Développeur logiciel sénior – Équipe Digital Workflow

Lune de nos équipes logicielles les plus dynamiques et stimulantes est à la recherche dun Développeur logiciel sénior pour nous guider dans les choix technologiques et la conception de larchitecture au fil de la croissance de notre département.

En rejoignant léquipe Digital Workflow vous concevrez et implémenterez des applications web destinées à lautomatisation de machines industrielles de leur simulation dans le nuage (Cloud) jusquà leur opération sur le plancher de production. Cela inclut le backend les bases de données les interfaces utilisateur le pipeline CI/CD et tout ce qui sy rattache.

Vous aurez la chance de travailler avec nos systèmes robotiques (incluant des bras robotisés et des machines à trois axes) ainsi quavec la tablette utilisée par les opérateurs sur le plancher pour contrôler et interagir avec leur équipement.

En tant que Développeur logiciel sénior vous participerez aux tâches les plus critiques de notre département : insuffler de la vélocité aux projets prioritaires et résoudre les problèmes les plus complexes. Vous collaborerez étroitement avec nos chefs déquipe gestionnaires de produits développeurs QA et directeurs techniques tout en offrant du mentorat aux membres plus juniors de léquipe.

Plus spécifiquement vous devrez :

• Participer à tous les aspects du cycle de vie logiciel : de la définition des requis et la conception de modèles à limplémentation et aux tests jusquau déploiement et à la maintenance.

• Faire du développement web full stack pratique (TypeScript) : implémenter le moteur backend nécessaire pour interagir avec la pile technologique existante de Vention ainsi que nos interfaces graphiques permettant aux clients dinteragir avec leur machine industrielle sans code (code-free).

• Développer et maintenir une documentation exhaustive pour tous les modèles développés et le code associé.

• Concevoir et diriger des initiatives et des projets techniques cruciaux à travers les équipes et les départements.

• Travailler en étroite collaboration avec le leadership : chefs déquipe logicielle gestionnaires de produits etc.

• Offrir du mentorat et des conseils techniques aux membres juniors de léquipe.

Qualifications :

• Plus de 10 ans dexpérience en développement logiciel (de préférence avec TypeScript).

• Expérience avec TypeScript Python et des frameworks de développement web tels que React.

• Expérience dans la conception de systèmes réactifs (systèmes embarqués et infonuagiques/web).

• Compréhension de la conception de systèmes distribués et des défis techniques qui y sont liés.

• Une forte capacité à sapproprier tous les aspects du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) et au-delà.

• Un sens aigu des responsabilités démontrant une prise en charge complète de solutions de bout en bout.

• Passion pour les nouveaux défis et capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide.

Informations complémentaires :

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles opportunités de croissance grâce à des plans de développement personnalisés des évaluations semestrielles et un programme de mentorat.

• Développement professionnel : Formation continue en gestion de la performance leadership inclusif modèle opérationnel de leadership consolidation déquipe et échange de rétroaction (feedback).

• Diversité des genres et inclusion : Examens de léquité salariale politiques inclusives et un Groupe de ressources pour les femmes (ERG) offrant réseautage mentorat et sessions dapprentissage trimestrielles.

• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.

• Engagement communautaire : Deux jours de bénévolat payés par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.

• Emplacement central : Des rassemblements déquipe réguliers et un espace de bureau collaboratif au cœur de Montréal entouré de cafés et de restaurants.

• Événements déquipe : Des événements pour les employés tout au long de lannée incluant le lancement annuel (kick-off) le sommet des employés des 5 à 7 trimestriels et des événements départementaux.

• Avantages sociaux complets : Un régime complet dassurances collectives pour vous et votre famille qui débute dès le premier jour.

À quoi vous attendre lors de votre entrevue

1. Appel initial

2. Rencontre avec léquipe

3. Étude de cas ou test technique à la maison

4. Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin daccommodements à nimporte quelle étape veuillez nous le faire savoir et nous nous assurerons que vous ayez ce quil faut pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Cest pourquoi nous avons structuré un programme de développement professionnel complet qui propulse les individus performants qui comprennent profondément les rouages de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec danciens cadres de lindustrie travaillant avec de petites cohortes de leaders émergents.

• Une formation trimestrielle en gestion sur des sujets allant de Donner et recevoir de la rétroaction à Bâtir des équipes performantes jusquà Développer votre propre modèle de leadership .

• Une série de conférences trimestrielles de classe mondiale mettant en vedette des leaders de lindustrie partageant leurs perspectives et les leçons apprises tout au long de leur parcours.

• Des canaux de développement professionnel dédiés parrainés par léquipe exécutive pour favoriser lapprentissage continu.

• Un programme dallocation pour lachat de livres afin dapprofondir vos connaissances dans votre domaine dexpertise ou sur des sujets de leadership daffaires.

Diversité inclusion et appartenance chez Vention

Lorsque vous rejoignez Vention vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences parcours et perspectives variés. Ensemble nous bâtissons un milieu de travail où chacun a sa place se sent valorisé et peut accomplir des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences dans les idées les expériences et les gens. Nos initiatives en matière déquité des genres de croissance de carrière et de développement du leadership sont conçues pour créer de réelles opportunités dépanouissement pour tous.

La culture de Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes performantes. Vous pensez que la culture de Vention pourrait vous donner de lénergie Consultez notre guide culturel complet ici.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time