Responsable des partenariats Energie HF

Au sein de notre Business Line Energy OMNEGY est une société de conseil en achat dénergie et économie dénergie accompagnant les entreprises dans leur transition énergétique. Nous disposons de partenariats avec les principaux fournisseurs dénergie de valorisation des CEE et dintermédiaires en produits environnementaux (Garanties dOrigines Compensation Carbone).

OMNEGY est en mesure daccompagner à 360 ses clients B-to-B sur tous les aspects liés à lachat dénergie : négociation des contrats délectricité et de gaz naturel suivi des marchés de lénergie et gestion des prises de position optimisation des factures acheminement et des taxes associées. Tout en les accompagnant sur leur décarbonation à travers audit énergétique et Bilan Carbone financement de travaux déconomie dénergie énergie verte voire compensation carbone.

Dans le cadre de la croissance de notre département Marketing nous recherchons aujourdhui un (e) Responsable des Partenariats qui sera en charge de lanimation et du développement dun réseau de partenaires stratégiques (sociétés groupements fédérations entités privées ou publiques) afin de créer des opportunités daffaires pour OMNEGY.

A ce titre vous serez notamment chargé(e) des volets suivants :

Animation et fidélisation des partenariats existants

Grâce à votre capacité à établir rapidement un lien de confiance vous serez en charge du suivi de la relation pour chaque partenaire et serez responsable de :

• Réaliser un audit de la relation avec OMNEGY (historique et objet de la relation éléments contractuels attentes du partenaire moyens et capacités daction)
• Identifier les gisements dopportunités potentielles évaluer la qualité générale du partenariat et préconiser les actions à mener
• Co-définir avec le partenaire le plan daction annuel danimation (planification et organisation des évènements choix des thématiques fédération des ressources cotés partenaire et OMNEGY etc.).
• Concevoir et déployer des plans de fidélisations des partenaires.

Création de nouveaux partenariats stratégiques

Vous définirez une stratégie dacquisition des nouveaux partenaires et prendrez en charge lintégralité du cycle dacquisition depuis lidentification de la cible jusquà la contractualisation. Pour cela vous serez amené(e) à :

• Définir une cartographie de partenaires potentiels en proposant une segmentation par typologie ( prescripteur/apporteur daffaires) et par profil (sociétés groupements fédérations entités publiques etc.)
• Mener des actions de prospection directes auprès des cibles visées.
• Présenter et valoriser les offres de services dOMNEGY ainsi que les termes de la proposition de partenariat auprès des cibles rencontrées
• Négocier et contractualiser les contrats de partenariat : répartition des rôles engagements réciproques éventuels termes financiers.

Contribution active à la performance commerciale et à lamélioration continue 

En étroite collaboration avec tous les services dOMNEGY vous proposez des modèles de reportings pertinents afin détablir un prévisionnel de performance commerciale fiable.

Ainsi vous serez en charge de :

• Définir un plan dactions construire les outils de suivi et suivre les performances dans le temps.
• Opérer une veille stratégique et technologique continue.
• Définir des indicateurs de performance et surveiller leur état davancement.
• Fournir des informations des conseils et une assistance aux autres équipes de lentreprise sur les potentiels de chaque partenariat.

Qualifications :

De formation supérieure vous justifiez de minimum 5 ans dexpérience sur un poste en création de partenariats stratégiques avec des interlocuteurs C-Level idéalement dans le secteur de lénergie.

Vous avez une très forte appétence pour la relation commerciale et la culture du résultat.

Vos qualités relationnelles et rédactionnelles ne sont plus à démontrer aussi bien en français quen anglais.

Doté(e) dun leadership avéré vous avez un grand sens de lorganisation et êtes doté(e) dun esprit analytique et de synthèse.

Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir.

Le petit: comme nous votre curiosité na pas de limite!

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous rejoindre 

Nous avons à cœur que chacun puisse sépanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus cest pourquoi intégrer EPSA cest aussi :

• Sengager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA
• Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day séminaire 
• Et avant tout intégrer une équipe soudée où notre force est le collectif

Chez EPSA GROUPE nous sommes portés par la conviction que lentreprise de demain sera responsable. Aujourdhui cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et linclusion est au cœur de la stratégie dentreprise et EPSA sengage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous quimporte son genre son état de santé sa nationalité son sexe son orientation sexuelle son handicap etc. En effet EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de lépanouissement et laccomplissement de chacun.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time