitrophes et au-delà selon le lieu daccueil de lenfant
Population et problématiques : Familles ou parents isolés avec enfants; relations intrafamiliales insertion sociale et professionnelle éducation formation conduites à risque/mises en danger santé.
Vous travaillerez en étroite transversalité en interne avec le Service social départemental le service PMI le service des assistants familiaux et la Direction enfance et familles ; en externe avec les partenaires publics et associatifs.
Profil
Profil recherché
- Diplôme détat exigé déducateur spécialisé ou dassistant de service social
- Connaissance du champ de la protection de lenfance et de son cadre réglementaire
- Savoir travailler en équipe et en autonomie
- Savoir sorganiser rendre compte et alerter
- Savoir travailler en partenariat
- Capacités dadaptation aux situations rencontrées de prise dinitiative devant un imprévu
- Capacités danalyse et de rédaction
- Devoir de discrétion et de secret professionnel
- Permis B exigé
Informations contractuelles
Actions sociales
- Titres restaurant dématérialisés
- CNAS (Comité National dAction Sociale)
- Participation financière employeur en cas dadhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste
- Déplacements fréquents
- Grande amplitude horaire possible
Moyens mis à disposition
- Accès au pool de véhicules de service
- Téléphone portable professionnel
- Accès aux formations CNFPT
- Analyse de la pratique professionnelle
Required Skills:
Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV la Saône-et-Loire est lun des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourdhui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France ou encore le déploieme...
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV la Saône-et-Loire est lun des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourdhui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France ou encore le déploiement de laccès au très haut-débit sur tout le territoire la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans laccompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire cest conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de légalité de la non-discrimination et de lemploi des personnes en situation de handicap.
Contexte
Dans une démarche de territorialisation de laction sociale le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Il assure lexpertise et lévaluation des caractéristiques et des besoins de la population en sappuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des Territoires daction sociale dont lencadrement inscrit le champ de lintervention sociale dans la transversalité et lapproche globale des situations individuelles. En lien étroit avec la Direction de lEnfance et des Familles (DEF) le Territoire daction sociale (TAS) contribue à la définition des politiques en direction de ces publics.
La politique de protection de lenfance comprend trois dimensions : lévaluation des Informations préoccupantes (IP) la prévention (interventions à domicile) et la protection (enfants confiés) mobilisant à la fois les professionnels de laide sociale à lenfance et aux familles (ASEF) ; des opérateurs autorisés ainsi que des partenaires institutionnels et opérationnels. Son pilotage est départemental et sa mise en œuvre repose sur une organisation départementale et territorialisée.
Missions
Sous lautorité hiérarchique du Coordonnateur enfants confiés de lASEF vous serez chargé des missions suivantes :
- Suivre les mineurs confiés au Département par décision judiciaire ou administrative et placés dans le cadre dun accompagnement familial (assistants familiaux) ou accueillis dans les deux établissements daccueil durgence du Département (Foyer de lEnfance et Institut Départemental de lEnfance et de la Famille) lieux de vie et établissements hors département ;
- Elaborer le Projet Pour lEnfant en lien avec sa famille et les professionnels qui laccueillent en veillant à la continuité et à la cohérence de sa prise en charge ;
- Encadrer et accompagner les mineurs et de leur famille dans le cadre de visites en présence dun tiers ;
- Représenter le service lors des audiences auprès du Juge des Enfants et dans certaines instances ;
- Suivre et accompagner des Jeunes Majeurs de 18 à 21 ans pris en charge par le service ASE ;
- Créer et participer aux actions collectives et de développement social local ;
- Accompagner les enfants dans le cadre des Ordonnances de Placement Provisoire dans le cadre de lurgence demandées par le Procureur de la République ou le Juge des Enfants ;
- Cultiver le partenariat institutionnel dans le cadre de la prise globale de lenfant et de son projet ;
- Adapter ses horaires en fonction des urgences et de la situation de chaque enfant suivi ;
- Participer à la mise à jour du référentiel accueil ;
- Accueillir des stagiaires travailleurs sociaux (DEES DEASS DEEJE) dans le cadre du site qualifiant.
Secteurs dintervention : Département départements limitrophes et au-delà selon le lieu daccueil de lenfant
Population et problématiques : Familles ou parents isolés avec enfants; relations intrafamiliales insertion sociale et professionnelle éducation formation conduites à risque/mises en danger santé.
Vous travaillerez en étroite transversalité en interne avec le Service social départemental le service PMI le service des assistants familiaux et la Direction enfance et familles ; en externe avec les partenaires publics et associatifs.
Profil
Profil recherché
- Diplôme détat exigé déducateur spécialisé ou dassistant de service social
- Connaissance du champ de la protection de lenfance et de son cadre réglementaire
- Savoir travailler en équipe et en autonomie
- Savoir sorganiser rendre compte et alerter
- Savoir travailler en partenariat
- Capacités dadaptation aux situations rencontrées de prise dinitiative devant un imprévu
- Capacités danalyse et de rédaction
- Devoir de discrétion et de secret professionnel
- Permis B exigé
Informations contractuelles
Actions sociales
- Titres restaurant dématérialisés
- CNAS (Comité National dAction Sociale)
- Participation financière employeur en cas dadhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste
- Déplacements fréquents
- Grande amplitude horaire possible
Moyens mis à disposition
- Accès au pool de véhicules de service
- Téléphone portable professionnel
- Accès aux formations CNFPT
- Analyse de la pratique professionnelle
Required Skills:
Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
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