Regioadviseur Platform Sociaal Domein regio Noord-West Midden | Overheid
Share
Job Location:
Almere - Netherlands
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
Yesterday
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Onze klant is de Vereniging van Nederlandse Gemeenten die zich richt op het versterken van de lokale overheid zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Voor de regio Noord-West / Midden zijn wij op zoek naar een Regioadviseur voor het Platform Sociaal Domein.
>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 15/02/2026 <<<
DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN
Gewenste startdatum: 2 maart 2026
Einddatum: 31 december 2026
Gemiddeld aantal uren per week: 24-28 uren
WAAROM DEZE OPDRACHT
De regioadviseurs werken zelfstandig en vanuit hun eigen expertise en achtergrond. Ze zijn sterke procesmatige adviseurs met een generalistisch profiel die moeiteloos kunnen schakelen tussen verschillende regioadviseur die we zoeken heeft brede (beleids-/advies) ervaring in het sociaal domein en beschikt over een warm netwerk in de regio Noord-West / Midden.
SCOPE VAN DE BAAN
De regioadviseur ondersteunt gemeenten en partners met kennis en expertise biedt maatwerk-ondersteuning en werkt samen met andere regioadviseurs binnen het regio beslaat de provincies Utrecht Flevoland en Noord-Holland.
OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN
- Relatie: Het leggen en onderhouden van relaties met verschillende lagen uit diverse organisaties en het initiëren van relevante netwerken.
- Kennisdelen: Het brengen van informatie overzicht en goede praktijken en het agenderen van signalen en knelpunten.
- Adviseren: Opereren als critical friend in de regio en het scherpstellen van ambities.
- Faciliteren: Het aanbrengen van versnelling in een regionale aanpak en het organiseren van gesprekken tussen partners.
- Samenwerken: Periodiek overleg met andere regioadviseurs om ontwikkelingen en inzet in de regio uit te wisselen.
MINIMUMVEREISTEN
- Minimaal afgeronde hbo-opleiding.
- In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring in een coördinerend of adviserende rol in domeinoverstijgende samenwerking.
- In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring met lokale overheden in het brede sociaal domein in de regio Noord-West / Midden.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van adviseur met veranderkundige opgaven binnen het sociaal domein.
DOEL VAN DE OPDRACHT
De regioadviseur moet de regio ondersteunen bij samenwerkingsvraagstukken in het zorg- en veiligheidsdomein en zorgen voor een kwalitatieve en kwantitatieve beschrijving van de ondersteuningsactiviteiten.
BELANGRIJKE COMPETENTIES
- Adviesvaardigheden
- Omgevingsbewust
- Resultaatgericht
- Strategisch denken
- Samenwerken
- Verbinden
- Proactief
- Flexibel
- Analytisch
- Overtuigingskracht
- Netwerken
GOED OM TE WETEN
De regioadviseur moet beschikken over een laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te gesprekken zullen plaatsvinden via MS Teams.
Our Core Values at TheHRchapter
- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.
- Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.
- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.
Key Skills
- Business Development
- Company Policies
- Customer Service
- Financial Performance
- Revenue Growth
- Oversight
- Regional Sales
- Account Management
- Project Management
- Product Line
- Ensure Compliance
- Human Resources
- Procedures
- Sales Goals
- Direct Reports
About Company
Your Strategic Partner for Headhunting & NicheRecruitment,Business Transformation & end-to-endHRConsultancy.Webridge Highly-skilled Talent andthe Best People & Culture practices withTechnology & Innovation fortransforming and scaling your business operations.
