DIRECTEURRICE DHOTEL – MERCURE MAUREPAS SAINT-QUENTIN (4)

Votre mission

En tant que Directeurrice de lhôtel vous êtes le/la véritable cheffe dorchestre de lexploitation.
Votre mission principale consiste à redresser la performance commerciale et qualitative de létablissement tout en assurant un pilotage économique rigoureux et un management de proximité.

Le poste est à la fois stratégique et très opérationnel avec une forte présence terrain attendue.

Vos responsabilités principales

• Piloter lexploitation globale de lhôtel (hébergement restauration séminaires).
• Manager et fédérer une équipe denviron 20 collaborateurs en incarnant un leadership visible exigeant et exemplaire.
• Accompagner les équipes dans une dynamique de structuration danimation et de montée en compétence.
• Reprendre en main la performance commerciale tous segments confondus (corporate individuel affaires séminaires groupes).
• Reconquérir les segments perdus et renforcer lancrage local de létablissement.
• Optimiser les indicateurs de performance (TO PM RevPAR RBE).
• Remettre à niveau la qualité produit : propreté maintenance suivi technique et respect des standards Mercure.
• Accompagner la rénovation en cours en garantissant la continuité et la qualité de lexploitation.

Qualifications :

Votre profil

Vous êtes une professionnelle confirmée de lhôtellerie capable de piloter un établissement exigeant dans une phase de transformation.

Vous vous reconnaissez si :

• Vous justifiez dune expérience confirmée en tant que Directeurrice dhôtel idéalement 4.
• Vous avez impérativement travaillé chez Accor et maîtrisez ses outils et standards.
• Vous disposez dune vraie fibre commerciale et dun excellent sens du contact client.
• Vous êtes rigoureuxse structurée attentifve aux détails et orientée résultats.
• Vous êtes proche du terrain visible auprès des équipes et savez être présente aux moments clés de lactivité.
• Vous faites preuve de loyauté dun grand sens des responsabilités et de discrétion quand nécessaire.

Informations supplémentaires :

Pourquoi rejoindre ce projet

• Un hôtel à fort potentiel situé sur une zone primaire attractive.
• Un véritable challenge de relance commerciale.
• Une rénovation en cours qui permettra de valoriser le produit à moyen terme.
• Un cadre de gouvernance clair structuré et professionnel.
• Une réelle autonomie opérationnelle dans un environnement exigeant et responsabilisant.

Conditions

• CDI Statut cadre au forfait 218 jours
• Rémunération : 5760 K brut annuel selon profil
• Variable : jusquà 2 mois de salaire
• Avantages : indemnités repas mutuelle intéressement plan dépargne accompagnement formation

Prise de poste : dès que possible
 

Processus de recrutement

1 Pré-sélection sur CV questionnaire de personnalité AssessFirst
2 Test de connaissances opérationnelles en finance
3 Entretien Accor
4 Entretiens avec la directrice Opérationnelle et la Direction Générale du groupe propriétaire

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time