Technicien Gestion administrative de la dépense (GAD) FH

Lentreprise

Et si votre prochain job reflétait vos valeurs et donnait du sens à votre quotidien

Bonjour nous cest la Carsat Bretagne

Nous sommes 850 personnes qui avons choisi demettre notre énergie au service des autres. Pas pour faire joli sur LinkedIn mais parce que nous y croyons vraiment.

Chaque jour nous accompagnons les retraités les entreprises les indépendants les personnes fragilisées
Nous les aidons à vivre mieux à vieillir dignement à travailler en sécurité.
Et çaça a du sens.

Nos équipesengagées et impliquées sont réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes agences retraite et antennes de service social) au plus proche des assurés pour répondre à nos 4 missions:

• préparer et payer les retraites ;
• accompagner les seniors ;
• aider les publics fragilisés ;
• prévenir les risques professionnels.

Chaque année 66 milliards deuros de prestations vieillesse sont versés par la Carsat Bretagne et nous placent comme un acteur majeur au croisement de léconomique et du social.

Pour découvrir notre organisme et toutes nos initiatives :

Description du poste

Le poste: Technicien/ne Gestion Administrative de la Dépense - CDI Temps Plein Basé à Rennes.

Vincent recherche un/e technicien/ne GAD en CDI à temps plein pour rejoindre le service Immobilier et Logistique (SIL) basé au siège à Rennes.

La transparence est essentielle pour nous: Poste de niveau 3 à 4A de la classification des employés et cadres de la Sécurité sociale selon profil et expérience - rémunération mensuelle brute de 1917 à 2008 13 et 14^ème mois soit de 268 k à 281 k annuel brut)

Le service Immobilier et Logistique cest 13 collaborateurs qui ont pour mission la maintenance des bâtiments la gestion de la logistique la réalisation des achats le suivi des marchés ou encore limputation budgétaire et limputation des factures.

Vos missions (et pourquoi elles comptent):

En qualité de technicien gestion administrative de la dépense vous réaliserez lordonnancement budgétaire et limputation des factures assurant ainsi le suivi précis des engagements et le rattachement de chaque dépense au bon budget garantissant une gestion financière fiable.

Au cœur de vos missions :

Gestion administrative et budgétaire des dépenses:

• Assurer le suivi administratif et budgétaire des dépenses de fonctionnement et dinvestissement du service (immobilier logistique prestations associées).
• Contribuer à la fiabilité des données comptables : suivi budgétaire saisie et validation des pièces justification des comptes.
• Participer aux opérations de clôture comptable et aux travaux de suivi financier en lien avec les services concernés.
• Alimenter les tableaux de bord et outils de pilotage internes et partagés.
• Suivre les commandes le service fait et le traitement des factures en lien avec le pôle achats.

Polyvalence en lien avec des missions rattachés actuellement au pôle achat

• Engagement budgétaire des contrats
• Être un interlocuteur de premier niveau pour les relations fournisseurs (suivi litiges simples régularisations).
• Relai auprès de nos assurances en cas de sinistre
• Réaliser les déclarations annuelles (effectifs parc automobile locaux déplacements professionnels).
• Accompagner les collaborateurs de lentreprise sur lorganisation de déplacements complexes

Travail en équipe et contributions transverses:

• Participer aux échanges avec les porteurs de projets
• Contribuer à lamélioration des pratiques et des outils du service
• Sinscrire dans une dynamique collective au sein du service tout en participant à un processus transversal nécessitant une collaboration étroite avec les services Budget et Comptabilité

Profil recherché

Vos talents et votre état desprit pour briller chez nous :

Nous ne recherchons pas des candidats parfaits mais des personnes motivées désireuses dapprendre de contribuer et de simpliquer durablement.

Vos atouts pour pleinement réussir sur ce poste :

• Avoir connaissance des règles comptables et budgétaires avec une véritable appétence pour les chiffres et la comptabilité.
• Utiliser avec aisance les outils bureautiques et de communication.
• Faire preuve de capacités danalyse et de synthèse pour traiter et fiabiliser les données.
• Être force de proposition pour améliorer les pratiques et contribuer à loptimisation des processus.
• Développer un sens relationnel affirmé faire preuve découte et de diplomatie dans les échanges.
• Travailler efficacement en équipe et favoriser la coopération.
• Faire preuve de curiosité adaptabilité dynamisme et réactivité au quotidien.
• Savoir organiser votre activité gérer les priorités anticiper respecter les échéances et faire face aux imprévus.
• Connaître le logiciel SAP serait un plus.

Les attentes de vos futurs coéquipiers/ère/s:

Une personne avec lesprit déquipe et dentraide curieuse et volontaire.

Les coulisses du poste côté manager :

Cher/Chère futur/e collègue

Rejoindre le Service Immobilier et Logistique de la CARSAT Bretagne cest intégrer une équipe engagée aux missions variées au cœur dune transformation ambitieuse.
Votre curiosité votre goût pour la simplification et linnovation ainsi que votre capacité à prendre de la hauteur pour porter une vision transversale feront de vous notre futur/e collègue idéal/e.

A très bientôt

Vincent

Ce que nous vous proposons:

Un job qui a du sens

Vous agissez pour le bien commun chaque jour.

Une culture du respect et de la confiance

• Nous vous laissons proposer tester innover.
• Nous vous donnons loccasion de participer aux recrutements et aux réunions du comité de direction.

Un vrai équilibre vie pro / vie perso

• Télétravail jusquà 3 jours/semaine
• Horaires flexibles

Une organisation responsable

• Index égalité Femme-Homme : 99/100
• Engagement RSO : sobriété numérique biodiversité inclusion
• Label ARGENT Employeur Pro Vélo

Mais aussi

• Carte restaurant 60% pris en charge par la Carsat
• Prise en charge à 75 % des transports en commun
• Forfait mobilité durable jusquà 600 /an

Et surtout une vraie vie déquipe

Rythmée par des moments conviviaux des échanges spontanés et des projets transverses qui renforcent la cohésion.

Processus de recrutement

Prêt/e à vous engager pour les autres mais aussi pour vous

Postulez dès maintenant nous avons hâte de vous rencontrer!

Envoyez votre candidature uniquement via le lien dans lannoncepour le 1er mars au soir au plus tard composée :

• De votreCV
• Dunelettre de motivation(oui nous les lisons ! )

Pour les internes votre CV suffira!

Nous vous expliquons tout :

Les candidat/e/s présélectionné/e/s seront invité/e/s à répondre à un questionnaire de personnalité conçu pour mieux cerner leurs motivations leur mode de fonctionnement et leur potentiel en lien avec le poste.

Ensuite les candidat/e/s retenu/e/s seront convié/e/s le17 mars 2026 au siège à Rennesà :

• Un échange de 30 minutes avec des membres de léquipe
• Un entretien de 45 minutes (incluant des mises en situation pratiques) avecVincent le manager du service et Marie la chargée de recrutement

Nous vous attendons à partir du mardi 7 avril 2026.

Mais nous saurons nous adapter si vous avez un préavis à respecter.

Pour toute question ou information complémentaire vous pouvez contacter :

- Concernant le poste : (manager du service)

- Concernant le process de recrutement : (chargée de recrutement)

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