Lassistante médicale est la première interlocutrice des patients lors de leur arrivée dans les services de lhôpital. Cest elle qui est en charge de leur admission et leur accueil. Elle est ainsi responsable de leur dossier et incarne lintermédiaire entre le personnel soignant et le patient.
Missions :
- Assurer laccueil physique et téléphonique des patients
- Programmer les examens et les hospitalisations
- Réaliser les opérations de facturation
- Encaisser les factures
- Coder les interventions médicales
- Assurer le suivi des restes-à-facturer
- Assurer le suivi du planning des médecins
Amplitude de lunité : 7h-20h30
Qualifications :
Diplômes et qualifications requises :
- Connaissance des règles de facturation
- Sens de laccueil et des relations humaines
- Sens des responsabilités
- Organisation et bonne gestion des priorités
- Capacité dadaptation et prise dinitiative
- Esprit déquipe et bonne capacités relationnelles
- Expérience en laboratoire ou sur un plateau de consultations serait un plus.
Outils :
- Maitrise du Pack Office
- Maitrise des logiciels bureautiques utiles en milieu hospitalier (AXYA OPERA DxCare Pharma)
- Formation de Secrétaire Médicale (référentiel de métiers FEHAP)
Informations supplémentaires :
Nous proposons une rémunération attractive et valorisante comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également dune mutuelle avantageuse du remboursement de 75% de vos frais de transport et dun parking réservé aux salariés.
Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité un restaurant dentreprise des paniers repas ainsi que laccès à une crèche et à un logement sous conditions.
Nous offrons de réelles perspectives dévolution grâce à un parcours dintégration personnalisé des formations continues via notre campus formation santé et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.
Notre établissement sengage activement dans une démarche environnementale responsable en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.
Enfin vous profitez des avantages dun CSE dynamique avec des chèques vacances des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de lannée.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Lassistante médicale est la première interlocutrice des patients lors de leur arrivée dans les services de lhôpital. Cest elle qui est en charge de leur admission et leur accueil. Elle est ainsi responsable de leur dossier et incarne lintermédiaire entre le personnel soignant et le patient.Missions ...
Lassistante médicale est la première interlocutrice des patients lors de leur arrivée dans les services de lhôpital. Cest elle qui est en charge de leur admission et leur accueil. Elle est ainsi responsable de leur dossier et incarne lintermédiaire entre le personnel soignant et le patient.
Missions :
- Assurer laccueil physique et téléphonique des patients
- Programmer les examens et les hospitalisations
- Réaliser les opérations de facturation
- Encaisser les factures
- Coder les interventions médicales
- Assurer le suivi des restes-à-facturer
- Assurer le suivi du planning des médecins
Amplitude de lunité : 7h-20h30
Qualifications :
Diplômes et qualifications requises :
- Connaissance des règles de facturation
- Sens de laccueil et des relations humaines
- Sens des responsabilités
- Organisation et bonne gestion des priorités
- Capacité dadaptation et prise dinitiative
- Esprit déquipe et bonne capacités relationnelles
- Expérience en laboratoire ou sur un plateau de consultations serait un plus.
Outils :
- Maitrise du Pack Office
- Maitrise des logiciels bureautiques utiles en milieu hospitalier (AXYA OPERA DxCare Pharma)
- Formation de Secrétaire Médicale (référentiel de métiers FEHAP)
Informations supplémentaires :
Nous proposons une rémunération attractive et valorisante comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également dune mutuelle avantageuse du remboursement de 75% de vos frais de transport et dun parking réservé aux salariés.
Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité un restaurant dentreprise des paniers repas ainsi que laccès à une crèche et à un logement sous conditions.
Nous offrons de réelles perspectives dévolution grâce à un parcours dintégration personnalisé des formations continues via notre campus formation santé et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.
Notre établissement sengage activement dans une démarche environnementale responsable en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.
Enfin vous profitez des avantages dun CSE dynamique avec des chèques vacances des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de lannée.
Remote Work :
No
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