Business Partner Empresa líder rubro inmobiliario.

Buscas un rol donde puedas incidir en el negocio acompañar a líderes y bajar la estrategia a la acción manteniendo control orden y cumplimiento

En HRGROWIN consultora especializada en atracción y evaluación de talento nos encontramos liderando la búsqueda de un/a Business Partner de Personas para una empresa líder del rubro inmobiliario que se encuentra fortaleciendo su modelo de gestión de personas con una mirada estratégica analítica y de alto impacto en la operación.

Objetivo del cargo

El/la Business Partner de Personas será responsable de actuar como socio estratégico del negocio acompañando a líderes y equipos en la toma de decisiones relacionadas con personas y asegurando la correcta ejecución de los procesos clave del área. El rol requiere una combinación equilibrada entre visión estratégica capacidad analítica y ejecución táctica con foco en resultados cumplimiento normativo y desarrollo organizacional.

Principales responsabilidades

• Actuar como Business Partner de las áreas del negocio comprendiendo sus desafíos operativos y estratégicos y proponiendo soluciones alineadas a los objetivos de la compañía.

• Diseñar implementar y dar seguimiento a iniciativas de Desarrollo Organizacional incluyendo selección desempeño comunicación interna clima y apoyo a líderes.

• Liderar la gestión de procesos hard de RRHH tales como compensaciones análisis de dotación reportería de personas y gestión de indicadores.

• Elaborar y analizar reportes de gestión utilizando BUK y herramientas de análisis de datos (Power BI u otros) apoyando la toma de decisiones.

• Asegurar la correcta implementación y seguimiento de materias normativas y de compliance incluyendo Ley Karin Código de Ética y Modelo de Prevención del Delito.

• Acompañar a jefaturas y equipos en procesos de cambio mejora continua y fortalecimiento de la gestión de personas.

• Proponer e implementar mejoras a los procesos del área combinando criterio estratégico con capacidad de ejecución concreta.

Perfil buscado

Buscamos un/a profesional con experiencia real como Business Partner capaz de moverse con solvencia entre la estrategia y la operación.

Requisitos

• Formación profesional en Psicología Ingeniería Comercial Administración RRHH o carrera afín.

• Experiencia de 1 a 2 años en funciones de Business Partner de Personas o roles senior de RRHH con exposición al negocio y una trayectoria total de entre 3 y 5 años en el área de Personas con especialización en algunas áreas y conocimiento general del resto.

• Manejo de BUK u otros sistemas de gestión de personas.

• Capacidad analítica y experiencia en reportería; Power BI es deseable.

• Perfil autónomo con criterio capacidad de influencia y foco en la ejecución.

• Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial es sector oriente de Región Metropolitana.

Propuesta de valor

Este rol está pensado para un/a Business Partner que quiera jugar un rol activo en el negocio con espacio para influir diseñar e implementar en una organización que valora el orden el análisis y el aporte estratégico del área de Personas.