Leiterin Leiter Recht, Datenschutz & Forderungsmanagement, Ressort Betrieb & Personal (wmd)

Als neue Geschäftseinheit im BVG-Konzern managen wir alles was mit Recht Daten und Forderungen zu tun hat. Du wirst eine interdisziplinäre Einheit aus mehreren Unternehmensjurist*innen Datenschützer*innen und Forderungsmanager*innen leiten die als Business Partner*in Risikomanager*in Chancenbringer*in und Möglichmacher*in für alle Geschäftseinheiten des Vorstandsressorts Betrieb & Personal operiert.

• Als strategischer Business Partner*in arbeitest du eng mit den Geschäftseinheiten zusammen entwickelst rechtssichere und pragmatische Lösungen für operative und strategische Ziele minimierst Risiken gezielt und förderst zugleich Innovation und Kreativität
• Du begleitest Projekte im Personalwesen und in den Betrieben von U-Bahn Tram Bus und Fähre und bringst deine Expertise im Arbeits- Sozial- Personalvertretungsrecht im arbeitsrechtlichen Forderungsmanagement sowie im Beschäftigtendatenschutz ein
• Du steuerst das Forderungsmanagement mit Durchsetzungskraft von der ersten Mahnung bis zur Zwangsvollstreckung insbesondere bei der außergerichtlichen und gerichtlichen Durchsetzung von Ansprüchen im Zusammenhang mit dem Personalwesen
• Die operative Verantwortung für den Beschäftigtendatenschutz liegt bei dir mit dem Verständnis dass guter Datenschutz oft auch gutes Datenmanagement erfordert
• Du treibst die konsequente Digitalisierung der Arbeitsabläufe voran und entwickelst das Team zu einem Powerhouse mit Legal Tech und KI. Dabei führst Du Dein Team mit Empathie und Energie aktiv durch den Wandel

Qualifications :

• überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist*in) mit zwei Staatsexamen idealerweise als Rechtsanwält*in (Syndikusrechtsanwält*in) zugelassen
• relevante Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen idealerweise im Mobilitätssektor oder verwandten Branchen oder sogar in öffentlichen Unternehmen der Daseinsvorsorge
• breite Erfahrung in der Beratung von Unternehmen idealerweise nicht nur in der klassischen Rechtsberatung sondern auch im Datenschutz und Forderungsmanagement

Zusätzlich freuen wir uns über

• strategisch denkende und handelnde Führungskräfte mit Legal-Tech-Affinität die Teams empathisch durch Digitalisierung und Change-Prozesse führen
• lösungsorientierte Business Partner*innen die auf C-Level komplexe Angelegenheiten verständlich vermitteln und pragmatische Lösungswege schaffen
• entscheidungsfreudige Persönlichkeiten mit Integrität und Durchsetzungskraft die Berliner Direktheit leben sowie Recht und Daten als Business-Werkzeuge verstehen

Bewirb dich bis zum 08.03.2026 unter der Ausschreibungsnummer REF1101Z.
Du hast Fragen Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.

Zusätzliche Informationen :

Die Mischung machts - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.500 Kolleg*innen aus über 90 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen unabhängig von Religion und Weltanschauung Alter sozialer Herkunft sexueller Orientierung ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Deine Zukunft deine BVG! 

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time