Oficial de acompañamiento comunitario Barranquilla

War Child Alliance

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profile Job Location:

Bogotá - Colombia

profile Monthly Salary: $ 3 - 576
Posted on: Yesterday
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Your mission

El / La Oficial de acompañamiento comunitariodeberá entre otras:

  • Apoya las relaciones interinstitucionales con actores locales comunitarios e institucionales diversos con el fin de garantizar una implementación rigurosa de acuerdo con los manuales y cajas de herramientas del enfoque y de preparar el camino para el escalamiento institucional y liderado localmente.
  • Es la encargada/o de implementar Seeds en las comunidades. Acompaña a las comunidades a través de la facilitación efectiva a implementar el enfoque de protección infantil (Seeds); además apoya el seguimiento operativo a las actividades desarrolladas y consolida información para su reporte al/la Coordinador(a) de Implementación (EBMs).
  • Apoya la implementación la gestión financiera el seguimiento de las actividades y la presentación de informes de las actividades de implementación y de investigación.
  • Apoya las actividades con el fin de alcanzar las metas y objetivos establecidos con la mayor eficacia y eficiencia posibles.
  • Entregar reportes periódicos de la implementación de actividades realizadas incluyendo aquellas realizadas por los gestores comunitarios.
  • Apoya el control financiero y operativo del presupuesto de investigación garantizando el cumplimiento y buen uso de los recursos del proyecto

A nivel de implementación

  • Apoya el plan operativo semanal de la implementación del proyecto en coordinación con la gerencia de programas y la asesoría global de protección infantil.
  • Realiza seguimiento diario de las actividades del equipo garantizando el cumplimiento de las metas y objetivos del proyecto con eficacia y eficiencia.
  • Apoya la fidelidad de la implementación de Seeds.
  • Apoya la calidad en la implementación metodológica del proyecto.
  • Informa oportunamente al Coordinador/a de implementación (EBMs)sobre las dificultades y/o retos que impliquen las acciones del proyecto.
  • Entrega la información relevante al equipo de investigación en el marco de la evaluación de efectividad de Seeds.
  • Apoya la implementación del enfoque de facilitación efectiva y del acompañamiento comunitario para el enfoque de protección infantil liderado por la comunidad.
  • Acompañar cuando se requiere a los equipos de proyectos junto con la gerencia de programas y llevar a cabo procesos de mentoría y coaching para la Implementación con calidad y desarrollo de metodologías y herramientas de implementadas.
  • Apoya operativa y logísticamente entrenamientos de Team Up y semillas a nivel nacional e internacional cuando se requiera.
  • Solicita anticipos y tramite las respectivas legalizaciones de los gastos requeridos para el proyecto.

A nivel de seguimiento

- Programa y realiza visitas frecuentes (más de 3 por semana) a las actividades del proyecto para asegurar la implementación de Seeds. Acompañando la implementación desde la facilitación efectiva y reportando hallazgos al/la Coordinador(a).

A nivel de gestión financiera

  • Entrega la información requerida para el análisis presupuestal de Seeds.
  • Realiza y gestiona procesos operativos para garantizar la logística de la implementación

A nivel de Escalamiento y Alianzas

- Programa y acompaña entrenamientos mentorías y acompaña a socios de escalamiento para la implementación de metodologías parte del sistema de cuidado de War Child.

Otras

  • Representa a WCH en diferentes espacios en el marco del proyecto.
  • Demás funciones que sean inherentes al cargo y que resulten del desarrollo del trabajo de WCH.

General

  • Participar de manera activa de todos los entrenamientos y reuniones a las que se le asigne.
  • Responder de manera oportuna a las solicitudes de información y material gráfico del área de comunicaciones de War Child.
  • Cumplir con la política y procedimientos de salvaguardia infantil y seguridad de War Child.

Cumplimiento de Políticas y Código de conducta

Todo el personal que tiene vínculo con War Child debe conocer y dar cumplimiento a las Políticas de Salvaguarda Infantil y al Código de Conducta estas se encuentran definidas por la organización y le son entregadas al personal cuando inicia su relación laboral o comercial con la Fundación.

La Política de Salvaguarda Infantil de War Child está diseñada para proteger a los niños que entren en contacto con la organización y sus aliados contra el maltrato físico emocional el abandono y el abuso sexual así como también la explotación comercial y sexual. La presente política nos permite prevenir identificar informar y responder a cualquier preocupación de salvaguardia infantil además de asegurar la transparencia y la rendición de cuentas en todo momento.

Responsabilidades del trabajador en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo:

Procurar el cuidado integral de su salud así como suministrar al empleador información clara veraz y
completa sobre cualquier cambio de su estado de salud que afecte o pueda afectar su propia capacidad
para trabajar.

Participar en la prevención de los riesgos laborales reportar accidentes de trabajo enfermedades laborales incidentes e incapacidades.

Suministrar información veraz sobre el puesto de trabajo así como cualquier cambio que se presente

Your profile
Profesional en Ciencias Sociales Educación Pedagogía Psicología.

Experiencia:

  1. Experiencia de 3 años en la implementación de proyectos sociales y/o humanitarios
  2. Experiencia en trabajo con ONGs en desarrollo áreas con conflicto y/o con población migrante.
  3. Experiencia de trabajo en organización liderazgo y capacitación de comunidades.
  4. Experiencia deseable en trabajo con niños niñas y adolescentes.
  5. Experiencia deseable en trabajo lúdico y psicosocial con niños niñas y/o jóvenes.
Experiencia deseable en la capacitación y entrenamiento a personas adultas y/o jóvenes.
What we offer

Tipo de contrato: Laboral a término fijo. Este contrato incluye todos los beneficios legales de ley.

Jornada:Tiempo completo.

Lugar de Trabajo:Barranquilla Con disponibilidad para viajes a las comunidades del proyecto.

Duración:febrero 24 a 23 de agosto de 2026 con posibilidad de renovación.

Rango salarial:Escala B $3.225.576 y $3.490.454

La asignación salarial será definida de acuerdo con la experiencia demostrada de la persona seleccionada.
How to Apply
Seinvita a las / los personas interesadas(os) y que cumplen con el perfil a enviar su Curriculum Vitae (CV) hasta el 08 de febrero de 2026
About us

The War Child Allianceis an international non-governmental organization committed to providing psychosocial support child protection youth empowerment programming and quality education to the children affected by armed conflict. We implement evidence-based interventions to empower key stakeholdersincluding governments educators caregivers and communitiesto foster childrens wellbeing education and work with global teams with team members being based in different locations. War Child is currently operates in: Afghanistan the Central African Republic Colombia DR Congo Germany Jordan Lebanon the occupied Palestinian territory South Sudan Sweden Syria Uganda Ukraine (soon to be registered) and Yemen. We also have offices in the Netherlands and the United Kingdom.
Learn more about War Child and our programmes and Integrity

Our work with children and at-risk adults to keep them safe is the most important thing we do. We are committed to the safeguarding of children and vulnerable adults in all areas of our work. We have zero tolerancefor any behaviours and practices that puts children and/or vulnerable adults at risk of abuse and/or harm. All (prospective) employees will be expected to be compliant with and sign up to our Child Safeguarding policy our Code of Conduct and PSEA: Adults at Risk Policy. You can find the Child Safeguarding and Adults at Risk policy here: Integrity & Safeguarding - Home

Justice Equity Diversity and Inclusion (JEDI) and Belonging (DEIB)
We value diversity and inclusion and are committed to ensuring that all our people and job applicants are treated fairly irrespective of where what or whom they were born or of other characteristics. We want to offer a safe and inclusive workplace where all our people especially those who are currently marginalised or underrepresented can be themselves at work. You can read our Justice Equity Diversity and Inclusion (JEDI) and Belonging (DEIB)policy on our website and if you have any questions about our commitment to Justice Equity Diversity and Inclusion (JEDI) and Belonging (DEIB)do get in touch:

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Key Skills

  • Internship
  • Accounts Receivable
  • Generator
  • Computer Operating
  • Corporate Risk Management

About Company

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