Cadre Médico-Technique Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) CDI (HF)

Le Cadre Médico-Technique de la PUI est rattaché hiérarchiquement au Chef de Service de la Pharmacie avec lequel il travaille en étroite collaboration.

Par délégation du Chef de Service le Cadre Médico-Technique collabore avec le Cadre Coordonnateur.

Vos missions :

• Manager et accompagner une équipe de 13 collaborateurs (10 PPH et 3 magasiniers sur les axes suivants :
  • Organisation du temps de travail au regard des besoins de service et des différents postes de travail
  • Développement des compétences des collaborateurs
  • Communication au sein de la PUI et avec les services hospitaliers
  • Animation déquipe (communication réunion de service ) en collaboration avec le chef de service et les pharmaciens référents dans un souci de management bienveillant de garantie de la santé et de la sécurité au travail.
• Organiser la production quotidienne du service en lien avec le chef de service et les pharmaciens afin de garantir la qualité et la satisfaction des clients (services de soins patients autres services prestataires)
• Gérer les ressources humaines et les équipements nécessaires au fonctionnement de la pharmacie dans le respect des moyens alloués en lien avec le chef de service la DRH et les services supports
• Participer aux projets des services : amélioration continue de la qualité des soins organisations responsabilités
• Accompagner les changements en lien avec les priorités stratégiques de lhôpital.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : 

• Pharmacien gérant
• Pharmaciens
• Cadre coordonnateur
• Directions fonctionnelles de site et du GH
• Chefs de services et équipes médicales
• Equipes dencadrement des services médicotechniques et cliniques

Qualifications :

Diplômes requis :

• Diplôme de Préparateur en Pharmacie Diplôme Cadre Médico-Technique ou Cadre de Santé 

Compétences et qualités requises :

• Vous savez travailler en équipe
• Vous savez interagir avec lensemble des professionnels hospitaliers
• Vous êtes rigoureux (se) organisé(e) et savez gérer les priorités
• Vous disposez de qualités relationnelles et possédez le sens de laccueil et du service au profit du patient

Expérience souhaitée :

• Expérience en milieu hospitalier appréciée

Informations supplémentaires :

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également dune mutuelle avantageuse du remboursement de 75% de vos frais de transport et dun parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité un restaurant dentreprise des paniers repas ainsi que laccès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives dévolution grâce à un parcours dintégration personnalisé des formations continues via notre campus formation santé et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement sengage activement dans une démarche environnementale responsable en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin vous profitez des avantages dun CSE dynamique avec des chèques vacances des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de lannée.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time