Medewerker Verzekeringen & Schadebeheer

• Antwerp
• Hybrid

Job Description

Jij kijkt verder danhet dossier.

Schades opvolgen iséén ding. Patronen herkennen oorzaken begrijpen en inzichten delen Dat iswaar jij het verschil maakt. Als Medewerker Verzekeringen & Schadebeheer voor het project ROCO van de Oosterweelverbindingcombineer je administratie met analyse en help je mee om risicos structureelte verlagen.

Wat je gaat doen

Een analytische rolbinnen verzekeringen en schadebeheer:

• Analyseren van schadedossiers en schadeclaims: wat is er gebeurd waarom en hoe vermijden we herhaling
• Detecteren van terugkerende schadepatronen en gemeenschappelijke pijnpunten.
• Opstellen van heldere rapportages en overzichten voor experten en management.
• Administratief beheren en opvolgen van verzekerings- en schadedossiers.
• Voorbereiden van documenten en rapporten voor schadeclaims.
• Verzamelen structureren en interpreteren van schade- en verzekeringsdata.
• Ondersteunen van communicatie met verzekeraars schade-experts en interne stakeholders.
• Meewerken aan verbeteracties en procesoptimalisaties op basis van analyses.
• Bewaken van correcte naleving van procedures en documentatie.

Wie jij bent

Je houdt vanstructuur maar denkt vooral in oorzaken en oplossingen.

• Je werkt nauwkeurig en analytisch.
• Je kan schadedossiers zelfstandig beheren én kritisch bekijken.
• Je haalt inzichten uit data en vertaalt die naar duidelijke rapporten.
• Je communiceert helder en durft inzichten te delen.
• Je bent vlot met verschillende ICT-tools en Excel.
• Je beschikt over een VCA-attest of bent bereid dit te behalen.

Heb je niet allesmaar wél het analytisch denkvermogen en de goesting om erin te duiken

Dan willen we jezeker spreken.

Wat we aanbieden

• Competitief salarispakket. Wij bieden een competitief salarispakket aan gekoppeld aan heel wat extras inclusief laptop met professionele software gsm enz.
• Flexibiliteit. Bij Cordeel Group is het geen clock in clock out bedrijf. Daarom is werken op afstand en flexibele werktijden volledig acceptabel. We waarderen de mogelijkheid om werk-privébalans te creëren en begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is voor het welzijn en de productiviteit van onze medewerkers.
• C-Academy. Bij Cordeel Group hechten we veel belang aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Samen stellen we een ontwikkelingsplan op en bieden we je de kans om je talenten verder te ontwikkelen en samen te groeien.
• Snelheid. Cordeel Group is een team van slimme snelwerkende en gepassioneerde professionals die zich inzetten voor Transforming the future as the fastest builder by focussing on innovation to create smart energy-efficient and low-carbon solutions. Door deel uit te maken van ons team laat je ons zien dat je in staat bent om te multitasken en prioriteiten te stellen op de meest efficiënte en effectieve manier.
• Geen micromanaging. Bij Cordeel Group ben je de eigenaar van je inspanningen - vanaf dag één maak je deel uit van het team en vertrouwen we erop dat je de verantwoordelijkheid neemt voor je taken. Hulp en ondersteuning zullen er zijn wanneer gevraagd en nodig maar je hebt alle stimulans en mogelijkheden om een echte impact te maken.
• Unieke groeimogelijkheden. Cordeel Group is een toonaangevende groep van meer dan 50 bedrijven. Wij bieden je een stimulerende en uitdagende functie waarin je de mogelijkheid hebt om zowel binnen je afdeling als binnen het bredere bedrijf te groeien. Bij het openen van een nieuwe functie geven we altijd voorrang aan interne talenten binnen ons bedrijf.
• Innovatie. Bij Cordeel Group is duurzaamheid een manier van zakendoen en niet slechts een modetrend. We zetten ons actief in om de CO2-uitstoot van onze activiteiten te verlagen en onderschrijven de ontwikkelingsdoelstellingen van de VN om duurzaamheid in de praktijk te brengen.
• Tonnen leuke activiteiten. We organiseren te gekke teambuildings activiteiten borrels en regelmatig bedrijfswijde netwerkevenementen.