Aktive Mitarbeit im Recruiting:
Übernahme einzelner Prozessschritte wie das Screening von Bewerbungen die Vorselektion geeigneter Kandidat*innen sowie die eigenständige Terminkoordination für Interviews.
Unterstützung in der HR-Administration:
Mitarbeit bei administrativen Tätigkeiten im gesamten Employee Lifecycle
Einblick ins Lehrlingswesen:
Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben rund um unsere Lehrlingsausbildung besonders im Bewerbungsmanagement
Prozessoptimierung im HR-Bereich:
Mithilfe bei der Erstellung Weiterentwicklung und Dokumentation von HR-Prozessen um unsere Abläufe noch effizienter zu gestalten
Qualifications :
- Laufendes (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Recruiting/Employer Branding wünschenswert
- Idealerweise bringst du erste Berufserfahrung im HR-Bereich mit
- Du besitzt eine strukturierte genaue und verlässliche Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation und Kreativität
- Du hast Interesse daran verschiedene HR-Themenfelder kennenzulernen
- Du bringst Humor Empathie und Spaß an der (HR-)Arbeit mit und arbeitest gerne im Team
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse Vorteil
Zusätzliche Informationen :
- Sonderkonditionen für Mitarbeitende
- Geboten wird ein Brutto-Monatsgehalt nach KV Handel mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Sie wollen mit uns Gas geben Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!
Remote Work :
No
Employment Type :
Intern
Aktive Mitarbeit im Recruiting:Übernahme einzelner Prozessschritte wie das Screening von Bewerbungen die Vorselektion geeigneter Kandidat*innen sowie die eigenständige Terminkoordination für Interviews.Unterstützung in der HR-Administration:Mitarbeit bei administrativen Tätigkeiten im gesamten Emplo...
Aktive Mitarbeit im Recruiting:
Übernahme einzelner Prozessschritte wie das Screening von Bewerbungen die Vorselektion geeigneter Kandidat*innen sowie die eigenständige Terminkoordination für Interviews.
Unterstützung in der HR-Administration:
Mitarbeit bei administrativen Tätigkeiten im gesamten Employee Lifecycle
Einblick ins Lehrlingswesen:
Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben rund um unsere Lehrlingsausbildung besonders im Bewerbungsmanagement
Prozessoptimierung im HR-Bereich:
Mithilfe bei der Erstellung Weiterentwicklung und Dokumentation von HR-Prozessen um unsere Abläufe noch effizienter zu gestalten
Qualifications :
- Laufendes (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Recruiting/Employer Branding wünschenswert
- Idealerweise bringst du erste Berufserfahrung im HR-Bereich mit
- Du besitzt eine strukturierte genaue und verlässliche Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation und Kreativität
- Du hast Interesse daran verschiedene HR-Themenfelder kennenzulernen
- Du bringst Humor Empathie und Spaß an der (HR-)Arbeit mit und arbeitest gerne im Team
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse Vorteil
Zusätzliche Informationen :
- Sonderkonditionen für Mitarbeitende
- Geboten wird ein Brutto-Monatsgehalt nach KV Handel mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
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Remote Work :
No
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Intern
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