Técnico Eletromecânico II Vaga Afirmativa para Mulheres

• Vaga destinada a profissionais com experiência em manutenção mecânica e/ou elétrica na área industrial e/ou mineração que residam em Parauapebas/PA.

• Executar atividades de manutenção eletromecânica corretiva preventiva e preditiva nas máquinas Escavadeira elétricas CAT 7495 HR e 495 HD garantindo alta disponibilidade confiabilidade operacional e conformidade com os padrões de segurança qualidade e organização definidos pela empresa;
• Realizar inspeções técnicas levantamentos de falhas e diagnósticos;
• Realizar substituição regulagem reparo e testes funcionais de componentes eletromecânicos;
• Realizar manutenção em sistemas hidráulicos de alta pressão sistemas elétricos e eletrônicos embarcados sistemas pneumáticos e motores diesel;
• Fazer leitura e interpretação de diagramas elétricos mecânicos e hidráulicos;
• Preencher corretamente as ordens de manutenção (OMs) e relatórios técnicos;
• Garantir o cumprimento dos padrões operacionais e procedimentos da empresa;
• Trabalhar de forma alinhada aos indicadores de manutenção: MTTR MTBF disponibilidade confiabilidade e qualidade de manutenção;
• Participar e contribuir com DDS análises de risco (APR) e inspeções de segurança;
• Manter organização e limpeza da área de trabalho ferramentas peças e materiais entre outras atividades.

Requisitos necessários:

• Curso Técnico em Eletromecânica eletrônica mecânica elétrica eletrotécnica Mecatrônica ou áreas correlatas.
• CFT ativo
• Pacote office básico
• Experiência com manutenção na área industrial e/ou mineração

Requisitos desejáveis:

• Curso Superior em engenharia elétrica mecânica ou produção.
• CNH B

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.