First Revenue Operations Manager (RevOps) HF
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Job Location:
Yearly Salary:
Posted on:
10 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Notre mission chez Les Nouvelles Recrues Vous recruter pour ce que vous
êtes et pas seulement ce que lon attend de vous et surtout vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.
Aujourdhui nous recrutons sur un poste de RevOps H/F pour notre client : une Edtech qui place lactive learning au cœur de léducation avec un produit basé sur les neurosciences pour mieux apprendre et mieux enseigner. Le poste est basé à Paris ou à Bruxelles selon votre préférence.
Enjeux et missions du poste :
En tant que Senior Revenue Operations Manager votre mission est de rendre la croissance du chiffre daffaires de notre client prévisible scalable et mesurable sur lensemble de ses segments et de ses stratégies go-to-market.
Vous serez le premier RevOps garantissant un alignement fort entre le Marketing les Ventes le Customer Success et la Finance et transformant la stratégie en processus efficaces données fiables et prise de décision claire.
Ce rôle est clé pour :
générer et convertir un pipeline qualifié
accélérer les revenus en self-serve et sales-led
construire un moteur de revenus solide pour soutenir la croissance internationale
Responsabilités principales :
1 Stratégie revenue & alignement inter-équipes
Agir comme le pilier de la stratégie Revenue en étroite collaboration avec léquipe de direction
Aligner le Marketing les Ventes et le Customer Success sur les définitions du funnel les KPIs et les objectifs de revenus (nouvel ARR rétention expansion)
Structurer et optimiser lensemble du cycle de vie client
Apporter de la clarté sur les segments (Éducation / Corporate) et les modèles (self-serve vs sales-led)
2 Pilotage du funnel & des processus
Concevoir documenter et améliorer en continu les processus de revenus (qualification des leads renouvellements & expansion méthodes low-touch / approches scalables)
Identifier les points de friction et les goulots détranglement dans le funnel et y apporter des solutions
Améliorer la fiabilité des prévisions en collaboration avec léquipe Finance
3 Outils systèmes & fiabilité des données
Être propriétaire de lécosystème doutils Revenue (CRM facturation analytics outils marketing)
(ex. HubSpot Pipedrive Metabase Teamleader etc.)Garantir la cohérence lautomatisation et la fiabilité des données entre les systèmes
Être la personne référente sur la structure du CRM le modèle de données et ses évolutions
Travailler en partenariat avec la Finance pour assurer lalignement entre les données de revenus et le reporting financier
4 Reporting analyses & aide à la décision
Construire et maintenir des dashboards couvrant :
le pipeline et les taux de conversion
la qualité des leads (MQL / SQL / CSQL)
les renouvellements le churn et lexpansion
la performance self-serve vs sales-led
Fournir des analyses claires et actionnables aux :
responsables Sales Marketing et CX
membres de léquipe de direction
Traduire les données en recommandations concrètes pour maximiser limpact sur les revenus
À propos de vous :
5 ans dexpérience en tant que RevOps Sales Ops ou dans un rôle senior orienté revenus
Solide expérience dans un environnement B2B SaaS avec un modèle par abonnement
Capacité démontrée à évoluer dans des contextes multi-segments et/ou internationaux
Excellentes compétences analytiques et fort sens du business
Expérience concrète dans la gestion dun CRM et des outils liés aux revenus
À laise dans des environnements ambigus et capable de structurer des processus à partir de zéro
Profil structuré pragmatique orienté impact avec un fort sens des responsabilités
Contrat et rémunération :
CDI
65K-70K
Avantages proposés :
Assurance santé 100 % prise en charge pour vous et vos enfants (Alan)
Budget formation : 150 / an en plus des formations
Remboursement de labonnement téléphonique
Titres-restaurant
Indemnité mensuelle de télétravail pour tous les employés
Belgique : jours de congé supplémentaires écochèques budget mobilité
Processus de recrutement :
Call RH de 30min
Entretien de 30 minutes avec la Head of People
Business case de 90 minutes avec le CEO et vos futur(e)s collègues
Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite alors nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous répondons à votre candidature sous 24 heures ouvrées! Parce que cest important.
Key Skills
- ASC 606
- Hotel Experience
- Hospitality Experience
- GAAP
- Accounting
- Revenue Management
- Pricing
- Analysis Skills
- Salesforce
- SOX
- ERP Systems
- NetSuite
