Beleidsmedewerker KCIO | Overheid

Onze klant is het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV) dat zich richt op de opvang van ontheemden uit Oekraïne. Deze opdracht betreft een tijdelijk en afgebakend project binnen de landelijke reactieorganisatie.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 17/02/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

Start opdracht:
Einde opdracht:met optie tot 2 verlengingen van ieder 4 maanden per keer.
Aantal uren: 18 uur per week
Standplaats: Driebergen-Zeist / Hybride

WAAROM DEZE OPDRACHT

De werkzaamheden vallen buiten de reguliere organisatie en taken van het NIPV en zijn bedoeld om tijdelijke specialistische capaciteit in te zetten die niet structureel beschikbaar is. Het NIPV faciliteert de reactieorganisatie.

SCOPE VAN DE BAAN

Het KCIO (Knooppunt Coördinatie Informatie Oekraïne) is een centraal knooppunt in Nederland dat de coördinatie en informatie-uitwisseling regelt tussen het Rijk regios (gemeenten/veiligheidsregios) en partnerorganisaties voor de opvang en spreiding van ontheemden uit Oekraïne.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

MINIMUMVEREISTEN

• Ervaring met beleidsvorming en coördinatie binnen een complexe organisatie.
• Analytische vaardigheden en ervaring met dataverwerking.
• Goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met samenwerking in netwerken en ketens.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van de opdracht is het professionaliseren afronden en overdragen van de landelijke coördinatie van opvangcapaciteit voor ontheemden uit Oekraïne.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Proactieve houding en zelfstandig kunnen werken.
• In staat om kansen te signaleren en daarop in te spelen.
• Teamspeler met een focus op samenwerking.
• Resultaatgericht en gestructureerd werken.

GOED OM TE WETEN

De werkzaamheden worden uitgevoerd zonder inbedding in de opdracht bevindt zich in de afrondingsfase richting maart 2027.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.