Praktijkleren | Overheid

Onze klant gemeente Amsterdam biedt een kans aan kwetsbaren op de arbeidsmarkt die vaak niet in het bezit zijn van een korte tijd kunnen zij een erkend mbo-diploma mbo-certificaat of praktijkverklaring behalen. Dit vergroot hun kansen op de arbeidsmarkt en helpt hen sneller aan de slag te gaan bij een werkgever. Dit doen we in samenwerking met o.a. maatschappelijke organisaties de gemeente Amsterdam en het ROCvA. Dit jaar komt MBO Praktijkleren boven de drempelwaarde uit. Hierdoor kunnen we de huidige trajecten niet voortzetten zoals gepland.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 28/01/2027 <<<

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

Mbo Praktijkleren derde leerweg biedt een kans aan kwetsbaren op de arbeidsmarkt die vaak niet in het bezit zijn van een korte tijd kunnen zij een erkend mbo-diploma mbo-certificaat of praktijkverklaring behalen. Dit vergroot hun kansen op de arbeidsmarkt en helpt hen sneller aan de slag te gaan bij een werkgever. Dit doen we in samenwerking met o.a. maatschappelijke organisaties de gemeente Amsterdam en het ROCvA. Dit jaar komt MBO Praktijkleren boven de drempelwaarde uit. Hierdoor kunnen we de huidige trajecten niet voortzetten zoals gepland.

MINIMUMVEREISTEN

Our Core Values at TheHRchapter

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.