Suara Cooperativa som una empresa diniciativa social i sense ànim de lucre amb 40 anys dexperiència en latenció a les persones amb 5.000 professionals.
Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials atenció a la dependència infància i famílies benestar i salut gent gran educació i formació i ocupació i treball entre daltres.
Si tagrada enfrontar desafiaments/reptes i trobar solucions creatives aquesta posició és per a tu!
Funcions del rol:
Direcció i gestió del servei: planificar coordinar i supervisar el funcionament global del servei garantint el compliment de la normativa vigent i del projecte educatiu.
Lideratge dequip: assumir el lideratge de lequip professional vetllant pel clima laboral i lorganització interna.
Gestió de recursos: gestionar els recursos materials i econòmics del servei definir i fer el seguiment del pressupost.
Garantir la qualitat educativa relacional i el benestar dels infants i adolescents supervisant els Plans Educatius Individuals (PEI).
Donar suport educatiu pedagògic i tècnic a lequip professional.
Relació institucional i comunitària: representar el centre davant lAdministració serveis educatius sanitaris judicials i comunitaris i coordinar-se amb els equips datenció a la infància i adolescència.
Seguiment avaluació i millora contínua: avaluar processos i resultats impulsar sistemes de qualitat i elaborar la documentació vinculada al desenvolupament i limpacte del servei.
Què necessites
Grau en Educació Social o en làmbit social finalitzat.
Experiència en lideratge dequips.
Valorable experiència en serveis residencials dinfància.
Proactivitat habilitats comunicatives i de treball en equip.
Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%.
Què toferim
Contracte temporal per substitució.
Jornada: 38h/setmanals.
Horari: A convenir segons les necessitats del servei. Guàrdies telefòniques 24 hores
Salari: 39.20074 bruts anuals.
Data incorporació: 9/3/2026.
De què gaudiràs
Programa BENESTARUM: destinat a lacompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia fisioteràpia nutrició etc.)
Pla de Retribució Flexible
Suara Club de Benefits: descomptes corporatius
Formació contínua
Plans de Carrera i promoció interna
Ambient de treball collaboratiu
Cultura innovadora propera participativa i socialment responsable.
A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció dedat gènere origen orientació sexual o situació de discapacitat.
A Suara Cooperativa creiem que una gestió empresarial ètica, sostenible i transparent és la manera de generar impactes positius en el nostre entorn i pel benefici comú.