CHARGE DE COMPTES ASSURANCE CONSTRUCTION HF CDI SMABTP NANTES

Vous rejoindrez les équipes du Pôle service clients de Nantes et suivrez un portefeuille de contrats construction en étant linterlocuteur privilégié de nos courtiers et assurés

Plus précisément vous serez en charge de :

• Accompagner via notre réseau de courtiers des assurés exigeants professionnels de la Construction titulaires de contrats dassurance construction
• Etablir et gérer les contrats dassurance standards et hors norme ;
• Etudier les demandes de souscription ne rentrant pas dans le cadre de nos guides de souscription et proposer une solution dassurance en adéquation avec les attentes de nos assurés en alliant le principe de respect des délais la notion déquilibre de nos risques et notre volonté daccompagner linnovation ;
• Participer aux opérations de surveillance du portefeuille en proposant la mesure ou les aménagements appropriés afin de contribuer à la fidélisation de nos clients.

Vous travaillerez en équipe en synergie avec les équipes règlements la comptabilité les différentes Directions techniques et les experts.

Qualifications :

Une bonne connaissance des contrats dassurance construction et de lensemble des règles juridiques qui les régissent ainsi quune appétence pour le domaine de la Construction et du BTP sont en effet indispensables pour la bonne tenue du poste.

Vous faites preuve dassertivité et êtes reconnu pour votre agilité votre réactivité votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client.

Il est également nécessaire davoir un excellent niveau de rédaction un esprit de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversité légalité professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires :

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine
• Des avantages CSE Des titres-restaurants dun montant attractif
• Une politique dentreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de léquilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time