Leader Marque Puériculture (hfnb) CDI

Ta mission : Au sein du pôle Innovation au cœur du service Nouvelles Marques aider au lancement de la verticale PUERICULTURE au service des clients pour compléter la plateforme de marques de KIABI.

Pour cela :

En tant que Leader Marque dédié au lancement dune nouvelle verticale autour de la puériculture vous serez responsable de la mise en œuvre et de la gestion du projet ainsi que des produits de cette nouvelle marque. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes externes pour assurer le succès de cette initiative stratégique.

Cette verticale nécessite lanimation transverse de lécosystème KIABI :

• Première Main (collections)
• Seconde Main (Beebs)
• Market Place
• Communité
• Services

Objectif : Piloter le lancement opérationnel dune nouvelle marque sur lensemble des canaux (magasins physiques et e-commerce) en garantissant la cohérence du positionnement la disponibilité des produits et la performance commerciale dès la mise sur le marché.

COMPETENCES DE CHEF DE PROJET

• Planification : Capacité à définir un plan projet détaillé avec des objectifs clairs des échéances des ressources en respectant le budget alloué
• Supervision transverse : Superviser et coordonner les équipes multidisciplinaires internes et externes autour du projet
• Gestion du temps : Capacité à prioriser les tâches et à gérer son temps pour maximiser la productivité sadapter pour garantir le lancement du projet dans les temps
• Suivi : Organiser et animer des réunions de projet régulières communiquer les progrès et les résultats.
• Budget : Savoir suivre son budget et sassurer que le projet reste dans les limites budgétaires
• Implémentation et suivi : Superviser le déploiement de la nouvelle verticale mettre en place des processus de suivi et dévaluation pour mesurer le succès du projet identifier et mettre en œuvre des améliorations continues

COMPETENCES MARKETING & VENTE

• Merchandising : Avec laide des équipes en place veiller à la création du nouveau merchandising pour les magasins.
• Packaging : Avec laide des équipes en place veiller à la création des packagings des futurs produits
• Marketing : Maîtriser les techniques de marketing magasin et en ligne y compris les réseaux sociaux le SEO et le content marketing pour pouvoir gérer la création de tous les contenus de la future marque. Développer et déployer les plans marketing et communication multicanaux (affichage emailing campagnes digitales PLV magasin etc.).
• Retail : Définir et mettre en place les animations commerciales en point de vente et en ligne. Élaborer les argumentaires de vente les fiches produits et les outils daide à la vente. Assurer la bonne disponibilité des produits en magasin et en ligne dès le lancement. Suivre la mise en place des merchandising spécifiques et des corners de marque. Former les équipes de vente et le service client aux spécificités de la marque

COMPETENCES PRODUITS & APPROVISIONNEMENT

• Création des futurs produits :

• Définir loffre produit en accord avec la stratégie de la marque
• Analyser les tendances du marché et les performances des collections
• Gérer le développement des collections en collaboration avec les stylistes et les fournisseurs
• Assurer le suivi du sourcing des coûts et des délais de production
• Piloter les indicateurs de vente et doptimisation des assortiments

• Suivi de la fabrication des produits : Avec laide de lAsie suivre la timeline pour que les produits puissent voir le jour en temps et en heure
• Chaîne dapprovisionnement et logistique : Avec laide de lapprovisionnement veillez à la fabrication et à la bonne prise en charge des produits par la logistique.

RUN

• Analyser les performances commerciales post-lancement (CA marges écoulement des stocks). Proposer et mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire. Organiser des bilans de lancement avec les différentes équipes

Qualifications :

Profil polyvalent à laise dans un environnement transverse et collaboratif.
Un diplôme universitaire en gestion de projet est un plus.
Minimum de 1 an dexpérience en gestion de projet (y compris alternance ou expérience interne significative) de préférence dans un environnement de grande entreprise.
Expérience dans le lancement de nouveaux produits ou services.

Tu aimes la mode et tu es sensible aux enjeux de la parentalité et de lunivers de la puériculture.
Tu fais preuve de détermination doptimisme de résilience et dadaptabilité.

Informations supplémentaires :

KIABIest signataire de la charte de la diversité et sengage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time