TECNICO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN TEC-TIC-0126-2

Desde Auren Personas seleccionamos para ALJARAFESA empresa pública de gestión del ciclo integral del agua con base en la provincia de Sevilla un/a:

TECNICO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN

TEC-TIC-0126-2

PERSONAL TECNICO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN para el Area de Sistemas de Información del Servicio de Tecnología de la Información y las Comunicaciones dentro del Grupo Profesional 2.2 (Técnicos) de la estructura y clasificación profesional establecida en el Convenio Colectivo vigente en la empresa.

PERFIL DEL PUESTO:

Misión del puesto.

En dependencia directa del Jefe de Área de Sistemas de Información se responsabiliza de que el desarrollo de Sistemas de Información sea ágil y conforme a los criterios de calidad que se requiere prestando un servicio adecuado y respondiendo a los objetivos establecidos por la Empresa.

Funciones a desarrollar.

Funciones genéricas del grupo profesional:

• Responsabilizarse en dependencia directa de la Dirección o Jefatura de Servicio de Area o de Grupo de la ejecución de tareas relacionadas con su especialidad pudiendo supervisar un equipo de profesionales a su cargo.

• Desarrollar una función de media y alta complejidad técnica de forma directa y/o con apoyo de personal bajo su dependencia así como la coordinación supervisión y control de las tareas asignadas a los equipos a su cargo.

• Prestar colaboración a otros Servicios en las materias propias de su actividad cuando le sea requerido con la finalidad de ofrecer la mejor prestación de los servicios de la Empresa.

• Tener como prioridad al cliente beneficiario del servicio que la empresa aporta y clave del éxito de ésta.

• En las actividades de coordinación y supervisión de los equipos a su cargo informará en materia de promoción e incentivación.

• Mantener las relaciones internas y externas que sean requeridas para el desempeño de su función teniendo en consideración la imagen que desde su puesto puede transmitirse tanto al resto de la Organización como a Consumidores Corporaciones y otros Organismos.

• Elaborar supervisar controlar y aprobar todo tipo de documentación que afecte a su área de influencia. Generar y mantener los sistemas de archivo necesarios para su actividad.

• Utilizar adecuadamente los medios que según las funciones específicas del puesto la Empresa pone a su disposición: informáticos movilidad comunicación instalaciones equipos etc.

• Realizar funciones análogas y complementarias relacionadas con la misión del puesto incluidas las propias de su clase categoría profesional o equivalente.

• Actuar como Responsable del Contrato cuando así sea establecido en los Pliegos de Condiciones.

• Cumplir y hacer cumplir toda la normativa aplicable a las tareas de su responsabilidad y en particular Prevención de Riesgos Laborales Medio Ambiente y Código Ético.

Funciones específicas del puesto de trabajo:

• Planificación organización y supervisión del conjunto de actividades asignadas relacionadas con el desarrollo implementación y mantenimiento de los Sistemas de Información haciendo seguimiento conforme al plan de proyecto previsto.

• Aportar conocimiento de los procesos de terceros identificar las necesidades de los Servicios y Direcciones de la Empresa y coordinar con las áreas usuarias la agenda de entrevistas para definir el alcance de los distintos proyectos o necesidad de revisión de procesos.

• Preparación organización e intervención en los diferentes tipos de reuniones que por razón de su cargo requieren de su presencia entre otras: Reuniones de su Dirección y otras Direcciones y Servicios con personas de su equipo con proveedores y con clientes.

• Coordinar y supervisar la ejecución de las actividades de las Empresas Contratadas para la prestación de los diferentes servicios así como los costes inherentes aprobando sus certificaciones y facturas.

• Intervención en la elaboración de documentación requerida en su actividad (informes escritos normativas autorizaciones etc.) adecuándola a la legislación vigente.

• Tramitación interna y seguimiento de documentación que requiera actuación de otros Servicios de la Empresa.

• Intervención cuando así le sea requerido por la Jefatura de Área en Auditorías/ Solicitudes de Organismos e Instituciones que estén relacionadas con su actividad.

• Atención a los clientes e Instituciones Públicas en situaciones que requieren la intervención / información/ resolución relacionadas con su actividad.

• Suplir en las funciones delegables a su inmediato superior en casos de ausencias (bajas y vacaciones).

• Realización de Guardias a solicitud de la Empresa y según la programación establecida.

REQUISITOS MINIMOS:

Formación académica.

• Grado Universitario en Ingeniería Informática o titulación con competencias equivalentes.

Experiencia profesional.

Experiencia en Gestión de Proyectos de TI

• Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos de TI.

• Experiencia en metodologías de gestión de proyectos (tradicionales como PMI/PRINCE2 y ágiles como Scrum/Kanban) con capacidad para adaptar la metodología según la naturaleza y necesidades del proyecto.

• Planificación y presupuesto de proyectos: experiencia en la planificación de proyectos complejos control de presupuestos y gestión de recursos en proyectos de TI asegurando la entrega en tiempo y forma.

• Gestión de equipos y liderazgo: experiencia en la coordinación y liderazgo de equipos multidisciplinarios facilitando la comunicación entre las áreas técnica y de negocio.

Experiencia en implementación y mantenimiento de Sistemas de Soporte (ERP BI GIS GAM o Sede Electrónica):

• Al menos 3 años de experiencia directa en la implementación y mantenimiento de sistemas ERP BI GIS GAM o Sede Electrónica en un entorno corporativo. Esto incluye la planificación personalización prueba y lanzamiento de estos sistemas.

• Integración y migración de sistemas: experiencia en proyectos de integración de sistemas de soporte con otros sistemas internos o de terceros y en migración de datos de una plataforma a otra.

• Gestión de configuraciones y actualizaciones: experiencia en la administración de configuraciones actualización de versiones y optimización de estos sistemas en el ciclo de vida del proyecto.

Experiencia en integración de sistemas y conectividad:

Experiencia en integración de sistemas empresariales:

• Al menos 3 años de experiencia en proyectos de integración de sistemas empresariales: haber trabajado en la integración de plataformas ERP BI GIS GAM o Sede Electrónica con otros sistemas como CRM SCM (gestión de la cadena de suministro) y sistemas financieros.

• Integración de datos y flujos de información: experiencia en la creación de arquitecturas de integración que permitan el flujo continuo de información entre sistemas con énfasis en la sincronización de datos en tiempo real o en batch.

• Desarrollo y gestión de APIs: experiencia en el uso y desarrollo de APIs RESTful o SOAP para la comunicación entre sistemas permitiendo que las aplicaciones intercambien datos de manera fluida y segura.

Experiencia en análisis de datos y toma de decisiones:

• Análisis de datos empresariales: experiencia en el uso de herramientas de BI para apoyar la toma de decisiones estratégicas como el diseño de informes y análisis de KPIs empresariales.

• Reporte de progreso y resultados: capacidad para crear informes de progreso rendimiento y seguridad en proyectos de sistemas de soporte y comunicar estos datos de manera clara a partes interesadas.

Conocimientos específicos.

Gestión de Proyectos de TI:

• Metodologías de gestión de proyectos: dominio de metodologías tradicionales (PMI PRINCE2) y ágiles (Scrum Kanban) para planificar coordinar y ejecutar proyectos de TI.

• Planificación y control de presupuestos: habilidad para estimar gestionar y controlar presupuestos de proyectos.

• Gestión de recursos y liderazgo: experiencia en coordinación de equipos multidisciplinarios y habilidad para asignar tareas hacer seguimiento y liderar equipos.

• Gestión de riesgos: conocimientos en identificación evaluación y mitigación de riesgos que puedan afectar el desarrollo y la seguridad de los proyectos.

Habilidades analíticas y de reporte:

• Análisis de datos e informes: habilidad para analizar datos y producir reportes relevantes para la toma de decisiones incluyendo el análisis de KPIs específicos de los sistemas de soporte.

• Documentación de proyectos: competencia en creación y mantenimiento de documentación técnica y de gestión de proyectos facilitando la continuidad y transferencia de conocimiento.

PRUEBAS DE SELECCIÓN

La preselección de candidaturas y selección de personal se realizará por la empresa Auren debiendo inscribirse las personas candidatas desde las 12 horas del día 5 de Febrero de 2026 hasta las 12 horas del día 19 de Febrero de 2026 en el enlace que figura a continuación bajo la referencia indicada en el encabezamiento de este documento cumplimentando debidamente los datos solicitados y adjuntando el correspondiente Curriculum Vitae.

evaluación se llevará a cabo mediante una valoración del Curriculum Vitae presentado valoración de competencias pruebas de conocimientos y entrevistas valorándose cada una de las fases con un máximo de 10 puntos y teniendo cada fase carácter eliminatorio.

1.- Valoración de Curriculum Vitae:

Para la valoración del Curriculum Vitae se deberán cumplir los requisitos mínimos de formación académica conocimientos específicos y experiencia profesional en las funciones descritas valorándose los siguientes conocimientos y experiencia superior a la mínima requerida hasta un máximo de diez puntos:

Experiencia en gestión de proyectos TI: se valora por encima de la experiencia mínima requerida.

Experiencia en implementación y mantenimiento de Sistemas ERP: se valora por encima de la experiencia mínima requerida.

Experiencia en implementación y mantenimiento de Sistemas BI: se valora por encima de la experiencia mínima requerida.

Experiencia en implementación y mantenimiento de Sistemas GIS: se valora por encima de la experiencia mínima requerida.

Experiencia en implementación y mantenimiento de plataformas de Sede Electrónica: se valora por encima de la experiencia mínima requerida.

Experiencia en integración de sistemas empresariales: se valora por encima de la experiencia mínima requerida.

Experiencia en arquitectura de datos y Big Data

- Integración en entornos de Big Data: experiencia en proyectos que involucren grandes volúmenes de datos y el uso de arquitecturas Big Data (como Hadoop Spark) para integrar información de diferentes fuentes.

• - Data lakes y data warehousing: conocimiento en proyectos de integración que involucren la consolidación de datos en data lakes o data warehouses facilitando el acceso y análisis de datos de múltiples sistemas.

  Automatización y orquestación de integraciones:

  - Automatización de procesos de integración: experiencia en el uso de RPA (Robotic Process Automation) para automatizar tareas repetitivas en la integración de sistemas mejorando la eficiencia y reduciendo el error humano.

  - Orquestación y flujos de trabajo: familiaridad con herramientas de orquestación y gestión de flujos de trabajo que permiten programar y coordinar integraciones complejas como Apache Airflow o Kubernetes para orquestación de microservicios.

  Experiencia en integración de IA tanto con Sistemas de Soporte como con Sistemas de Negocio

  Experiencia en automatización inteligente de procesos

  - Implementación de RPA con IA: uso de herramientas de automatización de procesos robotizados (RPA) que incluyan capacidades de IA como UiPath o Automation Anywhere para mejorar la eficiencia de procesos repetitivos en sistemas de soporte.

  - Procesamiento del Lenguaje Natural (NLP): implementación de chatbots o asistentes virtuales en los sistemas de soporte para atender consultas internas o facilitar la interacción con usuarios finales.

  - Reconocimiento de patrones y anomalías: aplicación de IA para identificar irregularidades o patrones en grandes volúmenes de datos de sistemas empresariales.

  Experiencia en proyectos de IA innovadores

  - Proyectos de IA aplicada al negocio: participación en iniciativas innovadoras de IA que hayan aportado valor directo a la organización como la mejora de la eficiencia operativa o la creación de nuevas oportunidades de negocio.

  - Prototipos y pruebas de concepto (PoC): experiencia liderando PoC de soluciones de IA en áreas de soporte evaluando su viabilidad y escalabilidad.

  Formación en metodologías para gestión de proyectos:

  - Formación en Gestión de Proyectos (Project Management): facilita conocimientos en metodologías de gestión de proyectos como PMI o PRINCE2 aplicables a la administración de proyectos de sistemas de soporte.

  - Máster o certificación en metodología para Gestión de Proyectos como PMI o PRINCE2. Son altamente valoradas para los jefes de proyectos ya que aseguran que el candidato tiene conocimientos avanzados de gestión de proyectos y capacidad para liderar equipos y planificar implementaciones complejas.

  Máster en Sistemas de Información y Business Intelligence: aborda en profundidad los sistemas de BI y ERP aportando conocimiento técnico y de gestión especialmente útil para este tipo de sistemas.

  Formación en ERP:

  - Formación en sistemas ERP especialmente Oracle JD Edwards.

  - Certificación en Oracle JD Edwards actual ERP desplegado en ALJARAFESA.

  Formación en BI:

  - Formación en sistemas de BI especialmente Microsoft Power BI.

  - Certificación en Microsoft Power BI actual sistema de Business Intelligence desplegado en ALJARAFESA.

  Formación en GIS:

  - Formación en sistemas GIS especialmente ArcGIS de ESRI.

  - Certificación en ArcGIS de ESRI actual sistema de GIS desplegado en ALJARAFESA.

  Formación en Sede Electrónica: formación en plataformas y herramientas de Sede Electrónica.

  Automatización de procesos o Robotic Process Automation (RPA): conocimiento en herramientas y técnicas de RPA (como UiPath Automation Anywhere) para automatizar flujos de trabajo en sistemas de negocio y otros sistemas de soporte optimizando procesos repetitivos.

  Machine Learning y Análisis Predictivo (aplicaciones de ML): conocimientos básicos en machine learning para análisis predictivo y generación de insights avanzados especialmente en empresas con alta dependencia en datos.

  Gestión de Servicios de TI (ITSM): conocimiento en marcos de trabajo de ITSM como ITIL o COBIT que ayudan en la gestión eficiente de los servicios de TI y aseguran una continuidad en los servicios que dependen de sistemas.

  Conocimientos en las tecnologías de Big Data y Data Warehousing:

  - Data lakes y Big Data: conocimientos en herramientas y arquitecturas de Big Data (como Hadoop Spark) y data lakes especialmente útil para organizaciones que procesan grandes volúmenes de información a través de sus sistemas de BI.

  - Data warehousing: conocimientos en sistemas de almacenamiento de datos (como Snowflake Amazon Redshift) que facilitan la integración y análisis de grandes volúmenes de datos.

  Desarrollo de API y conectividad avanzada:

  - RESTful APIs y Web Services: experiencia en desarrollo o gestión de API para la integración avanzada de sistemas con otras plataformas.

  - Conectividad: familiaridad con soluciones de middleware para asegurar la

  conectividad y flujo de datos entre distintos sistemas asegurando escalabilidad y consistencia..

Puntuación máxima: 10 puntos.

Para aportar la información relativa a los aspectos indicados podrá hacerse en el texto del propio curriculum o en un anexo a este especificando para la formación realizada el nombre o título carga lectiva y contenido y para la experiencia las empresas para las que se ha prestado servicios tareas realizadas responsabilidades asumidas periodos de experiencia.

Se podrá solicitar en cualquier momento el título certificado o informe según proceda que acredite los estudios y cursos realizados y especificados en el CV así como la aportación de certificados que acrediten la experiencia laboral.

2.- Pruebas competenciales: integridad compromiso orientación a las personas interesadas resistencia/fortaleza trabajo en equipo proactividad/iniciativa autonomía creatividad capacidad de análisis y resolución de problemas.

3.- Prueba de conocimientos: cuestionario de preguntas con respuestas a desarrollar brevemente para valorar el nivel de adecuación del candidato a los requerimientos del puesto.

Todas las convocatorias y comunicaciones se realizarán por correo electrónico.

El presente proceso de selección se efectúa en función al procedimiento de contratación de personal de Aljarafesa publicado en su página web.

Tomares a 5 de febrero de 2026.