Assessor de Recuperação de Crédito CristalinaGO

• Apoiar no processo de recuperação de crédito e na cobrança da carteira de crédito em atraso auxiliando as Agências. Gerar informações gerenciais paraapoiar a gestão da Cooperativa no processo de recuperação de crédito. Implementar a política sistêmica de recuperação de crédito.
• Orientar na estruturaçãode operações de créditos.
• Requer profundo conhecimento e experiência em sua disciplina. Utiliza melhores práticas e conhecimento do negócio para aperfeiçoar produtos ou serviços.
• Soluciona problemas complexos; fornece novas perspectivas sob soluções existentes. Trabalha de maneira autônoma sob orientação mínima e determinasuas próprias prioridades de trabalho. Atua como recurso para profissionais menos experientes; pode direcionar o trabalho de outros profissionais do time.
• Explica questões difíceis e trabalha para estabelecer consenso.
• Visita estratégica as agências para executar o projeto escola de negócios
• Elaborar estratégias com viés negocial para apoio nas demandas de recuperação de credito da cooperativa.
• Apresentar e fomentar treinamentos para as agências e áreas da sede.

• Monitoramento decobrança: Realizar o monitoramento de cobrança da ocorrência gerencial - visão varejo junto as agências enquadrando-as em níveis aceitá os casos de inadimplência das agências auxiliando e quando necessário participando das negociações de dívidas comassociados;
• Elaboração deProposta de Crédito: Orientar na elaboração de proposta de crédito e quando necessário orientar na formação de processos de PCAs (Propostas de CursoAnormal) / Execução/Protesto;
• Gerenciamento dorecebimento deatrasos: Direcionar as agências a identificar e gerenciar os maiores riscos em atraso afim de minimizar o Impacto de despesas de PDD;

• Retenção deassociados :Orientar as agências na retenção de associados com ações preventivas afim de otimizar as recuperações de crédito bem como aredução de custos;
• Análise deinformações: Prestar suporte aos Diretores Gerentes de Agência e Gerentes de Negócios na análise de informações geradas pela área deInformações Gerenciais no tangente a recuperação de credito e Gestão de Carteira através de analise controle e acompanhamentodas informações de Cobrança e Crédito desenvolvendo sempre que necessário plano de ação em conjunto;

• Renegociação deCrédito: Avaliar as solicitações de renegociação de crédito que se referem à classificação nos níveis de risco capacidade de pagamentogarantias e formalística em geral emitindo pareceres visando a diminuição dos níveis de risco e a elevação da segurança nas concessões de crédito. Realizar contato direto aos associados sempre que necessário para efetivar a negociação de crédito;

• Acompanhamentodas CobrançasJudiciais: Manter contato com os advogados para acompanhar a situação das cobranças judiciais atuando diretamente em negociações deacordos emitindo parecer para definição sobre a execução judicial de acordo com a régua de cobrança estabelecida nas Políticas deCrédito;

• Estratégias decobrança: Coordenar e motivar as agências para que atinjam as Metas e Implementem as Estratégias de Cobrança. Alinhar as ações de cobrançae crédito junto às áreas de afins como também estruturar soluções financeiras.

• Gerenciamento dorecebimento deatrasos: Focar no gerenciamento de recebimento de parcelas em atraso de refinanciamento composição de dívida e divulgar a projeção eprovisão das agências bem como as metas de orçamento fixadas às unidades analisando as informações disponibilizadas pela áreade Informações Gerenciais garantido a aplicabilidade dos mesmos.

• Pós graduação/ MBA completa ou em andamento;
• Conhecimento dos produtos financeiros / experiência na área de negócios;
• Experiência em Instituição Financeira;
• Residir ou ter disponibilidade para residir em Cristalina / GO;
• Necessário disponibilidade irrestrita para viagens;
• CNH B - Definitiva.
• 2 anos em atividades da área de crédito na agência ou experiência similar de mercado.
• Habilidades e Temas deconhecimento desejáveis: Análise de risco de crédito recuperação de crédito legislação bancária com ênfase em legislação voltada a todas as etapas do ciclo do crédito Produtos e serviços.

Diferenciais:

• Conhecimento e experiência no Cooperativismo;

Benefícios

• Participação nos Resultados.
• Plano de saúde - Bradesco Top Nacional.
• Plano Odontológico - Bradesco.
• Vale Alimentação ou Vale Refeição - Alelo
• Vale Transporte.
• Whellhub.
• Previdência Privada.
• Seguro de Vida.
• Auxilio Funeral.
• Auxílio Creche / Babá / Filho Especial.
• Auxílio Dress Code.
• Complemento Auxilio Doença.
• Incentivo Educação.
• Day off de aniversário.
• Sempre Bem - Orientação Psicológica Financeira e Jurídica.
• Programa de Meritocracia.
• Programa de Formação Continuada.
• Mapa de Carreira.
• Zenklub
• Vitta - Medicina Digital.

E ai se identificou Vamos fazer juntos a diferença!

Assista o vídeo abaixo e inicie o processo seletivo se candidatando na vaga.