Nous recherchons un Consultant Support Programme & Industriel H/F pour accompagner un acteur majeur du secteur industriel dans la gouvernance des obsolescences le suivi des risques substances la montée en maturité des procédés spéciaux ainsi que le déploiement dun outil de pilotage des investissements (CAPEX).
La mission se déroulera au sein dune direction industrielle impliquée dans des projets stratégiques de transformation.
Vos missions
Obsolescences & Substances
- Animation des revues dobsolescences (préparation synthèse compte rendus suivi des actions).
- Consolidation et mise à jour du Substance Substitution Dashboard (SSD).
- Contribution à la gouvernance substances : analyse de données préparation de comités indicateurs.
- Pilotage de la cartographie des risques substances (dont un volet dédié PFAS).
- Coordination dun groupe de travail PFAS : collecte dinformations diffusion analyses.
Maturité industrielle Procédés spéciaux
- Coordination des réunions hebdomadaires multimétiers.
- Suivi des actions et risques liés à la montée en maturité des procédés spéciaux.
- Mise en place des bonnes pratiques et suivi de lavancement.
Outil de suivi CAPEX (Power BI)
- Conception et structuration dun outil One CAPEX : architecture Excel / base de données / Power BI.
- Création dun prototype et dun tableau de bord décisionnel.
- Déploiement de loutil auprès des équipes : formation support utilisateurs documentation.
Livrables attendus
- Comptes rendus ODJ synthèses tableaux de bord à jour.
- Cartographies des risques substances et PFAS.
- Reporting hebdomadaire/mensuel sur lavancement.
- Outil CAPEX opérationnel documentation utilisateurs.
Qualifications :
Informations supplémentaires :
Chez SEGULA Technologies diversité équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes sans considération de genre dorigine sociale et culturelle dorientation sexuelle de convictions religieuses ou de handicap et ce quelle que soit la nature de celui-ci.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Nous recherchons un Consultant Support Programme & Industriel H/F pour accompagner un acteur majeur du secteur industriel dans la gouvernance des obsolescences le suivi des risques substances la montée en maturité des procédés spéciaux ainsi que le déploiement dun outil de pilotage des investissemen...
Nous recherchons un Consultant Support Programme & Industriel H/F pour accompagner un acteur majeur du secteur industriel dans la gouvernance des obsolescences le suivi des risques substances la montée en maturité des procédés spéciaux ainsi que le déploiement dun outil de pilotage des investissements (CAPEX).
La mission se déroulera au sein dune direction industrielle impliquée dans des projets stratégiques de transformation.
Vos missions
Obsolescences & Substances
- Animation des revues dobsolescences (préparation synthèse compte rendus suivi des actions).
- Consolidation et mise à jour du Substance Substitution Dashboard (SSD).
- Contribution à la gouvernance substances : analyse de données préparation de comités indicateurs.
- Pilotage de la cartographie des risques substances (dont un volet dédié PFAS).
- Coordination dun groupe de travail PFAS : collecte dinformations diffusion analyses.
Maturité industrielle Procédés spéciaux
- Coordination des réunions hebdomadaires multimétiers.
- Suivi des actions et risques liés à la montée en maturité des procédés spéciaux.
- Mise en place des bonnes pratiques et suivi de lavancement.
Outil de suivi CAPEX (Power BI)
- Conception et structuration dun outil One CAPEX : architecture Excel / base de données / Power BI.
- Création dun prototype et dun tableau de bord décisionnel.
- Déploiement de loutil auprès des équipes : formation support utilisateurs documentation.
Livrables attendus
- Comptes rendus ODJ synthèses tableaux de bord à jour.
- Cartographies des risques substances et PFAS.
- Reporting hebdomadaire/mensuel sur lavancement.
- Outil CAPEX opérationnel documentation utilisateurs.
Qualifications :
Informations supplémentaires :
Chez SEGULA Technologies diversité équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes sans considération de genre dorigine sociale et culturelle dorientation sexuelle de convictions religieuses ou de handicap et ce quelle que soit la nature de celui-ci.
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