Senior vergunningverlener met deskundigheid op monumentenaanvragen. | Overheid

Onze klant is op zoek naar een Senior vergunningverlener met deskundigheid op monumentenaanvragen.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 09/02/2026 <<<

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

Als Senior vergunningverlener ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van aanvragen omgevingsplanactiviteit bouwwerken (ruimtelijk) en omgevingsvergunning voor diverse bouwactiviteiten. Je handelt aanvragen binnen de wettelijke termijn af en geeft advies over vereiste documentatie en mogelijke aanpassingen. Je waarborgt de kwaliteit binnen de afdeling omgevingsvergunningen en fungeert als aanspreekpunt voor initiatiefnemers en belanghebbenden.

Je hebt ook een extra deskundigheid op het gebied van erfgoed - monumenten en begeleidt een junior vergunningverlener met aanvragen op dit gebied.

MINIMUMVEREISTEN

• Voldoet aan de Kwaliteitscriteria 3.0 Deskundigheidsgebied 1 (b) - complex en 2 (b) - complexe aanvragen.
• Kennis en ervaring met het beoordelen en adviseren van aanvragen aan cultuurhistorie en monumenten.
• Minimaal 1 dag per week fysiek op kantoor van de uur p.w. (locatie Castricum) bij 24 uur en bij meer uren 2x per week op kantoor aanwezig.
• Ervaring met het begeleiden van junioren.
• Minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeentelijke organisatie als vergunningverlener.

DOEL VAN DE OPDRACHT

De reden voor deze inhuur is de vacatureruimte binnen de organisatie.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Flexibel
• Communicatief vaardig op verschillende niveaus
• Omgevingsbewust
• Verbinden
• Integraal (samen)werken
• Verantwoordelijkheid/proactief
• Oordeelsvorming

GOED OM TE WETEN

De functie is ingeschaald in schaal 9. Voor meer informatie over de CAO zie hier.

Bij toekennen van de opdracht ontvangen wij graag een geldige VOG niet ouder dan 6 maanden met screeningsprofiel.

De opdrachtgever stelt geen devices (laptops en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd kandidaat en uitlener dienen hiermee rekening te houden.

Het interview zal plaatsvinden op het gemeentehuis van Castricum op 17 februari tussen 13.00-15.00 uur.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.