Chargé.e d'études juridiques Lutte contre la fraude FH

Contexte

Pour protéger durablement la santé de chacun la CPAM dIlle-et-Vilaine agit au quotidien pour laccès aux droits et aux soins des assurés. Implantée sur 8 sites répartis sur lensemble du territoire bretillien avec un siège social basé à Rennes la CPAM accompagne ainsi plus d1 million dhabitants soit 96 % de la population du département.

Le service Lutte contre la fraude est composé dune responsable dune responsable adjointe dagents assermentés de techniciens investigations et de chargés détudes juridiques.

Ses objectifs :

• Permettre le remboursement des sommes détournées
• Assurer la pérennité de notre système de solidarité.

Description du poste

Placé.e sous lautorité de la responsable du service en charge de la lutte contre la fraude vous aurez pour mission de travailler en collaboration avec les chargées détudes juridiques du service et dinstruire les suites contentieuses des dossiers relevant de lutte contre la fraude.

Vos missions :

• Analyse et proposition dune ou des actions contentieuses sur les dossiers
• Gestion et participation à la commission des pénalités
• Instruction des dossiers après la phase dinvestigations et rédaction des suites contentieuses
• Représentation de lorganisme lors des auditions pénales et des audiences pénales ou ordinales en cas de besoin
• Veille juridique permanente et alerte aux personnes concernées
• Interlocuteur privilégié sur les questions contentieuses relevant de la lutte contre la fraude
• Réalisation détudes juridiques sur demande de lencadrement et de la direction
• Participation à des groupes de travail.

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) dun master en droit idéalement spécialisé en protection sociale ou en droit de la santé ;

Ce poste est fait pour vous si vous:

• Maîtrisez les règles de droit nécessaires à lexercice de vos fonctions
• Disposez dune bonne expertise juridique en procédure pénale civile et ordinale
• Connaissez la procédure des pénalités financières
• Savez rechercher la jurisprudence et savez interpréter les textes et déterminer des procédures juridiques adaptées tout en identifiant les risques pour lorganisme
• Mettez en œuvre les techniques danalyse de synthèse et de rédaction juridique
• Alertez votre hiérarchie sur les risques de contentieux et êtes force de propositions sur les solutions à apporter
• Savez gérer de façon rigoureuse et pertinente les règles de procédures et les échéances des dossiers
• Savez hiérarchiser vos priorités et travaillez dans lurgence
• Maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.

Qualités requises

• Rigueur et esprit danalyse
• Sens de lorganisation et autonomie
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
• Qualité découte et de dialogue
• Réactivité et capacité à gérer les priorités et les imprévus
• Discrétion sang-froid et aptitude à gérer des situations et dossiers sensibles.

Ce que nous vous proposons :

• Contrat en CDI à pourvoir au 01/04/2026.
• Coefficient de rémunération : niveau 5A (coeff 290) de la grille du personnel administratif soit 2 20672 bruts mensuels
• Horaire hebdomadaire de travail est de 39 heures du lundi au vendredi
• Vous relevez de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale.
• Télétravail possible après 6 mois dexpérience en fonction de votre montée en compétence de vos résultats et de votre autonomie acquise
• Restaurant dentreprise
• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% ou indemnités vélos ou indemnité co-voiturage
• Prestations du Comité Social Economique (CSE) de lentreprise (chèques vacances forfait loisirs culturel et sport etc)
• Prime de crèche selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
• Mutuelle dentreprise
• Site affectation : Cours des alliés à Rennes.

  -> Déménagement prévu fin 2026 vers notre nouveau bâtiment neuf au cœur du quartier de la Courrouze à Rennes

Process de recrutement :

Le recrutement fera lobjet dune sélection par des tests écrits et dun entretien individuel la semaine du 9 mars 2026.

Vous êtes tentée par laventure

Transmettez-nous votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation).

Une sélection sur dossiers des candidatures pourra être effectuée avant toutes autres modalités de recrutement.

Ce poste vous intéresse Vous pouvez contacter :

La responsable adjointe du service Lutte contre la Fraude :

Ambre MORANDI

La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système dInformation de lorganisme et au respect des règles de déontologie.

Dans le cadre de sa politique diversité la CPAM dIlle-et-Vilaine veille à légalité Femmes/Hommes et étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Réf: 2df2c852-f77e-4fc4d74200d4