Technicien(ne) en travail social Ressources non institutionnelles (RNI)
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Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Description de létablissement
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.
Description du poste
Les ressources non institutionnelles sadressent à des personnes en perte dautonomie dont les besoins en soins et services sont moins intensifs que dans un CHSLD mais qui ne peuvent plus demeurer à domicile. Ces milieux de vie permettent doffrir un milieu de vie mieux adapté aux besoins spécifiques des suagers favorisant la participation sociale et le maintien des acquis de chacun des résidents.
Votre rôle
Sous la supervision du SACCAP la ou le technicien(ne) en travail social participe à lévaluation des besoins des usagers hébergés en ressources non institutionnelles contribue à lélaboration et au suivi des plans dintervention et collabore aux processus dadmission et de relocalisation des usagers en collaboration avec les partenaires concernés.
Principales responsabilités :
- Participer à lélaboration à la mise à jour et au suivi des plans dintervention des usagers.
- Contribuer aux processus dadmission en ressource non institutionnelle incluant la collecte dinformations pertinentes.
- Collaborer à la relocalisation des usagers selon lévolution de leurs besoins et leur niveau dautonomie.
- Assurer un suivi psychosocial auprès des usagers afin de favoriser leur adaptation et le maintien de leurs acquis.
- Travailler en étroite collaboration avec les intervenants du réseau les responsables des ressources et les partenaires internes et externes.
- Consigner les informations pertinentes au dossier de lusager conformément aux normes et procédures en vigueur.
- Participer aux rencontres cliniques et aux échanges professionnels sous la supervision du SACCAP.
Dès votre arrivée au sein de léquipe nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à lencadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.
Plusieurs avantages soffrent à vous :
- Accès à de la formation continue (formation formelle supervision coaching etc.)
- Processus daccueil dorientation et dintégration pour faciliter lapprivoisement des tâches et du milieu
- Quatre (4) semaines de vacances treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel)
- Participation avec lemployeur à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable
- Protection par des assurances collectives (vie maladie salaire)
- Accès pour vous et votre famille à un programme daide aux employés gratuit.
Le CIUSSS-EMTL contribue à ladoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à ladoption dun mode de vie physiquement actif et dune saine alimentation en offrant plusieurs cours services et rabais corporatifs à ses employés.
Exigences requises
- Diplôme détudes collégiales (DEC) en techniques de travail social ou formation jugée équivalente.
- Expérience auprès dune clientèle en perte dautonomie (un atout).
- Connaissance du fonctionnement des ressources non institutionnelles (un atout).
- Capacité à travailler en collaboration interdisciplinaire.
- Sens de lorganisation autonomie jugement et bonnes habiletés relationnelles.
- Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.
Information additionnelle
Pour postuler
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre dintention Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne en cliquant sur Postuler .
Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels Ressources Humaines qui risquent de se retrouver dans la section courrier indésirable ou Spam par erreur.
Nous ne communiquerons quavec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Pour toute question relative au poste nous vous encourageons à contacter Madame Caroline Tisseur à ladresse courriel suivante :
Programme daccès à légalité en emploi
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner.
Key Skills
- Motivational Interviewing
- Acute Care
- Crisis Intervention
- Behavioral Health
- Intake Experience
- Hospice Care
- Case Management
- Home Care
- Child Welfare
- Experience with Children
- Social Work
- Addiction Counseling
About Company
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