Général.e Énergie et Ressources ()

Comment vous aurez un impact :  

Gestion et finances

• Développer des solutions commerciales nouvelles et émergentes pour une croissance continue et des opérations quotidiennes efficaces.
• Établir et analyser le budget et les rapports de profits et pertes.
• Atteindre les objectifs financiers grâce à une analyse quotidienne des principaux indicateurs clés de performance (KPI) des opérations et des résultats mensuels.
• Planification proactive des futurs plans de croissance de lunité y compris la perspective de délargir la portée des services.

Relations avec les clients et gestion des contrats

• Agir en tant que leader sur-site et avoir une orientation stratégique pour établir des relations avec les clients et de nouvelles opportunités commerciales afin daccroître la rentabilité.
• Élaborer une stratégie de croissance en fonction des besoins actuels et potentiels des clients.
• Établir des relations à long terme avec le client; qui apportent une valeur ajoutée et qui sont fondées sur la confiance mutuelle et le partenariat.
• Assurer le respect et lapplication du contrat y compris les ententes financières et juridiques du contrat et respecter le(s) accord(s) de niveau de service et les normes requises.
• Effectuer régulièrement des révisions de lexécution des contrats et des audits et contrôles internes de conformité pour soutenir la réalisation de lObjectif Zéro pour le compte et la conformité de Sodexo.

Ressources Humaines

• Donnez lexemple ; inspirez vos employés à suivre vos propres actions.
• De solides relations avec les employés grâce à la capacité de gérer des équipes diversifiées.
• Participer activement au cycle de vie complet des RH (recrutement intégration formation performance récompense développement de carrière etc.)
• Organisation planification et suivi des activités quotidiennes des employés

Culture et conformité

• Sassurer que le site est conforme (Obligation contractuelle et légale) à tout moment pour les services fournis dans le cadre du champ dapplication et veiller à ce que les moyens rigoureux de suivi de ces éléments soient maintenus et régulièrement révisés.
• Favoriser une culture centrée sur la santé et la sécurité pour nos employés et nos clients.
• Encourager la diversité et linclusion.
• Plaider en faveur de la responsabilité sociale des entreprises.
• Encourager linnovation créative.
• Désir damélioration et de croissance continues dans le respect des normes dexploitation. 
• Incarner les valeurs fondamentales de Sodexo : Esprit de service Esprit de progrès et Esprit déquipe.
• Diriger les pratiques commerciales qui respectent la mission et les valeurs de Sodexo.

Qualifications :

Ce dont vous avez besoin pour réussir :  

• 2-3 ans dexpérience en tant que directeur général adjoint/gestion de lhôtellerie.
• Une solide expérience en gestion des coûts financiers et alimentaires.
• Formation en gestion de lhôtellerie ou en administration des affaires.
• Bilingue en anglais et en français est essentiel - Tant à loral quà lécrit
• Des compétences avérées en matière de leadership et de gestion hiérarchique et la capacité à constituer diriger et motiver une équipe.
• Capacité à faire preuve dinitiative à prendre des décisions efficaces et à travailler en équipe.
• Un bon niveau dexpérience opérationnelle et de soutien ; la sécurité dabord.
• Expérience de la gestion dun budget et de linterprétation dinformations financières et commerciales.
• Bonnes connaissances en lecture en écriture et en calcul avec un bon sens financier.
• De solides compétences organisationnelles et la capacité de réagir en fonction des besoins de soutien opérationnel doivent permettre dorganiser efficacement le temps et de hiérarchiser les tâches pour faire face à la fluctuation de la charge de travail.
• Excellentes compétences en matière de gestion des parties prenantes relation client.
• Compétences informatiques y compris MS office.

Informations supplémentaires :

Ce que Sodexo peut vous offrir :   

• Un environnement de travail flexible 
• Une rémunération compétitive et des avantages sociaux de qualité 
• Programmes de formation et de développement 
• Dinnombrables possibilités de croissance 
• Responsabilité des entreprises et durabilité 
• Et bien plus encore!

Sodexo sengage pour lÉquité et la Diversité en matière demploi. Nous ne discriminons contre aucun employé ou demandeur demploi en raison de lorigine nationale la race la religion lethnie lâge le handicap ou linvalidité le sexe lorientation sexuelle lidentité sexuelle ou de genre le statut de vétéran ou de toute autre classe protégée au niveau fédéral provincial ou local.
Nous invitons et encourageons les candidatures de personnes avec invalidités. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Nous employons le masculin afin dalléger le texte.

Nous vous remercions de lintérêt que vous portez à Sodexo.
Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.
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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time