APPR Conseiller(ère) à la gestion des risques TI

Job Description

À Santé Québec prendre soin des gens est au cœur de notre engagement. Cest ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur lengagement de près de 327 000 personnes qui chaque jour mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que cest par la collaboration lengagement le respect la bienveillance et lexcellence que se construit un réseau plus humain plus fort plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec cest contribuer à une mission profondément humaine dans un environnement en constante évolution axé sur linnovation et lamélioration continue.

Si vous partagez cette vision si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses votre place est ici.

*Pour des fins de classement veuillez-vous référer au titre demploi 1565 de la nomenclature

Personne qui est chargée dun ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à lidentification et à lévaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue dassurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à limplantation ou à lamélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités denseignement et de formation.

La Direction générale Gouvernance Stratégie et Performance TI (DGGSPTI) est le point de référence de la VPTI pour la gouvernance et la performance des ressources informationnelles la conformité réglementaire et la gestion efficiente des budgets et partenariats TI. Plus spécifiquement la personne titulaire œuvrera dans la direction de la gouvernance de la performance et de lassurance qualité (D-GPAQ) qui a pour mandat laccompagnement de la vice-présidence des technologies de linformation (VPTI) au niveau de la gouvernance de la performance et de lassurance qualité notamment la mise en place et la coordination dune démarche de gestion intégrée des risques et lanalyse dévénements sentinelles pour les TI de Santé Québec. Sous lautorité du directeur (D-GPAQ) la personne titulaire de cette fonction est chargée de concevoir mettre en œuvre et assurer le suivi dun cadre de gestion des risques cohérent transversal et aligné sur les objectifs stratégiques de la Vice-présidence des technologies de linformation (VPTI). Il ou elle agit comme personne-ressource pour soutenir lidentification lévaluation le traitement et la surveillance des risques susceptibles daffecter la performance la conformité ou la réputation de la VPTI. Elle assure le suivi de la démarche de la GIR au sein de la VPTI en collaboration avec la conseillère cadre attitrée au dossier et en cohérence avec les orientations et la méthodologie retenues par Santé Qué plus cette personne aura à procéder à lanalyse dévénements sentinelles documenter les meilleures pratiques et soumettre des recommandations pour éviter des incidents ou accidents similaires.

À titre de conseiller ou conseillère à la gestion des risques TI la personne titulaire sera responsable de soutenir le programme de gestion des risques par le développement la planification et le suivi des stratégies de gestion des risques notamment :

• Gérer et coordonner les activités de planification de suivi et darrimage entre les différentes équipes impliquées incluant la coordination des activités de sensibilisation des ateliers de travail et la production de rapports exécutifs;
• Prendre en charge et fournir un service-conseil spécialisé à la direction aux équipes internes et à la Direction générale Gouvernance Stratégie et Performance TI et appuyer la prise de décision stratégique;
• Effectuer les recherches des bonnes pratiques de lindustrie interpréter lapplication du cadre normatif et soutenir la rédaction et à la mise à jour des politiques et procédures liées à la gestion des risques VPTI. Cette activité implique aussi lélaboration doutils de leur développement et leur pérennisation;
• Développer recommander et soutenir la mise en œuvre de la stratégie de gestion intégrée des risques pour la VPTI;
• Soutenir la VPTI dans lévaluation des risques stratégiques et émergents;
• Effectuer les recherches des bonnes pratiques de lindustrie interpréter lapplication du cadre normatif et soutenir la rédaction et à la mise à jour des politiques et procédures liées à la gestion des risques VPTI. Cette activité implique aussi lélaboration doutils de leur développement et leur pérennisation;
• Collaborer avec les instances de la GIR de Santé Québec pour assurer la cohérence et larrimage dans les pratiques et processus;
• Prendre en charge en coordonannt les parties prenantes lanalyse dincidents et/ou daccidents considérés comme événements sentinelles TI et produire des rapports danalyse et des recommandations;
• Sassurer du suivi des recommandations auprès des partenaires concernés;
• Rédiger et émettre des rapports dévaluation de risques sur demande;
• Anticiper les besoins de formation en matière de gestion des risques TI et dispenser la formation;
• Sassurer de la mise à jour et du maintien du registre local dincidents et daccidents;
• Impliquer et participer au processus de rédaction et à la mise à jour des politiques et procédures lées à la gestion des risques VPTI;
• Gestion de projets et coordination: Collaborer à divers projets liés à la gestion des risques VPTI;
• Promouvoir et soutenir la pérennisation dune culture de gestion des risques et de prévention au sein de la VPTI incluant la conception doutils de transfère de connaissance et lélaboration des plans de communication;
• Produire la reddition de comptes les rapports et effectuer les présentations des résultats aux instances décisionnelles;
• Produire des indicateurs de performance et des tableaux de bord pour la gouvernance des risques.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de lévolution de Santé Québec.

• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle quen sciences de ladministration en sciences humaines ou en sciences sociales.

• Posséder au moins TROIS (3) ans dexpérience comme professionnel en gestion de risques conformité audit ou gouvernance;
• Expérience dans la gestion de projets ou dans des initiatives impliquant plusieurs parties prenantes;
• Posséder 1 (UN) an dexpérience en gestion intégrée des risques;
• Bonne connaissance de la cartographie des risques; Connaissance des méthodologies de gestion des
• risques notamment FAIR.

ATOUT

• Connaissance du Système dinformation sur la sécurité des soins et des services (SISSS).
• Connaissance du milieu de la santé.

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.

Le titulaire doit avoir une grande capacité dadaptation et de gestion de lambiguïté. Voici les compétences recherchées :

• Compétences en communication et faire preuve dun bon sens politique;
• Excellente capacité danalyse et de synthèse;
• Forte rigueur et capacité dorganisation;
• Grande agilité et flexibilité;
• Orienté vers les résultats avec la capacité de travailler à un rythme rapide;
• Esprit collaboratif et inclusif;
• Capacité décisionnelle et initiative;
• Analyse et résolution de problème;
• Confidentialité;
• Souci de la qualité;
• Autonomie.

Taux horaire: 3027$ à 5364$ selon lexpérience.

Statut de lemploi : temps complet (35h/semaine)

Port dattache: Québec ou Montréal ou régionalisation.

Entrée en fonction: Dès que possible.

MODALITÉS DINSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 18 février 2026 à 12h (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et lheure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec léquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous nêtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l affichage 25-NS-043 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et légalité en emploi en invitant les femmes les membres des minorités visibles et ethniques les personnes handicapées les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent la personne doit sengager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à légard de celle-ci.

LIENS UTILES

Pour plus dinformation vous pouvez consulter le site de Santé Québec ou la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace.