Du verstehst Recruiting und willst Produkte entwickeln die den Arbeitsmarkt bewegen
Dann gestalte mit uns die Zukunft unserer Recruiting-Produkte - datenbasiert marktnah und mit echtem Impact.
WIR SUCHEN ab sofort in vollzeit
Dafür brauchen wir deine Expertise:
Recruitingmarkt verstehen:Du beobachtest Entwicklungen im Job- und Recruitingmarkt analysierst Trends Nutzerverhalten und Wettbewerber und leitest daraus Wachstumschancen für unsere Produkte ab.
Produkte mit Marktwirkung entwickeln:Du denkst Produkte aus Sicht von HR-Verantwortlichen Kandidaten und Unternehmen. Dein Gespür für Nutzerbedürfnisse und Marktmechanismen hilft dir innovative Features und Lösungen zu konzipieren die unseren Kunden echten Mehrwert bieten.
Strategie trifft Umsetzung:Du entwickelst Business Cases definierst Preis- und Produktstrukturen erarbeitest Roll-out-Strategien und steuerst die Übergabe an operative Teams von der Idee bis zum Proof of Concept.
Schnittstelle & Sparringspartner:Du arbeitest eng mit Produktmanagement Vertrieb Marketing und externen Partnern zusammen um unsere Recruitinglösungen strategisch weiterzuentwickeln datenbasiert und nutzerzentriert.
Worauf wir bei dir setzen:
Recruiting-Expertise:Du kennst die HR- und Recruitingwelt ob aus Produktmanagement Personalmarketing Jobplattformen oder HR-Tech. Prozesse KPIs und Marktmechanismen sind dir vertraut.
Strategisches Produktdenken:Du verstehst wie man Märkte entwickelt Produkte positioniert und Business Cases aufbaut mit Blick auf Wirtschaftlichkeit Nutzerbedürfnisse und Wachstum. Innovation siehst du dabei nicht als Schlagwort sondern als Haltung mit der du Ideen strukturierst bewertest und in tragfähige Lösungen übersetzt.
Erfahrung zählt:Du hast ein Studium mit wirtschaftlichem digitalem oder HR-Schwerpunkt (z. B. BWL Wirtschafts-psychologie Medienmanagement) und 510 Jahre Berufserfahrung im Recruiting- Produkt- oder Strategiebereich.
Kommunikativ & vernetzt:Du arbeitest gern crossfunktional begeisterst andere für deine Ideen und findest die Balance zwischen Konzept Markt und Mensch.
Darauf kannst Du dich freuen:
Ob Heimatrückkehr oder Neustart: Wir unterstützen mit einem Umzugsbonus und helfen bei der Wohnungssuche
Mehr Netto vom Brutto: Mit JobLunch und exklusiven Mitarbeiterrabatten bei über 1.500 Anbietern einkaufen und sparen.
Betriebliches Sozialberatungsangebot für herausfordernde Lebenssituationen.
Interne Lernplattform individuelle Coachings und hybride Workshopformate standort- und teamübergreifend.
Vertrauenarbeitszeit 30 Tage Urlaub und bei langfristiger Planung auch die Möglichkeit eines Sabbaticals.
Firmenfitness: Mit unserem EGYM Wellpass Angebot stark vergünstigt mehr als 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten nutzen.
Raum fürs Wesentliche: Mit betrieblichen Sonderurlaubstagen und Kitazuschuss!
Wir feiern Erfolge gemeinsam: Ob Sommerfest Teamevent oder After-Work!
Die PUSH ist Teil von NOZ/mh:n MEDIEN - eine der zehn größten regionalen Mediengruppen Deutschlands. Wir kümmern uns um die Planung und Gestaltung sowie Umsetzung von Werbekampagnen und analysieren präzise neue Markttrends. Darüber hinaus entwickeln wir Technologien und Prozesse für die zielgerichtete Monetarisierung unserer Apps und Portale.
Bereit Recruitingprodukte neu zu denken
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
PUSH Publisher Sales Hub GmbHRecruiting: Maxie A. Schüppel 0461 / 808 - 4101
Required Experience:
Manager
Du willst nicht nur schalten, sondern auch skalieren? Dann komm ins Team! Als Online Marketing Manager:in mit SchwerpunktSEA & Paid Advertisingentwickelst Du datenbasierte Kampagnen, steuerst kanalübergreifende Funnels und sorgst gemeinsam mit unserem interdisziplinären Team für messb ... View more