Dirección de Mercadeo y Alianzas Cyglo

Proceso de selección desarrollado por matteria

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Bogota Colombia - Presencial

Quiénes somos

CYGLO es un gimnasio boutique premium que transforma el entrenamiento físico en una experiencia vibrante social y de alto impacto. Combina fitness entretenimiento y comunidad posicionándose como una marca aspiracional dentro del mercado wellness en Bogotá. Su propuesta integra performance energía diseño y experiencia de marca en cada punto de contacto.

Nuestro impacto

• Comunidad activa en constante crecimiento en Bogotá.

• Modelo boutique con enfoque en experiencia diferenciada.

• Integración de marcas aliadas y embajadores estratégicos.

• Impacto directo en bienestar salud física y construcción de comunidad.

Propósito del cargo

Liderar estratégicamente el ecosistema de marca mercadeo y alianzas de CYGLO integrando branding performance fidelización y generación de nuevos leads asegurando crecimiento sostenible posicionamiento premium y estructura organizacional clara.

Principales Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia integral de marca alineada con los objetivos de crecimiento del negocio.

• Diseñar e implementar iniciativas de retención de clientes fortaleciendo la lealtad a la marca y maximizando el valor del cliente a través del programa de fidelización.

• Liderar el equipo de mercadeo (branding contenido audiovisual fidelización).

• Desarrollar e implementar estrategias de adquisición de nuevos leads (digital PR influencers embajadores).

• Estructurar y potenciar el área de alianzas comerciales y eventos corporativos (Boost by Cyglo).

• Participar activamente en cierres comerciales estratégicos junto al responsable de alianzas.

• Supervisar consistencia de marca en todos los puntos de contacto (digital sedes activaciones Cyglo TV).

• Gestionar presupuesto de mercadeo con enfoque en ROI.

• Definir y monitorear KPIs de branding engagement adquisición y Fidelización.

• Organizar procesos internos calendarios de ejecución y medición de impacto.

• Proponer mejoras estructurales al equipo una vez asumido el rol.

• Equipo a cargo aproximadamente 8 personas.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educación

• Profesional en Mercadeo Comunicación Administración o afines.
  Deseable especialización o Maestría en Mercadeo.

Experiencia

• Mínimo 5 años en mercadeo y desarrollo de marca.

• Mínimo 4 años liderando equipos.

• Experiencia estructurando procesos y métricas.

• Experiencia en gestión de alianzas comerciales y cierres estratégicos.

Conocimientos y habilidades

• Estrategia de marca y posicionamiento premium.

• Performance marketing y generación de leads.

• Gestión presupuestal y análisis de KPIs.

• Manejo avanzado de herramientas Office.

• Experiencia en ecosistemas digitales (Meta influencers campañas).

Competencias

• Liderazgo estructurado y estratégico.

• Orientación a resultados con visión de negocio.

• Capacidad organizativa y metodológica.

• Inteligencia emocional.

• Habilidad comercial y de negociación.

Perfil de nuestro equipo de trabajo

CYGLO es una startup en crecimiento con:

• Cultura horizontal y cercana.

• Ambiente dinámico y de alta energía

• Fuerte orientación a resultados.

• Mentalidad de mejora continua.

• Trabajo presencial y colaborativo.

• Espíritu creativo propositivo y flexible.

Intereses claves para trabajar con nosotros

• Vida saludable y bienestar integral.

• Experiencias fitness premium.

• Construcción de comunidad.

• Posicionamiento de marca aspiracional.

• Innovación en experiencias deportivas.

• Desarrollo de alianzas con marcas relevantes

Razones para sumarte a nuestro equipo

• Rol estratégico con impacto directo en crecimiento del negocio.

• Liderazgo de equipo consolidado.

• Marca con posicionamiento premium en expansión.

• Autonomía para estructurar procesos.

• Ambiente dinámico y creativo.

• Cultura cercana y colaborativa.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

• Trabajo 100% presencial en Bogotá.

• Disponibilidad para eventos y activaciones (incluye ocasionalmente fines de semana).

• Gestión completamente interna (no trabajan con agencias).

• Reporte y trabajo con socias fundadoras.

• Se requiere alta capacidad organizativa autogestión y emocional.

• Flexibilidad de trabajo orientado a la resultados y correcta gestión del equipo.