Group Category Manager Marketing HF

Kingfisher est un groupe composé de plus de 74000 collaborateurs passionnés qui donnent vie à lentreprise et à toutes nos enseignes : Brico Depot Castorama Screwfix B&Q et Koctas.

Cest vrai nous sommes nombreux et nous avons pour ambition de devenir encore plus grands et meilleurs. Nous voulons devenir leader sur le marché de laménagement de la maison et développer la plus grande communauté de bricoleurs au monde. Et cest là que vous intervenez.

Chez Kingfisher nos clients viennent de tous horizons et nous aussi. Nous voulons nous assurer que tous les collègues futurs collègues et candidats chez Kingfisher soient traités de manière égale indépendamment de leur âge de leur sexe de leur situation familiale de leur couleur de leur origine de leur culture de leurs croyances de leur opinion politique de leur handicap de leur genre de leur orientation sexuelle ou de tout autre aspect lié à lidentité.

Nous sommes ouverts à la flexibilité quant à lorganisation du travail. Cest pourquoi nous offrons la possibilité à nos collaborateurs de télétravailler (selon les conditions de laccord en vigueur).

Nous recherchons un Category Manager - Marketing H/F en CDI pour sur notre site de Templemars (59)

En tant que Category Manager Groupe pour le Marketing au sein de la fonction Finance Groupe vous serez responsable de la création de bénéfices durables à travers notre proposition de valeur couvrant :

• Gestion des dépenses et de la trésorerie

• Continuité des activités

• Innovation et croissance

• Durabilité

au bénéfice de lensemble des sociétés du Groupe (enseignes) via la gestion pan-européenne des catégories dachats Marketing suivantes :

• Supports de point de vente (POS)

• Papier & impression

• Services de mailing

Analyse et insights

• Analyser les dépenses budgets prévisions plans daffaires coûts prix performance fournisseurs dynamiques du marché fournisseurs besoins métiers propositions dapprovisionnement motivations des fournisseurs etc.

• Générer des insights à partir des analyses et les partager avec les parties prenantes et les équipes élargies.

• Veiller à ce que les décisions soient systématiquement fondées sur des faits et des données.

• Exploiter les analyses et insights pour définir des stratégies dachats et de gestion des fournisseurs générant des bénéfices significatifs pour lentreprise.

• Produire des présentations et des rapports hebdomadaires mensuels et annuels selon les besoins.

Responsabilités clés

• Construire des relations solides et collaboratives avec les parties prenantes de lensemble des enseignes Kingfisher.

• Analyser les dépenses budgets performances fournisseurs et tendances de marché afin de produire des recommandations actionnables.

• Développer et déployer des stratégies de catégorie permettant des économies de coûts lamélioration de la durabilité et la réduction des risques.

• Piloter des projets de sourcing en utilisant les outils et processus Kingfisher avec des périmètres clairs et des résultats mesurables.

• Garantir la conformité avec la gouvernance les politiques et le Code de conduite de Kingfisher.

• Vous disposez dune expérience confirmée dans les achats de services marketing sur plusieurs marchés.

• Vous possédez de solides compétences en négociation et une expérience avérée dans la gestion de fournisseurs internationaux.

• Vous démontrez dexcellentes capacités danalyse de résolution de problèmes et de gestion des parties prenantes.

• Vous êtes orienté(e) résultats motivé(e) par latteinte des objectifs et la création de valeur.

• Vous êtes rigoureux(se) avec un fort sens du détail et de solides compétences en gestion de projet.

• Vous faites preuve de flexibilité et de résilience avec une capacité à vous adapter à des besoins et priorités changeants.

Être humain : Agir avec humanité et empathie

• Je fais les bons choix
• Je fais preuve de respect
  
  

Être curieux : Développer une soif dapprendre et aller au-delà des évidences

• Jidentifie et je partage de nouvelles idées
• Jexpérimente de nouvelles choses et partage les apprentissages qui en résultent

Être agile : Travailler avec confiance dynamisme et agilité

• Jai le courage de faire preuve de créativité
• Mieux vaut fait que parfait. Je vise le modèle 80/20

Être inclusif Agir de manière inclusive au sein déquipes diverses pour réussir tous ensemble

• Je prends à cœur mon role dallié
• Jai conscience de mes compétences et je souhaite apprendre.

Etre responsable Soutenir le plan pour obtenir des résultats et assurer la croissance

• Jassume mes actes
• Je comprends le plan et la façon dont mon rôle y est lié

En retour nous offrons un environnement ouvert à tous nous encourageons les nouvelles idées et nous nous efforçons de créer un cadre de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-même.

Nous offrons également un ensemble davantages compétitifs et de nombreuses possibilités dévolution de carrière tout en accordant une attention particulière à léquilibre vie pro/vie perso de nos collaborateurs.

Vous êtes intéressé.e

Great now and help us to Power the Possible.

#LI-CC1