Ervaren vergunningverlener | Overheid

Onze klant is werkorganisatie BUCH ontstaan in 2017 na een fusie van de ambtelijke organisaties van de gemeenten Bergen Uitgeest Castricum en Heiloo. Met ruim 850 medewerkers faciliteren we vier besturen bij het realiseren van hun ambities. We bieden als één organisatie het hoofd aan maatschappelijke opgaven zoals wonen klimaat zorg en gezonde financiën.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 09/02/2026 <<<

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

Als ervaren vergunningverlener ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van aanvragen omgevingsplanactiviteit bouwwerken (ruimtelijk) en omgevingsvergunningen voor diverse bouwactiviteiten. Je handelt het hele proces van de aanvraag af binnen de wettelijke termijn en geeft advies over vereiste documentatie en mogelijke aanpassingen. Daarnaast waarborg je de kwaliteit binnen de afdeling omgevingsvergunningen treed je op als aanspreekpunt en adviseer je zowel interne als externe belanghebbenden.

MINIMUMVEREISTEN

• Voldoet aan de Kwaliteitscriteria 3.0 Deskundigheidsgebied 1 (b) - complex en 2 (b) - complexe aanvragen.

• Minimaal 1 dag per week fysiek op kantoor van de uur p.w. (locatie Castricum) bij 24 uur en bij meer uren 2x per week op kantoor aanwezig.

• Minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeentelijke organisatie als vergunningverlener.

DOEL VAN DE OPDRACHT

De reden voor deze inhuur is piekbelasting en projecten.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Flexibel

• Communicatief vaardig op verschillende niveaus

• Omgevingsbewust

• Verbinden

• Integraal (samen)werken

• Verantwoordelijkheid/proactief

• Oordeelsvorming

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.

• Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.

• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.