Senior HR Manager

Für unseren Hamburger Standort suchen wir eine pragmatische HR-Persönlichkeit die operative Verantwortung übernimmt Prozesse sauber aufsetzt und gemeinsam mit dem Senior-HR-Team die HR-Arbeit strukturiert und zukunftsfähig weiterentwickelt.

Deine Aufgaben

• Unterstützung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Strukturen in enger Abstimmung mit der HR-Direktorin und dem Senior-HR-Management
• Eigenverantwortliche Betreuung ausgewählter HR-Prozesse wie Recruiting Onboarding Performance-Begleitung und Offboarding
• Pragmatische und verlässliche Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen HR-Fragen
• Unterstützung der Führungskräfte beim Aufbau und der Stärkung einer leistungsorientierten Kultur durch klare Strukturen und praxisnahe Leitlinien
• Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen mit Fokus auf Effizienz Transparenz und Skalierbarkeit
• Arbeit mit HR-Systemen HR-Daten und Reportings sowie aktive Unterstützung von Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen Finance und weiteren internen Schnittstellen
• Übernahme ausgewählter administrativer sowie facility-naher Themen
• Hands-on-Arbeit in einem dynamischen internationalen Umfeld sowie aktive Begleitung von Veränderungsprozessen
• Einbringen eigener Ideen konstruktives Hinterfragen bestehender Ansätze und schrittweise Weiterentwicklung der HR-Arbeit
• Abstimmung und Koordination der HR-Services über alle deutschen Labore und Standorte hinweg um eine einheitliche Umsetzung im Einklang mit den QIMA-Werten sowie HR-Best-Practices sicherzustellen.

Qualifications :

• Fundierte Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit breitem operativem Fokus
• Solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der praktischen HR-Anwendung
• Erste Führungserfahrung oder eine klare Ambition sich in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln
• Strukturierte pragmatische und umsetzungsstarke Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Interesse an Prozessverbesserung sowie an der Arbeit mit HR-Systemen und HR-Daten
• Hohe Eigenständigkeit bei gleichzeitiger enger Abstimmung mit dem Senior-HR-Management
• Klare souveräne und verbindliche Kommunikation
• Sicherer Umgang mit einem internationalen dynamischen Arbeitsumfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen :

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten
• Ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld das Vielfalt schätzt und Zusammenarbeit fördert
• Flache Hierarchien mit der Möglichkeit sich einzubringen
• Gelegenheiten zur Mitarbeit an Gemeinschaftsinitiativen und zur positiven Beeinflussung außerhalb der Arbeit
• Fahhradleasing
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Ein Bruttojahresgehalt abhängig von deiner Erfahrung zwischen (60.000 EUR und 70.000 EUR)

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time