Technicien Maintenance Chaudronnerie HF

Le technicien support exécution chaudronnerie prépare les opérations de maintenance effectuées par le service chaudronnerie (préparation des opérations approvisionnement des fournitures préparation de prestations sous-traitées planification des interventions...) et effectue les relevés sur le terrain.

Missions principales :

• Assurer la maintenance préventive et corrective des niveaux 1 à 5 ;
• Travailler au quotidien avec le support exécution chaudronnerie et le personnel du service mécanique ;
• Fournir une assistance technique et une expertise aux exploitants ;
• Réaliser des diagnostics et des dépannages ;
• Fabriquer des structures sous-ensembles et ensembles métalliques ou PVC à latelier selon plans prédéfinis ou relevés terrain (soudure TIG ARC collage PVC) ; 
• Manutentionner et installer des vannes clapets tuyauteries et autres équipements ;
• Réceptionner les travaux avec lexploitant et sassurer de la remise des documents associés ;
• Renseigner la GMAO en appliquant les procédures ;
• Participer aux rituels de fonctionnement du service et de lusine avec le support exécution chaudronnerie ;
• Réaliser les commandes du service dans le respect du budget alloué ;
• Utiliser et maintenir disponibles les machines et outils de latelier chaudronnerie ;
• Lire et interpréter des plans et/ou schémas techniques mécaniques et hydrauliques ;
• Organiser suivre et contrôler la réalisation des travaux des fournisseurs sous-traitants et prestataires ;
• Effectuer les consignations électriques fluidiques et mécaniques nécessaires à la réalisation des interventions ;
• Utiliser les engins nécessitant une habilitation ;

Missions secondaires :

• Identifier et faire remonter à son responsable les problèmes rencontrés lavancement des travaux et le fonctionnement de latelier chaudronnerie ;
• Assurer des missions de transfert dexpertise auprès du personnel du service (formation tutorat) ;
• Mettre en œuvre les décisions prises dans le cadre de la gestion des actifs et participer à la prise  de décision ;

Responsabilité / autorité :

• Appliquer les règles consignes et procédures HQSE du site ;
• Autorité pour arrêter toute activité présentant un danger grave et imminent ;
• Signaler tous dysfonctionnements particulièrement ceux concernant le domaine HQSE ;
• Proposer des améliorations pour faciliter les opérations de maintenance ;

Sécurité / santé : 

• Exécuter les missions dans le respect des règles de sécurité SIVAL avec les EPI adaptés ; 
• Participer activement à la démarche qualité-environnement du site ;

En accord avec la hiérarchie il pourra être demandé une modification ponctuelle des tâches précitées dans le cas où cela serait nécessaire.

Qualifications :

ET VOUS  

Savoir-faire : 

Diplômes / expériences : Bac 2 dans la discipline appropriée (BTS en Chaudronnerie BTS Maintenance Industrielle...) ou expérience professionnelle équivalente

Compétences indispensables : Maîtrise de la GMAO lecture de plans techniques connaissances en maintenance et en soudure...

Compétences souhaitées : les habilitations suivantes seraient un plus : Habilitation électrique BC/BR ATEX Sensibilisation/Intervention Autorisation de conduite CHARIOT Autorisation de conduite PONTS ROULANTS CATEC Surveillant/Intervenant...

Savoir-être : 

Prise dinitiative autonomie reconnaissance rigueur communication...

Informations supplémentaires :

LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Vous souhaitez comme nous préserver lenvironnement et évoluer au sein dune entreprise dynamique et engagée Alors rejoignez SIVAL ! 

Avantages sociaux :

• Convention collective des Services dEau et dAssainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie
• Rémunération sur 135 mois (ou possibilité 125 mois)
• 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de lannée N1
• 5 jours de RTT
• 2 jours de fractionnement pour une année complète
• Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends
• Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an
• Tickets restaurant à 1050  dont 60% à la charge de lemployeur
• Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)
• Mobilité au sein du groupe Veolia

Chez SIVAL nous nous engageons pour la diversité et linsertion et nous mettons tout en œuvre pour favoriser votre épanouissement au travail.

Nous favorisons également le développement des compétences lévolution de nos collaborateurs et la mobilité interne. Chez SIVAL cest 35 heures de formation par salarié par an un programme SiWell sur la qualité de vie et les conditions de travail pour garantir votre épanouissement professionnel et personnel.

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time