Expert Intellectual Property (mfd)

Zur Verstärkung unseres IP-Teams besetzen wir eine Schlüsselposition in der IP-Abteilung. Als Mitarbeiter:in Patentabteilung (m/w/d) unterstützen Sie die Sicherung und Weiterentwicklung des Schutzrechtsportfolios und sind Ansprechperson für IP-relevante Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Entwicklung externen Patentanwälten und internen Fachbereichen. Gesucht wird eine Persönlichkeit die Verantwortung übernimmt strukturiert arbeitet und komplexe Themen pragmatisch löst.

• Bewertung von Erfindungsmeldungen hinsichtlich Patentfähigkeit und wirtschaftlicher Relevanz
• Durchführung und Auswertung von Recherchen (Stand der Technik Freedom-to-Operate)
• Ausarbeitung von Schutzrechtsanmeldungen in Zusammenarbeit mit Erfindern und externen Patentanwälten
• Koordination und Betreuung nationaler und internationaler Verfahren für Schutzrechte (Patente & Marken)
• Bearbeitung von Amtsbescheiden und Abstimmung von Erwiderungsstrategien
• Überwachung von Fristen Gebühren und Verfahrensständen
• Analyse und Überwachung von Schutzrechen Dritter
• Beratung interner Fachabteilungen zu IP-relevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei IP-Strategie Portfolio-Management Streitfällen
• Pflege und Auswertung von Schutzrechtsdatenbanken sowie interne IP-Schulungen

Qualifications :

• HTL-Abschluss oder vergleichbare technische Qualifikation im Bereich Maschinenbau Fertigungstechnik oder Automatisierungstechnik
• Sehr gutes technisches Verständnis hohe Problemlösungskompetenz und Fähigkeit sich rasch in IP-/Schutzrechtsprozesse (Patente/Marken) einzuarbeiten
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Entwicklung internen Stakeholdern und externen Kanzleien
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen :

Wir bieten...

ein vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet im globalen Umfeld
persönliche und fachliche Weiterentwicklung
flexible Arbeitszeiten
vergünstigtes Mittagessen in der eigenen Frischküche
für Pendler*innen: Firmeneigener Shuttlebus vom und zum Bahnhof
umfassende Sozialleistungen

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.

Wir sind dennoch gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 47.58656 EUR auf Vollzeitbasis. Deine Ansprechperson für diese Position ist Sandra Spreitzer HR Recruiting Partner.

Bereit etwas Bleibendes mitzugestalten Bewirb dich jetzt und begleite uns auf unserem Weg.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time