Chef de projet Infra HF

Coordonner les projets de mise en production les contributeurs et les réalisateurs de travaux sur les applications et les infrastructures
Établir les plannings des projets de mise en production
Définir et suivre la conduite du changement au sein des équipes dexploitation
Superviser les travaux délaboration des procédures dexploitation destinées aux équipes de surveillance de lexploitation
Assurer le suivi du maintien en conditions opérationnelles en relation avec les administrateurs.
Être le garant de la qualité de service et de la performance de bout en bout des applications
Être le garant de la vision du plan de batch de bout en bout
Gérer le portefeuille des problèmes applicatifs curatifs et préventifs en identifiant priorisant et pilotant les plans damélioration
Apporter une expertise sur les chaines de liaison applicative et participer à lanalyse et au traitement dinsatisfaction client
Être mobilisable sur sollicitation lors des opérations dans le cadre des journées sensibles dun incident majeur ou grave voire pour
léradication dune situation récurrente (Task Force)
Remonter les informations aux équipes responsables de la relation Tiers Exploitants / Partenaires 
 

Qualifications :

Environnement technique / Compétences :

• Une expérience dans les activités de chefferie de projet en production informatique 
• Une expérience sur des activités similaires dintégration applicative et de mise en production est attendue 
• Maîtrise des outils dexploitation applicative (ordonnanceur supervision sauvegarde) 
• Maîtrise des process ITIL (GDI GDP GDC GMEP..) 
• Maîtrise des méthodes agiles (SAFE) 
• Outils bureautique 
• Autonomie 
• Capacité rédactionnelle 

Informations supplémentaires :

Vos avantages :

27 jours de congés payés 10 RTT

Tickets restaurant : Dune valeur de 9 (Prise en charge à 60% par Inetum)

Suivi de carrière individualisé : avec votre manager leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de lannée en plus des entretiens annuels et professionnels.

Parcours dintégration unique et personnalisé : Accompagnement référent rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.

Les petits Inetum :

Un accord télétravail flexible : Jusquà 3 jours/semaine en fonction de notre client

Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels

Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques fonctionnelles méthodologie et gestion de projet développement personnel)

Des animations dagence régulière avec les équipes Inetum : Soirées jeux Afterworks activité teambuilding

Notre processus de recrutement :

Un entretien avec un.e chargé.e de recrutement

Un entretien avec le directeur de projet / Commercial

Un retour rapide à la suite de nos échanges

Démarrage de la mission le plus tôt possible

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time