Cresco Floresco recherche un Responsable RH F/H pour un réseau de sociétés de services en phase dhyper-croissance.
Dans ce contexte le/la Responsable joue un rôle stratégique clé. Il/elle est responsable de la conception et du déploiement dune plateforme RH complète destinée à lensemble des entreprises membres capable de soutenir une montée en charge rapide durable et maîtrisée.
La fonction RH devient un levier central de performance dattractivité et de transformation du réseau dans un environnement fortement concurrentiel et en mutation profonde.
Le/la Responsable RH du Réseau est larchitecte de la workforce de demain.
Il/elle anticipe les besoins en compétences structure les parcours forme à grande échelle et accompagne les sociétés du réseau réparties sur toute la France.
Vos missions seront les suivantes :
* Structuration de loffre de recrutement réseau
Construire une structure de recrutement performante : process outils scorecards standards reporting.
Accompagner les entités sur les recrutements critiques et pénuriques.
Harmoniser et garantir la qualité des pratiques de recrutement à léchelle du réseau.
* Développement RH & structuration des compétences
Créer et piloter une équipe RH centrale en assurant lalignement et lharmonisation des pratiques entre le siège et les membres.
Concevoir les référentiels métiers et parcours dévolution adaptés aux enjeux de la profession.
Déployer les outils RH structurants : entretiens professionnels gestion de carrière suivi individuel.
Accompagner les sociétés dans la structuration de leurs organisations internes et loptimisation de leurs pratiques RH.
Définir un cadre RH commun clair opérationnel et applicable à lensemble du réseau.
* Posture dexpert & création de valeur
Être crédible légitime et influent auprès de dirigeants experts et exigeants.
Apporter une lecture RH opérationnelle au service du pilotage des organisations.
Renforcer durablement loffre de services RH du réseau (recrutement formation organisation performance sociale).
Minimum 10 ans dexpérience en Ressources Humaines.
Expertise confirmée en recrutement développement RH et structuration dorganisations.
Expérience significative dans lanimation de réseaux décentralisés ou multi-sites.
Forte aisance dans la relation avec des dirigeants exigeants et très techniques.
Pourquoi les rejoindre
Rejoindre ce projet cest prendre en main une fonction RH à construire quasi from scratch avec un périmètre réseau et un impact direct sur la performance la croissance et la pérennité des organisations membres.
Le/la DRH Réseau nexécute pas : il/elle conçoit structure et transforme.
Ce poste propose simultanément :
une hyper-croissance maîtrisée (x3 des effectifs en quelques années)
un enjeu de scale réel (process outils standards industrialisation)
une transformation profonde des métiers
et une liberté de construction élevée.
Cest un poste pour un profil qui aime bâtir tester ajuster et déployer à grande échelle.
Cresco Floresco recherche un Responsable RH F/H pour un réseau de sociétés de services en phase dhyper-croissance.Dans ce contexte le/la Responsable joue un rôle stratégique clé. Il/elle est responsable de la conception et du déploiement dune plateforme RH complète destinée à lensemble des entrepri...
Cresco Floresco recherche un Responsable RH F/H pour un réseau de sociétés de services en phase dhyper-croissance.
Dans ce contexte le/la Responsable joue un rôle stratégique clé. Il/elle est responsable de la conception et du déploiement dune plateforme RH complète destinée à lensemble des entreprises membres capable de soutenir une montée en charge rapide durable et maîtrisée.
La fonction RH devient un levier central de performance dattractivité et de transformation du réseau dans un environnement fortement concurrentiel et en mutation profonde.
Le/la Responsable RH du Réseau est larchitecte de la workforce de demain.
Il/elle anticipe les besoins en compétences structure les parcours forme à grande échelle et accompagne les sociétés du réseau réparties sur toute la France.
Vos missions seront les suivantes :
* Structuration de loffre de recrutement réseau
Construire une structure de recrutement performante : process outils scorecards standards reporting.
Accompagner les entités sur les recrutements critiques et pénuriques.
Harmoniser et garantir la qualité des pratiques de recrutement à léchelle du réseau.
* Développement RH & structuration des compétences
Créer et piloter une équipe RH centrale en assurant lalignement et lharmonisation des pratiques entre le siège et les membres.
Concevoir les référentiels métiers et parcours dévolution adaptés aux enjeux de la profession.
Déployer les outils RH structurants : entretiens professionnels gestion de carrière suivi individuel.
Accompagner les sociétés dans la structuration de leurs organisations internes et loptimisation de leurs pratiques RH.
Définir un cadre RH commun clair opérationnel et applicable à lensemble du réseau.
* Posture dexpert & création de valeur
Être crédible légitime et influent auprès de dirigeants experts et exigeants.
Apporter une lecture RH opérationnelle au service du pilotage des organisations.
Renforcer durablement loffre de services RH du réseau (recrutement formation organisation performance sociale).
Minimum 10 ans dexpérience en Ressources Humaines.
Expertise confirmée en recrutement développement RH et structuration dorganisations.
Expérience significative dans lanimation de réseaux décentralisés ou multi-sites.
Forte aisance dans la relation avec des dirigeants exigeants et très techniques.
Pourquoi les rejoindre
Rejoindre ce projet cest prendre en main une fonction RH à construire quasi from scratch avec un périmètre réseau et un impact direct sur la performance la croissance et la pérennité des organisations membres.
Le/la DRH Réseau nexécute pas : il/elle conçoit structure et transforme.
Ce poste propose simultanément :
une hyper-croissance maîtrisée (x3 des effectifs en quelques années)
un enjeu de scale réel (process outils standards industrialisation)
une transformation profonde des métiers
et une liberté de construction élevée.
Cest un poste pour un profil qui aime bâtir tester ajuster et déployer à grande échelle.
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