Automation & Integration Architect FH

PRESENTATION DE CHAPSVISION

Fondé en 2019 ChapsVision est un éditeur de logiciels en pleine croissance membre du NEXT40 de la French Tech parmi les 40 start-ups françaises les plus prometteuses.

Avec 1200 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et régaliens nous avons pour ambition de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée.

Notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir commercialiser déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.

Parallèlement notre engagement social se manifeste à travers la fondation HappyCap adossée au groupe qui vise à soutenir les enfants atteints de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.

CONTEXTE DU POSTE

Dans le cadre de la structuration et de lindustrialisation de son Système dInformation Groupe ChapsVision recrute un(e) Automation & Integration Architect.

Rattaché(e) à une équipe transverse vous jouez un rôle clé dans la définition des standards dautomatisation et dintégration ainsi que dans leur déploiement et leur adoption à léchelle du Groupe. Vous intervenez en lien étroit avec les équipes Infrastructure Sécurité IT et Data sur des projets à forts enjeux techniques et organisationnels.

VOS FUTURES MISSIONS

• Recueillir les besoins métiers et techniques puis les formaliser

• Identifier et concevoir les meilleures solutions dautomatisation et dintégration (LLM socles dautomatisation APIs etc.)

• Définir maintenir et faire évoluer les standards Groupe (nomenclature supervision sauvegarde alerting reprise)

• Industrialiser les processus afin de garantir robustesse performance et maintenabilité

• Assurer la coordination avec les équipes transverses (Infrastructure Sécurité IT Data)

• Promouvoir les bonnes pratiques et diffuser la culture de lautomatisation au sein du Groupe
  

LES COMPETENCES ET QUALITES QUE NOUS RECHERCHONS

• Une bonne maîtrise de langlais est primordiale

• Maitrise des technologies suivantes : n8n Workato

• Capacité à analyser et formaliser des besoins complexes

• Leadership et sens de la collaboration inter-équipes

• Forte orientation service et satisfaction client

• Rigueur opérationnelle et sens de lorganisation

• Excellentes capacités de communication et dadaptation

• Sensibilité aux enjeux de sécurité et de conformité
  

CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS

• 12 RTT

• Carte SWILE : 10 / jour pris en charge à 60%

• Transport en commun : Pris en charge à 50%

• Forfait mobilité durable : Jusquà 400 / an

• Mutuelle : Prise en charge à 50%

• Télétravail : 3 jours/semaine maximum avec une indemnité de 26 euros par mois.

• CSE : Une cagnotte semestrielle avec de nombreux avantages

• Participation

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien téléphonique de 30 minutes avec lun de nos recruteurs techniques pour faire connaissance.

2. Un entretien technique avec le Head of IT Group.

3. Un entretien avec notre Head of Data.

4. Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.