Beleidsadviseur Geur & Geluid | Overheid

Onze klant is de provincie Noord-Holland die werkt aan een gezonde leefomgeving voor al haar inwoners. We willen dat gezondheid voortaan volwaardig wordt meegenomen in alle ruimtelijke besluiten. Daarom zetten we stevig in op het beschermen en verbeteren van het leefmilieu.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 08/02/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

WAAROM DEZE OPDRACHT

Eén van de beleidsadviseurs uit het team Gezonde Leefomgeving gaat met zwangerschapsverlof. Wij willen inhuur voor deze periode om zorg te dragen dat het werk door kan inhuurperiode is langer dan haar voorgenomen verlof om overdracht en continuïteit goed te kunnen borgen.

SCOPE VAN DE BAAN

Het team bestaat naast jou uit ongeveer 10 gedreven beleidsadviseurs met wie je samen deel uitmaakt van de grotere sector Gezonde Leefomgeving Luchtvaart en Klimaat. Binnen dit team zijn diverse milieuaspecten zoals geluid geur veiligheid en luchtkwaliteit belegd.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

De kandidaat levert een actieve bijdrage aan het uitvoeren van het beleidskader Gezonde Leefomgeving en aan de verdere opbouw van het programma Gezonde kandidaat maakt onderdeel uit van het team Gezonde Leefomgeving en neemt daarom deel aan alle reguliere teamactiviteiten zoals overlegmomenten. Daarnaast wordt de kandidaat betrokken bij ruimtelijke afwegingen specifiek op het gebied van geluid en geur.

MINIMUMVEREISTEN

• De kandidaat moet zelfstandig kunnen werken en actief op zoek gaan naar samenwerking binnen het team.

DOEL VAN DE OPDRACHT

De kandidaat zal concrete taken uitvoeren zoals aangegeven bij de dossiers geluid en geur. Daarnaast zal de kandidaat volwaardig onderdeel uitmaken van het team Gezonde Leefomgeving en participeren aan de activiteiten die vanuit het team worden georganiseerd.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Goed kunnen samenwerken.
• In staat zijn om een netwerk op te bouwen.
• In staat zijn om concrete adviezen te schrijven.

GOED OM TE WETEN

Bij de uitvoering van de taken werkt de kandidaat nauw samen met de projectleider SWUNG-2 industrie en andere teamleden. Technische kennis is beschikbaar bij de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied bij onze juristen en bij andere provincies.

Our Core Values at TheHRchapter

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.