Verkeer en Openbare Ruimte Implementatiemanager Klimaatadaptatie | Overheid

Onze klant de gemeente Amsterdam is op zoek naar een Implementatiemanager Klimaatadaptatie binnen de afdeling Verkeer en Openbare Ruimte. Deze rol is cruciaal voor het realiseren van klimaatadaptieve maatregelen in de stad en vereist een sterke focus op samenwerking met diverse stakeholders.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 01/04/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Startdatum:
• Einddatum:
• Werklocatie: Weesperplein 8 1018XA AMSTERDAM
• Aantal fte: 08
• Aantal uren per week: 24-32
• Optioneel tot verlenging: Ja de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.
• Aantal kandidaten dat u mag aanbieden: 1
• Aantal kandidaten op interview: 3
• Planning interviews: z.s.m. na sluiting

WAAROM DEZE OPDRACHT

Deze opdracht biedt de kans om een significante impact te maken op de klimaatadaptatie in Amsterdam. U zult werken aan innovatieve oplossingen en samen met verschillende afdelingen en externe partners de implementatie van klimaatmaatregelen begeleiden.

SCOPE VAN DE BAAN

• Leiden van projecten gericht op klimaatadaptatie binnen de openbare ruimte.
• Coördineren van samenwerking tussen interne en externe stakeholders.
• Ontwikkelen en implementeren van strategieën voor klimaatadaptatie.
• Monitoren van voortgang en rapporteren aan het management.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

Als Implementatiemanager Klimaatadaptatie bent u verantwoordelijk voor:

• Het opstellen van projectplannen en -budgetten.
• Het aansteken van samenwerking met andere gemeentelijke afdelingen en externe partners.
• Het waarborgen van de kwaliteit en tijdigheid van de projectuitvoering.
• Het adviseren van het management over voortgang en knelpunten.

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting.
• Aantoonbare ervaring met projectmanagement in de publieke sector.
• Ervaring met klimaatadaptatie en/of duurzame stedelijke ontwikkeling.
• Goede communicatieve vaardigheden en ervaring in stakeholdermanagement.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de gemeente Amsterdam te ondersteunen bij het realiseren van haar klimaatadaptatiedoelstellingen door effectieve projectimplementatie en samenwerking met relevante stakeholders.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Analytisch vermogen en probleemoplossend denken.
• Proactieve houding en resultaatgerichtheid.
• Teamspeler met sterke interpersoonlijke vaardigheden.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische omgeving.

GOED OM TE WETEN

De generieke functienaam voor deze aanvraag is Medewerker Beleidsrealisatie D en wordt beloond in schaal 11. Voor uitgebreidere functieomschrijvingen verwijzen wij u naar de vragenlijst informatie en criteria kandidaat.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.