Juriste ITSourcingIA HF

Mission équipe et environnement de travail ça donne quoi

BNP Paribas LEGAL est la Direction Juridique du Groupe. LEGAL regroupe des juristes aux compétences variées partout dans le monde dont les missions principales sarticulent autour de la maîtrise du risque juridique du Groupe de la sécurité juridique de ses activités et de ses dirigeants de la gestion des risques juridiques ainsi que des contrôles appropriés. Ces missions sont exercées tout en respectant le plus haut niveau dexcellence et dintégrité.

LEGAL en quelques chiffres :

• Plus de 1700 collaborateurs
• Basés dans environ 50 pays
• Parlant plus de 60 langues différentes
• Travaillant pour plus de 40 métiers ou entités

En tant que fonction mondiale et intégrée chaque juriste apporte son expertise au niveau local afin de privilégier une relation de proximité avec ses clients internes.

Au sein du Legal Head Office vous allez rejoindre le pôle Procurement Technology composé de 4 pôles. Léquipe IT & Sourcing a pour mission daccompagner les entités du Groupe dans le cadre des projets relatifs à loutsourcing (procurement et intragroupe) à limmobilier et à lassurance pour compte propre.

Le poste est actuellement localisé dans Paris 9e arrondissement.

Dans le cadre de vos missions vous accompagnerez conseillerez et sécuriserez au niveau Groupe en France et à létranger des projets dans le domaine des achats IT en étroite collaboration avec les Achats Groupe les équipes IT et métiers concernés.

Fort de vos motivations et compétences vous serez amenés notamment à:

• Analyser rédiger et négocier tout type de contrats IT (notamment complexes) avec les Prestataires IT de la Banque notamment des contrats dachats de licences de logiciels (et précontentieux éditeurs en matière de logiciels) achat dassets IT intégrant de lIA open source services Cloud (SaaS IaaS) infogérance Cybersécurité Telecom prestations dhébergement TMA développements spécifiques Matériel.

• Participer activement aux projets transversaux et projets innovants et structurants au sein du Legal et au sein du Groupe notamment dans le cadre de la transformation digitale du Groupe (y compris dans le cadre de lévolution de son système dinformation et infrastructure informatique) et ce dans un environnement soumis à fortes contraintes réglementaires.

• Participer activement au développement et travaux de la Plate-forme Legal IT&Sourcing.

• Concevoir préparer et animer des formations dans le Groupe sur les sujets du périmètre de léquipe IT&Sourcing

• Rédiger et mettre à jour des modèles de contrats en fonction notamment des évolutions légales/règlementaires

Participer au développement des outils daccompagnement de la maitrise du risque juridique au sein du Groupe notamment à travers la rédaction de notes dinformations des procédures ou de guides contractuelles.

Vos perspectives dévolution

Ce poste vous permettra de développer des compétences juridiques grâce à la diversité des sujets : IT droit des contrats droit des affaires réglementation bancaire.

• Connaissances des activités du Groupe BNP Paribas (Groupe bancaire mondial) grâce à la transversalité des dossiers.
• Echanges avec les experts du Groupe sur les sujets juridiques conformité fiscaux finances sécurité etc.
• Collaboration avec la communauté des juristes au sein des territoires et métiers.

BNP Paribas cest plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et dévoluer tout au long de votre parcours professionnel.

Travailler chez BNP Paribas cest:

Un package de rémunération et des avantages:

• un fixe annuel brut (50-65KE) et un variable individuel (défini en fonction de votre performance)
• Plan dépargne entreprise couverture santé et prévoyance intéressement participation activités sociales et culturelles via le comité dentreprise
• De la flexibilité avec un rythme de travail hybride: jusquà 2 jours de télétravail par semaine à définir avec le manager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction dun monde plus durable. Découvreznos engagementspour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Etes-vous notre Juriste IT/Sourcing/IA

Diplômé.e dun Bac5 spécialisé en Droit du Numérique/ ou Droit de lInformatique et/ou des Nouvelles Technologies. Vous justifiez dune expérience professionnelle entre 5-7 ans à lissue de vos études en tant que juriste en droit de linformatique ou en droit des Contrats IT en entreprise ou chez un éditeur de logiciel ou en cabinet davocats.

Votre niveau danglais est courant.

La connaissance de lIA serait un plus.

Vos compétences en droit du Numérique / Droit de lInformatique ainsi quune bonne connaissance des pratiques des éditeurs de logiciels et des prestataires IT seront un atout pour mener à bien les missions. Enfin votre rigueur alliée à votre sens de lanalyse ainsi que votre capacité dorganisation votre capacité à collaborer et à vous adapter seront autant datout pour réussir sur le poste.

Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.

Enfin nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement les informations figurant sur votre CV vos données didentification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à .

Chez BNP Paribas LEGAL comme dans lensemble du Groupe BNP Paribas nous pensons que la diversité léquité et linclusion renforcent nos valeurs et notre activité. Avec plus de 60 nationalités représentées nous sommes persuadés que la diversité nous permet dêtre plus performants et cest pour cette raison que nous nous engageons à intégrer la diversité et linclusion au sein de lensemble de nos processus RH.

Chez BNP Paribas LEGAL comme dans lensemble du Groupe BNP Paribas nous sommes dévoués au développement dun environnement de travail inclusif dans lequel tous les collaborateurs sont traités avec estime et respect et ont la possibilité dapporter leur nature authentique. A ce titre tous types de discrimination et/ou harcèlement sont formellement interdits. Ensemble nous incluons toutes les différences et similarités entre collègues.

Enfin chez BNP Paribas LEGAL comme dans lensemble du Groupe BNP Paribas nous accueillons avec bienveillance la contribution unique que vous allez apporter à notre entreprise et encourageons activement les candidatures de tous les talents quelle que soit la façon dont votre talent est façonné votre milieu où la façon dont vous vous identifiez.