RESPONSABLE RRHH

Te apasiona el mundo de los recursos humanos y buscas un proyecto en el que puedas marcar la diferencia dentro del sector agroalimentario Únete a un equipo cercano con un excelente ambiente colaborativo y en una empresa donde tu aportación tendrá un impacto real!

Gepisa es una empresa familiar del sector agroalimentario comprometida con ofrecer soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes. Sabemos escuchar dialogar y proporcionar respuestas eficaces. Con cerca de 50 empleados nos enorgullece ser un aliado cercano para nuestros colaboradores ofreciendo un entorno laboral donde el bienestar y el trabajo en equipo son fundamentales.

Responsable de Recursos Humanos

Qué te aportará esta posición

Liderazgo en RRHH: Serás el/la responsable del área de Recursos Humanos reportando directamente a Dirección General y colaborando estrechamente con Jefe de Producción participando en la toma de decisiones estratégicas. Podrás definir e implantar políticas que marquen la diferencia en la gestión de personas desde la selección hasta la formación pasando por planes de desarrollo clima y relaciones laborales.

Un rol operativo y con impacto real: Buscamos a alguien que quiera estar en el terreno gestionar el día a día resolver problemas acompañar a los mandos y trabajar mano a mano con los equipos. Tu aportación será tangible y reconocida.

Relaciones laborales y negociación: Tendrás un papel activo en la gestión y resolución de conflictos. Tu experiencia será clave para gestionar las negociaciones manteniendo un buen clima y con visión de largo plazo.

Soporte especializado: trabajarás con partners externos para nóminas y asesoría legal.

Proyectos transversales y con propósito: Formarás parte de proyectos y actividades relevantes como planes de igualdad seguimiento de iniciativas de RSC programas de formación o planes de acogida donde podrás dejar tu sello y generar impacto directo.

Qué tendrás que hacer

Tu misión será crear y liderar el departamento de Recursos Humanos reportando a Dirección General y trabajando en estrecha colaboración con Producción y con el resto de las áreas operativas. Tendrás la responsabilidad de gestionar un modelo de gestión de personas moderno eficaz y adaptado a la realidad del entorno industrial. Algunas de tus funciones serán:

• Diseñar y ejecutar políticas de RRHH: selección acogida formación evaluación del desempeño clima laboral y motivación.

• Coordinar los procesos de contratación relaciones laborales y gestión del personal y supervisión de nóminas con asesoría.

• Liderar la resolución de conflictos gestionando la negociación entre los diferentes actores.

• Trabajar con PRL para supervisar la política preventiva: formaciones EPIs fichas de puesto certificaciones coordinación con agentes externos.

• Participar en auditorías externas relacionadas con RRHH y cumplimiento normativo.

Qué te hará triunfar en esta posición

Necesitamos a una persona con formación universitaria en Relaciones Laborales Derecho Psicología o afines. Es imprescindible contar con al menos 5 años de experiencia en el rol de RRHH en el entorno industrial especialmente en creación de departamentos nuevos.

Buscamos una persona cercana resolutiva y con capacidad de influencia que disfrute gestionando personas resolviendo conflictos y buscando siempre soluciones prácticas. Si eres alguien comprometido/a con visión y actitud proactiva este es un proyecto donde podrás dejar huella.

Si estás buscando un rol estable con visibilidad equipo y margen para tomar decisiones y te motiva combinar estrategia con gestión en el área de personas esta es tu oportunidad.

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