Medior communicatie adviseur | Overheid

Onze klant is de gemeente Delft die op zoek is naar een Medior communicatie adviseur. Deze rol is cruciaal voor het versterken van de communicatie binnen de organisatie en het verbeteren van de interactie met de gemeente hecht veel waarde aan een professionele en transparante communicatie en zoekt daarom een kandidaat die deze waarden kan uitdragen.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 15/02/2026 <<<

WAAROM DEZE OPDRACHT

De gemeente Delft heeft behoefte aan een Medior communicatie adviseur om de communicatieprocessen te optimaliseren en de betrokkenheid van de inwoners te vergroten. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken binnen de organisatie en de gemeenschap.

SCOPE VAN DE BAAN

• Ontwikkelen en implementeren van communicatieplannen.
• Adviseren van verschillende afdelingen over communicatievraagstukken.
• Coördineren van communicatieprojecten en -campagnes.
• Schrijven van persberichten nieuwsbrieven en andere communicatiematerialen.
• Beheren van sociale media en de website van de gemeente.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

Als Medior communicatie adviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen die aansluiten bij de strategische doelstellingen van de gemeente. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders waaronder afdelingen binnen de gemeente externe partners en de inwoners zelf. Je levert een bijdrage aan de zichtbaarheid en toegankelijkheid van de gemeente door middel van effectieve communicatie.

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Een relevante opleiding op hbo-niveau.
• Ervaring met het schrijven van communicatiematerialen.
• Kennis van sociale media en digitale communicatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de communicatie binnen de gemeente te verbeteren en de betrokkenheid van de inwoners te vergroten. Dit zal bijdragen aan een positieve beeldvorming van de gemeente en een betere dienstverlening aan de inwoners.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Analytisch vermogen: in staat om communicatievraagstukken te doorgronden en oplossingen te bieden.
• Creativiteit: het ontwikkelen van innovatieve communicatieconcepten.
• Teamspeler: goed kunnen samenwerken met verschillende afdelingen en stakeholders.
• Proactief: in staat om kansen te signaleren en hierop in te spelen.

GOED OM TE WETEN

De gemeente Delft biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Er wordt gewerkt in een collegiale sfeer waar samenwerking en innovatie centraal staan.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.