El / La Oficial de acompañamiento comunitariodeberá entre otras:
- Apoya las relaciones interinstitucionales con actores locales comunitarios e institucionales diversos con el fin de garantizar una implementación rigurosa de acuerdo con los manuales y cajas de herramientas del enfoque y de preparar el camino para el escalamiento institucional y liderado localmente.
- Es la encargada/o de implementar Seeds en las comunidades. Acompaña a las comunidades a través de la facilitación efectiva a implementar el enfoque de protección infantil (Seeds); además apoya el seguimiento operativo a las actividades desarrolladas y consolida información para su reporte al/la Coordinador(a) de Implementación (EBMs).
- Apoya la implementación la gestión financiera el seguimiento de las actividades y la presentación de informes de las actividades de implementación y de investigación.
- Apoya las actividades con el fin de alcanzar las metas y objetivos establecidos con la mayor eficacia y eficiencia posibles.
- Entregar reportes periódicos de la implementación de actividades realizadas incluyendo aquellas realizadas por los gestores comunitarios.
- Apoya el control financiero y operativo del presupuesto de investigación garantizando el cumplimiento y buen uso de los recursos del proyecto
A nivel de implementación
- Apoya el plan operativo semanal de la implementación del proyecto en coordinación con la gerencia de programas y la asesoría global de protección infantil.
- Realiza seguimiento diario de las actividades del equipo garantizando el cumplimiento de las metas y objetivos del proyecto con eficacia y eficiencia.
- Apoya la fidelidad de la implementación de Seeds.
- Apoya la calidad en la implementación metodológica del proyecto.
- Informa oportunamente al Coordinador/a de implementación (EBMs)sobre las dificultades y/o retos que impliquen las acciones del proyecto.
- Entrega la información relevante al equipo de investigación en el marco de la evaluación de efectividad de Seeds.
- Apoya la implementación del enfoque de facilitación efectiva y del acompañamiento comunitario para el enfoque de protección infantil liderado por la comunidad.
- Acompañar cuando se requiere a los equipos de proyectos junto con la gerencia de programas y llevar a cabo procesos de mentoría y coaching para la Implementación con calidad y desarrollo de metodologías y herramientas de implementadas.
- Apoya operativa y logísticamente entrenamientos de Team Up y semillas a nivel nacional e internacional cuando se requiera.
- Solicita anticipos y tramite las respectivas legalizaciones de los gastos requeridos para el proyecto.
A nivel de seguimiento
- Programa y realiza visitas frecuentes (más de 3 por semana) a las actividades del proyecto para asegurar la implementación de Seeds. Acompañando la implementación desde la facilitación efectiva y reportando hallazgos al/la Coordinador(a).
A nivel de gestión financiera
- Entrega la información requerida para el análisis presupuestal de Seeds.
- Realiza y gestiona procesos operativos para garantizar la logística de la implementación
A nivel de Escalamiento y Alianzas
- Programa y acompaña entrenamientos mentorías y acompaña a socios de escalamiento para la implementación de metodologías parte del sistema de cuidado de War Child.
Otras
- Representa a WCH en diferentes espacios en el marco del proyecto.
- Demás funciones que sean inherentes al cargo y que resulten del desarrollo del trabajo de WCH.
General
- Participar de manera activa de todos los entrenamientos y reuniones a las que se le asigne.
- Responder de manera oportuna a las solicitudes de información y material gráfico del área de comunicaciones de War Child.
- Cumplir con la política y procedimientos de salvaguardia infantil y seguridad de War Child.
Cumplimiento de Políticas y Código de conducta
Todo el personal que tiene vínculo con War Child debe conocer y dar cumplimiento a las Políticas de Salvaguarda Infantil y al Código de Conducta estas se encuentran definidas por la organización y le son entregadas al personal cuando inicia su relación laboral o comercial con la Fundación.
La Política de Salvaguarda Infantil de War Child está diseñada para proteger a los niños que entren en contacto con la organización y sus aliados contra el maltrato físico emocional el abandono y el abuso sexual así como también la explotación comercial y sexual. La presente política nos permite prevenir identificar informar y responder a cualquier preocupación de salvaguardia infantil además de asegurar la transparencia y la rendición de cuentas en todo momento.
Responsabilidades del trabajador en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo:
Procurar el cuidado integral de su salud así como suministrar al empleador información clara veraz ycompleta sobre cualquier cambio de su estado de salud que afecte o pueda afectar su propia capacidadpara trabajar.
Participar en la prevención de los riesgos laborales reportar accidentes de trabajo enfermedades laborales incidentes e incapacidades.Suministrar información veraz sobre el puesto de trabajo así como cualquier cambio que se presenteTipo de contrato: Laboral a término fijo. Este contrato incluye todos los beneficios legales de ley.
Jornada:Tiempo completo.
Lugar de Trabajo:Barranquilla Con disponibilidad para viajes a las comunidades del proyecto.
Duración:febrero 24 a 23 de agosto de 2026 con posibilidad de renovación.
Rango salarial:Escala B $3.225.576 y $3.490.454
La asignación salarial será definida de acuerdo con la experiencia demostrada de la persona seleccionada.