HR Business Partner Brighterly

SKELAR це venture builder який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Ми не тільки віримо а й знаємо: HR це не сервісна функція а стратегічний партнер бізнесу який впливає на його майбутнє через розвиток лідерів команд та культури.

І саме такого спеціаліста ми запрошуємо приєднатись до команди HR у Brighterly by SKELAR та стати важливим гравцем міжнародного tech-бізнесу.

Brighterly це стартап який будує онлайн школу з вивчення математики для дітей в англомовних країнах. Ми вже входимо в топ 10 освітніх платформ з онлайн туторінгу з математики на ринку США!

За 3 роки існування проєкту ми:
Вийшли на відмітку у 20000 уроків/місяць. Починали з 3-х тюторів а зараз їх 600;
Зібрали команду з 60 професіоналів;
Побудували персоналізовану освітню платформу для студентів та їх батьків.


Чого ти зможеш досягти та втілювати разом із нами:

• Бути бізнес-партнером CEO та лідерів бізнесу допомагати формувати нові команди та адаптувати організаційну структуру.

• Взяти на себе повний ownership за Employee Lifecycle у визначеному бізнесі.

• Вдосконалювати процеси які підсилюють бізнес: performance cycles leadership development feedback ecosystem succession planning organizational design.

• Побудувати фреймворки та аналітику для міжнародних ремоут команд

• Аналізувати дані про людей і командну динаміку щоб ухвалювати стратегічні рішення (а не просто проводити опитування).

• Будувати культуру високої ефективності де амбіції прозорість і відповідальність не суперечать людяності.
  
  Аби досягати цілей разом для нас важливо:

• Твій досвід 3 років HRBP/People Partnership у динамічному середовищі.

• Розуміння як працює бізнес і вміння говорити мовою цифр пріоритетів і впливу.

• Досвід управління Employee Lifecycle не просто координуючи процеси а вибудовуючи їх як стратегічну систему.

• Сильні навички будувати відносини з лідерами та ефективно комунікувати: домовлятись аргументовано доводити свій погляд знаходити win-win рішення працювати з фідбеком як інструментом управляти комунікаціями на рівні команди/робочої групи.

• Сміливість брати відповідальність на себе пропонувати нові ідеї експериментувати щоб швидше виконати роботу та покращити якість фінального результату.

• Системне мислення: вміння бачити не тільки окремі кейси а закономірності.

• Сфокусованість на результаті та сенсі: вміння встановлювати пріоритети відстежувати статус по своїх цілях знаходити ресурси для досягнення мети ставити собі запитання Яку проблему ми вирішуємо дотримуватися дедлайнів.

Що тобі слід знати про SKELAR
Звісно що це венчур-білдер. Іншими словами компанія яка будує tech-бізнеси в різних нішах та підкорює глобальні ринки. А ще в нас є благодійний фонд створений співробітниками компанії SKELAR foundation. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
Ми пишаємося нашою командою із 1000 фахівців які мають круту експертизу та амбітні цілі. Разом ми будуємо в SKELAR середовище для самореалізації людей.

Можливості всередині нашого венчур-білдера завдяки яким можемо круто перформити та досягаємо цілей:
8 інфраструктурних команд які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
Спільнота фаундерів які вже запустили не один бізнес та діляться своїм практичним досвідом;
Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг розробка фінанси рекрутинг;
Тренінги курси відвідування конференцій;
Медичне страхування та корпоративний лікар.

Більше розповімо на нашій першій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо з нами будувати the next big everything!