Spécialiste en recrutement et administration en immigration

Voici un poste à distance.

À propos de Job Accès

Job Accès est une agence canadienne de recrutement dont le siège social est situé au Québec.
Nous accompagnons des employeurs à travers le Canada dans leurs besoins en main-dœuvre tant pour le recrutement local quinternational en offrant des processus structurés rigoureux et profondément humains.

Notre équipe est répartie entre le Canada et linternational et nous croyons au développement des talents peu importe leur localisation géographique.

Une opportunité pour les professionnelles basées en Afrique

Ce poste sadresse aux professionnelles basées en Afrique qui souhaitent acquérir une expérience concrète au sein dune agence canadienne établie au Québec tout en participant activement à la croissance dune entreprise en expansion.

En rejoignant Job Accès vous aurez loccasion de :

• travailler sur des mandats réels pour des employeurs canadiens
  

• développer une expertise en recrutement complet et en administration liée à limmigration
  

• évoluer dans un environnement structuré collaboratif et exigeant
  

• bâtir une expérience professionnelle reconnue à linternational.
  

Nous recherchons des personnes dynamiques engagées et rigoureuses qui souhaitent jouer un rôle clé dans notre développement tout en faisant progresser leurs compétences au sein dune entreprise canadienne.

Profil

Spécialiste en recrutement et administration (immigration)

Poste à distance télétravail

Description du rôle

La personne titulaire du poste est responsable de lensemble du cycle de recrutement incluant le sourcing actif laffichage des postes la sélection des candidats et la coordination administrative liée aux dossiers dimmigration. Il sagit dun rôle stratégique et opérationnel à la fois nécessitant autonomie jugement et rigueur.

Responsabilités principales

Recrutement

• Analyser les besoins des employeurs et les profils recherchés
  

• Rédiger et publier les offres demploi sur différentes plateformes
  

• Effectuer le sourcing actif (recherche de candidats sur bases de données réseaux plateformes spécialisées etc.)
  

• Identifier approcher et présélectionner des candidats qualifiés
  

• Effectuer les entrevues de préqualification (français et anglais)
  

• Évaluer lexpérience les compétences et ladéquation au poste
  

• Coordonner et participer aux entrevues avec les employeurs
  

• Effectuer les vérifications de références lorsque requis
  

• Gérer les communications avec les candidats retenus et non retenus
  

• Rédiger envoyer et assurer le suivi des offres demploi
  

• Mettre à jour rigoureusement les statuts et notes dans lATS
  
  

Administration et immigration

• Constituer et maintenir les dossiers candidats complets
  

• Vérifier la conformité des documents de base (passeport permis informations personnelles)
  

• Assurer le lien administratif avec les consultants en immigration
  

• Préparer les dossiers pour les étapes subséquentes après lembauche
  

• Classer et archiver les documents dans les systèmes internes
  

• Assurer un suivi administratif structuré jusquà lacceptation de loffre
  

Outils méthodes et collaboration

• Utiliser un ATS (ex. Zoho Recruit ou autre système similaire)
  

• Documenter les processus suivis et meilleures pratiques
  

• Collaborer étroitement avec léquipe interne et les partenaires externes
  

• Contribuer à lamélioration continue des méthodes de recrutement
  

Exigences du poste

• Diplôme en ressources humaines administration ou domaine connexe
  

• Expérience significative en recrutement complet incluant le sourcing
  

• Excellente maîtrise du français et de langlais à loral et à lécrit
  

• Aisance avec les ATS et outils de recrutement numériques
  

• Excellentes capacités dorganisation danalyse et de communication
  

• Autonomie sens des priorités et rigueur professionnelle
  

Informations contractuelles

Conditions de travail

• Poste 100 % à distance
  

• Accès requis à :
  

• un ordinateur performant
  

• une connexion Internet fiable
  

• un espace de travail calme et confidentiel
  

• Horaire flexible selon les besoins opérationnels
  

Rémunération

Rémunération établie selon lexpérience et les compétences.