CDI Supply Planning Manager

We are recruiting our new Supply Planning Manager!

The Supply Planning Manager is responsible for leading the endtoend supply planning activities across Apparel Bags and Accessories categories. This role ensures long-term capacity alignment efficient purchasing and supply forecasting optimized inventory and consistent production execution. The manager will lead a team of supply planners drive cross-functional alignment through S&OP and support strategic projects including APS deployment process harmonization and enhancement initiatives.

Here are the key Responsibilities

1. People Management

• Recruit onboard train and develop Supply Planners.
• Manage individual and team performance through clear objective settings regular reviews and coaching.
• Build a highperforming collaborative team culture fostering accountability and continuous improvement.
• Ensure workload balance skills development and succession planning.

2. Capacity Planning (Long-Term)

• Own long-term supply capacity planning across Apparel Bags and Accessories.
• Analyze demand forecasts supplier capabilities lead times and constraints to support Sourcing capacity negotiations.
• Anticipate risks and propose mitigation plans.
• Support strategic supplier roadmap deployment defined by Sourcing bringing Supply Planning point of view.

3. S&OP Participation & Supply Reviews

• Lead the Supply Review step of the S&OP process at HQ level.
• Consolidate supply scenarios capacity risks proposed trade-offs and investment needs.
• Prepare decision-ready outputs for executive S&OP meetings.
• Ensure purchasing plans are aligned with production capacity market requirements and financial targets.
• Deliver on time PO placement aligned to S&OP calendar.

4. Production Follow-up & Priority Setting

• Monitor monthly and weekly production progress vs. plans.
• Set clear production priorities based on sales needs inventory health and regional demands.
• Coordinate arbitration and mitigation when constraints arise.
• Manage deployment plans to regions based on availability product launches and risk level.

5. Own responsible purchasing practices (FLA) :

• Responsible for upholding Fair Labor Associations Workplace Code of Conduct and Principles of Fair Labor and Responsible Sourcing throughout the supply chain :
  • By working closely with the Salomon Global Sustainability Team with regards to ensuring the continuous improvement of our responsible purchasing practices.
  • By working closely with the Amer Sports Global Sourcing Vendor Sustainability team on quarterly business reviews and training/capacity building (at least annually)
  • By adhering to negotiated lead times and balanced annual capacities to expedite responsible purchasing practices as outlined in the Responsible Sourcing Policy.

6. Forward-Looking Inventory Management

• Maintain visibility on future inventory levels highlighting excess risk or shortage exposure.
• Optimize stock availability across categories aiming for healthy inventory turns.
• Partner with Demand Planning Merchandising and Finance to align on stock strategies.

7. Mission Project & Process Support

• Contribute to global supply chain transformation projects.
• Participate in APS (Advanced Planning System) deployment and change management efforts.
• Ensure process harmonization across regions and categories.
• Identify opportunities and lead initiatives to enhance planning efficiency and data quality.

8. Continuous Improvement

• Implement planning best practices standard operating procedures and performance dashboards.
• Drive root cause analysis for recurring issues and implement corrective actions.
• Track and improve key metrics (OTIF supply supplier capacity adherence inventory accuracy lead-time reliability).

Nous recrutons notre nouveau/elle Supply Planning Manager !

Le/la Supply Planning Manager est responsable de piloter lensemble des activités de supply planning pour les catégories Apparel Bags et Accessories.
Le rôle vise à assurer :

• lalignement capacitaire long terme
• une planification dachats efficace
• un forecasting supply robuste
• une optimisation des stocks
• et une exécution de production fiable.

La personne managera une équipe de supply planners animera lalignement transverse via le S&OP et contribuera aux projets stratégiques tels que le déploiement de lAPS lharmonisation des process et les initiatives damélioration continue.

Responsabilités principales

1. Management déquipe

• Recruter onboarder former et développer les Supply Planners.
• Gérer la performance individuelle et collective : définition dobjectifs revues régulières coaching.
• Construire une culture déquipe performante collaborative basée sur la responsabilité et lamélioration continue.
• Assurer léquilibre des charges le développement des compétences et la gestion de la relève.

2. Planification capacitaire (Long terme)

• Être propriétaire de la planification capacitaire long terme sur Apparel Bags et Accessories.
• Analyser les prévisions de demande les capacités fournisseurs les lead times et les contraintes pour soutenir les négociations de capacité menées par le Sourcing.
• Anticiper les risques et proposer des plans de mitigation.
• Contribuer au déploiement de la roadmap stratégique fournisseurs définie par le Sourcing en apportant la vision Supply Planning.

3. Participation au S&OP et revues Supply

• Diriger la Supply Review du processus S&OP au siège.
• Consolider les scénarios supply risques capacitaires arbitrages proposés et besoins dinvestissements.
• Préparer des livrables décisionnels pour les réunions exécutives S&OP.
• Sassurer que les plans dachat sont alignés avec la capacité de production les besoins marché et les objectifs financiers.
• Garantir le placement des PO dans le respect du calendrier S&OP.

4. Suivi de production & gestion des priorités

• Suivre lavancement mensuel et hebdomadaire de la production vs. les plans.
• Définir des priorités claires en fonction des besoins commerciaux de la santé des stocks et des attentes régionales.
• Coordonner arbitrages et actions de mitigation en cas de contraintes.
• Piloter les plans de déploiement vers les régions selon disponibilité lancements produits et niveau de risque.

5. Pratiques dachats responsables (FLA)

Garantir le respect du Fair Labor Association Workplace Code of Conduct et des principes dachats responsables dans toute la supply chain :

• Collaboration avec léquipe Global Sustainability Salomon pour lamélioration continue des pratiques dachats responsables.
• Travail avec léquipe Amer Sports Global Sourcing Vendor Sustainability concernant les business reviews trimestrielles et la formation/capacity building (au moins une fois par an).
• Respect des lead times négociés et des capacités annuelles équilibrées conformément à la Responsible Sourcing Policy.

6. Inventory management prospectif

• Assurer la visibilité sur les niveaux de stock futurs et signaler les risques de surplus ou de rupture.
• Optimiser la disponibilité des stocks dans toutes les catégories avec pour objectif une rotation saine.
• Collaborer avec Demand Planning Merchandising et Finance pour aligner les stratégies de stock.

7. Mission Support projets & process

• Contribuer aux projets de transformation supply chain au niveau global.
• Participer au déploiement de lAPS (Advanced Planning System) et à la conduite du changement.
• Assurer lharmonisation des process entre régions et catégories.
• Identifier et piloter les initiatives visant à améliorer lefficacité de la planification et la qualité des données.

8. Amélioration continue

• Mettre en place les bonnes pratiques de planification SOPs et dashboards de performance.
• Conduire des analyses de causes profondes pour les problèmes récurrents et déployer les actions correctives.
• Suivre et améliorer les KPI clés :
  • OTIF supply
  • respect des capacités fournisseurs
  • précision des stocks
  • fiabilité des lead times.

Qualifications :

Here are the profile requirements:

• Masters degree in Supply Chain Operations Industrial Engineering or related field.
• 58 years of experience in supply planning production planning or operationspreferably in footwear apparel or consumer goods.
• Mandatory proven experience in managing teams.
• Strong understanding of S&OP capacity planning and multi-supplier environments.
• Excellent analytical skills and proficiency with planning tools - O9 APS experience is a plus.
• Strong communication stakeholder management and decisionmaking abilities.
• Ability to work in a fast-paced seasonal and international environment.
• Professional English fluent French is a plus.

Required competencies to succeed in the role:

1. Critical thinking
2. Drive for results
3. Collaboration

Exigences du profil :

• Master en supply chain opérations génie industriel ou domaine similaire.
• 5 à 8 ans dexpérience en supply planning planification de production ou opérations idéalement dans le footwear lapparel ou les biens de consommation.
• Expérience managériale avérée (obligatoire).
• Solide compréhension du S&OP de la planification capacitaire et des environnements multifournisseurs.
• Excellentes compétences analytiques et maîtrise des outils de planification lexpérience avec O9 APS est un plus.
• Excellentes capacités de communication de gestion des parties prenantes et de prise de décision.
• Capacité à travailler dans un environnement rapide saisonnier et international.
• Anglais professionnel ; le français courant est un plus.

Compétences requises pour réussir dans le poste :

• Pensée critique
• Orientation résultats
• Collaboration

Additional Information :

Permanent position based in Annecy France.

CDI basé à Annecy France.

Remote Work :

No

Employment Type :

Contract