Pessoa Coordenadora de T.I SP

Quem Somos

Você sabia que somos a construtora de maior valorização na bolsa de valores em 2025

E temos mais de 3 mil Profissionais Cury que diariamente são movidos pelo desafio de realizar o sonho de milhões de brasileiros: a aquisição da casa própria.

Somos apaixonados pelo que fazemos seja na cadeia produtiva ou na comercialização dos empreendimentos.

Gostou Prazer somos a Cury venha fazer parte da nossa história!

Conheça as nossas etapas do processo seletivo:

Inscrição em nossa plataforma e seleção dos currículos

Análise dos testes de acordo com o perfil da vaga

Bate-papo com o time de R&S

Bate-papo com o Gestor da vaga

Feedback da sua candidatura

Obs: essas etapas podem sofrer alterações de acordo com a necessidade da vaga.

Ah... pessoas com deficiências são super bem-vindas viu

Acredita que não preenche todos os requisitos

Um estudo recente do LinkedIn indicou que mulheres são menos propensas a se candidatarem a vagas se não acreditarem que preenchem 100% das qualificações. Em comparação homens tendem a se inscrever mesmo atendendo 60%. Aqui na Cury queremos construir um ambiente de trabalho cada vez mais diversos e inclusivo. Abaixo estão listadas as responsabilidades e atribuições para posição porém se você acredita que sua experiência prévia não se alinha exatamente com todos os pré-requisitos te incentivamos a se candidatar de qualquer maneira caso tenha se identificado com a posição. Você pode ser a pessoa certa e não queremos perder a chance de te conhecer.

Você curtiu Estamos aguardando a sua candidatura!

• Coordenar o time de Sistemas com foco em performance e previsibilidade acompanhando capacidade prioridades entregas e desenvolvimento do time.
• Garantir a operação dos sistemas (incidentes problemas mudanças e releases) assegurando estabilidade SLAs e comunicação com as áreas.
• Atuar como ponte entre TI e negócio levantando necessidades refinando demandas definindo escopo e critérios de aceite.
• Conduzir projetos e melhorias gerindo prazos dependências riscos e status.
• Estruturar e gerir backlog/roadmap por área com priorização e previsibilidade de entrega (rituais semanais acompanhamento).
• Gerenciar fornecedores (entregas qualidade SLA custos) garantindo alinhamento de escopo e plano de ação quando necessário.
• Definir e acompanhar indicadores (ex.: SLA disponibilidade lead time reincidência) com reporte simples para liderança e negócio.
• Garantir documentação (processos runbooks base de conhecimento) e promover melhoria contínua.

Formação / cursos

• Graduação completa em TI (Sistemas de Informação Ciência da Computação Engenharias correlatas) ou equivalente por experiência.
• Cursos/treinamentos em Gestão de Projetos ITIL ou Agile/Kanban (formal ou prática comprovada).

Experiência

• Experiência como coordenação/supervisão de time de Sistemas/Aplicações e gestão de fornecedores.
• Vivência com sustentação e governança de operação (incidentes mudanças releases SLAs).
• Experiência com gestão de demandas e projetos organizando priorização acompanhamento e entrega com áreas de negócio.

Ferramentas (conhecimento esperado)

• DeskManager (ITSM): abertura e tratativa de chamados incidentes filas SLAs base de conhecimento relatórios e métricas.
• Asana: gestão de projetos/demandas organização de backlog cronogramas responsáveis ritos e acompanhamento de status.
• SharePoint: documentação gestão de processos repositório de padrões/runbooks governança e colaboração entre TI e negócio.
• Noções de integrações e APIs (REST/JSON e conceitos de autenticação) e banco de dados (entendimento de modelo e consultas básicas).

Habilidades

• Organização e priorização (capacidade de definir foco equilibrar operação x projetos e dar transparência).
• Comunicação e negociação com áreas técnicas e não técnicas; gestão de expectativas.
• Gestão de rotina e indicadores (rituais status acompanhamento plano de ação).
• Liderança prática: direcionamento feedback e desenvolvimento do time.

Certificações (desejáveis não obrigatórias)

• ITIL Foundation.
• Scrum Master / Kanban (PSM/CSM KMP ou equivalentes).
• PMP (ou equivalente em gestão de projetos).

Trabalhando aqui você terá:

Saúde

Assistência Médica Bradesco Saúde

Assistência Odontológica Bradesco Dental

Seguro de Vida MetLife

Desenvolvimento/Cultura

Plano de Desenvolvimento Individual

A Academia Cury é a nossa plataforma de desenvolvimento técnico e comportamental disponibilizada a todos nossos Profissionais

Incentivo Educacional

Nossos diferenciais

PLR Anual

Kit boas-vindas para você nunca mais esquecer do seu primeiro dia

Bolo no pote para comemorar os aniversariantes do mês

Confraternização fim do ano com diversas premiações

Comemorações de datas especiais durante o ano

Assistência Pet Love

Temos orgulho em ser reconhecidos com o Selo GPTW (Great Place to Work) reforçando nosso compromisso em oferecer um ambiente de trabalho saudável inclusivo e inspirador.

Qualidade de vida e Bem-Estar

Ginástica laboral semanal

Para te ajudar ficar em forma parceria com o Totalpass

Programa BemVocê Cury (Fortalecendo a saúde e bem-estar dos nossos Profissionais)

Para Papais e Mamães Cury

Para dar uma ajuda aos novos papais a Cury oferece o cartão natalidade com valor de R$ 80000

Esse aqui é exclusivo para as Mamães Cury: pré-natal totalmente isento de cobrança e um programa complementar ao pré-natal por meio do monitoramento e orientações da nossa equipe multidisciplinar da Medicina Ocupacional Cury.

E ainda tem mais...

Vale-refeição

Vale-transporte

Programa de Indicação de Talentos

Programa de Recrutamento Interno