Rejoins le Novotel Paris Centre Tour Eiffel et deviens : Chargé (e) des Ressources Humaines (H/F)
En collaboration avec notre chargée des Ressources Humaines tes principales missions seront les suivantes :
GESTION DE LA FORMATION :
- Recueillir les besoins et définir les actions individuelles et collectives
- Elaborer le plan de développement des compétences avec les managers
- Assurer les relations avec les organismes de formation
- Suivre et organiser les formations (interne externe etc.)
GESTION ADMNISTRATIVE DES RESSOURCES HUMAINES :
Gestion administrative liée à lembauche :
Préparer et superviser laccueil et lintégration et des nouveaux collaborateurs
Elaborer les documents contractuels
Assurer la vérification et le suivi des éléments réglementaires
Informer et orienter les managers/collaborateurs sur les différents sujets
Gestion de lintérim :
- Vérifier les heures en lien avec les manager
- Etablir une relation avec la comptabilité interne et les agences dintérim
- Suivre des tableaux de bord
Aide à la gestion de la paie
- Saisir les éléments variables et assurer le contrôle en support avec lassistant RH et la Responsable paie.
GESTION DU PILOTAGE DE RECRUTEMENT ET DE LA POLITIQUE DINTEGRATION/FIDELISATION :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers
- Rédiger les offres et les diffuser sur les différents canaux de recrutement
- Organiser et conduire les entretiens en collaboration avec les managers
- Organiser en amont le parcours dintégration et en assurer son suivi
- Développer la marque employeur auprès des écoles missions locales réseaux sociaux etc.
DEVELOPPEMENT DE LA COMMUNICATION INTERNE ET ANIMATION DEQUIPE :
- Organiser et animer des événements pour lensemble des collaborateurs (forum de la diversité semaine du bien-être etc.)
- Réaliser les supports de communication en lien avec ces événements etc.
Qualifications :
Ton futur environnement de travail :
Nous recherchons au sein de notre équipe RH composée de 5 collaborateurs un (e) partenaire qui apportera un vrai soutien à léquipe et qui soit force de proposition.
Nous aimons travailler dans une bonne ambiance où la joie lenthousiasme et le plaisir dapprendre à toute sa place : UN VERITABLE COLLECTIF DE GROUPE.
Si tu aimes travailler dans laction tout en faisant un travail de qualité : tu es le (la) bienvenue au sein de notre équipe !
Ce job est fait pour toi Laissez-nous voir
- Tu as une première expérience dans les ressources humaines
- Tu aimes travailler en équipe
- Tu aimes relever les challenges en venant découvrir lorganisation RH de 280 collaborateurs
- Tu es curieux(se) et tu aimes la polyvalence
Nous sommes donc faits pour nous rencontrer !
Informations supplémentaires :
- Un 13ème mois (oui chez nous 1 an 13 mois pour encore plus de plaisir)
- Intéressement collectif participation et dispositif dépargne salariale
- Indemnité compensatrice de nourriture (nous sommes des grands gourmands chez nous)
- Carte Heartist (car on a un grand et on vous fait profiter de voyages à prix attractifs à travers le monde)
- Cours collectif de sport (nous faisons attention tout de même à notre summer body et ça même en hiver !)
- Et enfin une super ambiance au sein de léquipe !!
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Rejoins le Novotel Paris Centre Tour Eiffel et deviens : Chargé (e) des Ressources Humaines (H/F) En collaboration avec notre chargée des Ressources Humaines tes principales missions seront les suivantes : GESTION DE LA FORMATION : Recueillir les besoins et définir les actions individuelles et col...
Rejoins le Novotel Paris Centre Tour Eiffel et deviens : Chargé (e) des Ressources Humaines (H/F)
En collaboration avec notre chargée des Ressources Humaines tes principales missions seront les suivantes :
GESTION DE LA FORMATION :
- Recueillir les besoins et définir les actions individuelles et collectives
- Elaborer le plan de développement des compétences avec les managers
- Assurer les relations avec les organismes de formation
- Suivre et organiser les formations (interne externe etc.)
GESTION ADMNISTRATIVE DES RESSOURCES HUMAINES :
Gestion administrative liée à lembauche :
Préparer et superviser laccueil et lintégration et des nouveaux collaborateurs
Elaborer les documents contractuels
Assurer la vérification et le suivi des éléments réglementaires
Informer et orienter les managers/collaborateurs sur les différents sujets
Gestion de lintérim :
- Vérifier les heures en lien avec les manager
- Etablir une relation avec la comptabilité interne et les agences dintérim
- Suivre des tableaux de bord
Aide à la gestion de la paie
- Saisir les éléments variables et assurer le contrôle en support avec lassistant RH et la Responsable paie.
GESTION DU PILOTAGE DE RECRUTEMENT ET DE LA POLITIQUE DINTEGRATION/FIDELISATION :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers
- Rédiger les offres et les diffuser sur les différents canaux de recrutement
- Organiser et conduire les entretiens en collaboration avec les managers
- Organiser en amont le parcours dintégration et en assurer son suivi
- Développer la marque employeur auprès des écoles missions locales réseaux sociaux etc.
DEVELOPPEMENT DE LA COMMUNICATION INTERNE ET ANIMATION DEQUIPE :
- Organiser et animer des événements pour lensemble des collaborateurs (forum de la diversité semaine du bien-être etc.)
- Réaliser les supports de communication en lien avec ces événements etc.
Qualifications :
Ton futur environnement de travail :
Nous recherchons au sein de notre équipe RH composée de 5 collaborateurs un (e) partenaire qui apportera un vrai soutien à léquipe et qui soit force de proposition.
Nous aimons travailler dans une bonne ambiance où la joie lenthousiasme et le plaisir dapprendre à toute sa place : UN VERITABLE COLLECTIF DE GROUPE.
Si tu aimes travailler dans laction tout en faisant un travail de qualité : tu es le (la) bienvenue au sein de notre équipe !
Ce job est fait pour toi Laissez-nous voir
- Tu as une première expérience dans les ressources humaines
- Tu aimes travailler en équipe
- Tu aimes relever les challenges en venant découvrir lorganisation RH de 280 collaborateurs
- Tu es curieux(se) et tu aimes la polyvalence
Nous sommes donc faits pour nous rencontrer !
Informations supplémentaires :
- Un 13ème mois (oui chez nous 1 an 13 mois pour encore plus de plaisir)
- Intéressement collectif participation et dispositif dépargne salariale
- Indemnité compensatrice de nourriture (nous sommes des grands gourmands chez nous)
- Carte Heartist (car on a un grand et on vous fait profiter de voyages à prix attractifs à travers le monde)
- Cours collectif de sport (nous faisons attention tout de même à notre summer body et ça même en hiver !)
- Et enfin une super ambiance au sein de léquipe !!
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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